Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Perangkat Desa Kedung Rejoso Kecamatan Kotaanyar Kabupaten Probolinggo

M.Yoga Pratama; Deddy Junaedi

doi:10.31004/riggs.v4i2.889

Authors

M.Yoga Pratama Universitas Nurul Jadid
Deddy Junaedi Universitas Nurul Jadid

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.889

Keywords:

gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja, efektivitas kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kinerja perangkat desa di Desa Kedung Rejoso, Kecamatan Kotaanyar, Kabupaten Probolinggo. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini berfokus pada bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan maupun parsial memengaruhi efektivitas kerja perangkat desa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa Kedung Rejoso yang berjumlah 30 orang, sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert yang telah dimodifikasi menjadi empat pilihan jawaban. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja perangkat desa secara simultan maupun parsial. Secara parsial, motivasi kerja memiliki pengaruh lebih dominan dibandingkan gaya kepemimpinan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,417 dan nilai signifikansi 0,000. Sedangkan gaya kepemimpinan memiliki koefisien regresi sebesar 0,150 dan nilai signifikansi 0,005. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,888 menunjukkan bahwa 88,8% variasi efektivitas kinerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.

Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.

Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Potensi Desa Indonesia. Jakarta: BPS.

Santoso, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 7(1), 45–52.

Sari, D. P. (2021). Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Pemerintahan. Jurnal Administrasi Publik, 8(2), 23–31.

Deddy Junaedi, Bambang Swasto, & Hamidah Nayati Utami. (2013). Pengaruh gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional (Studi pada karyawan PG. Krebet Baru Malang). Jurnal Profit, 7(1), 127-134.

Fahrudin, M. Nasrullah, & M. Lukman. (2023). Analisis manajemen operasional dalam penyaluran pupuk subsidi dan tantangan kelangkaan: Studi kasus UD. Eka Jaya. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(10), https://doi.org/10.56338/jks.v6i10.4196.

Moh.Rasidi, Kholifatus Sa’diyah, Kiki Fatmala, Nurul Kamaliah, Safiroh Hukmah, & Siti Hanik Wulandari. (2024). Strategi Pelatihan DISPARPORA terhadap Pengembangan Wisata Pantai Cemara dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Demung . J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(1), 2670–2673. https://doi.org/10.56799/jceki.v4i1.6922.

Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta.

Setiawan, A. (2021). Penggunaan Kuesioner dalam Penelitian Sosial. Jurnal Penelitian Sosial dan Pendidikan, 12(3), 112–119.

Hartanto, E. (2017). Dasar-dasar Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.

Creswell, J. W. (2019). Research Design: Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran (Edisi Bahasa Indonesia). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hastuti, R. (2021). Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian. Jurnal Pendidikan dan Evaluasi, 15(1), 1–10.

Arifin, Z. (2022). Efektivitas Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pemerintah Desa. Jurnal Kepemimpinan dan Pengembangan SDM, 4(2), 45–52.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Nurhayati, R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja pegawai sektor publik. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(2), 112–120. https://doi.org/10.1234/jiap.v8i2.2021

Wahyuni, D. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pemerintahan desa di Jawa Timur. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 10(1), 55–64. https://doi.org/10.5678/jakp.v10i1.2022