RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Journal title : Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) Initials : RIGGS Frequency : 2 issues per Year P-ISSN : 2963-9298 E-ISSN : 2963-914X Editor in Chief : Arif Mudi Priyatno, S.T., M.Kom. Publisher : Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Akreditasi : Sinta 5 Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically 4 a year, in January, April, July, October. RIGGS uses Turnitin plagiarism checks, Mendeley for reference management and supported by Crossref (DOI) for identification of scientific paper.
Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
Pembangunan Berkeadilan dan Akses Kesehatan: Menghapus Kesenjangan Sosial di Masyarakat
Pembangunan berkeadilan dalam sektor kesehatan merupakan komponen penting dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat yang merata. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketimpangan akses layanan kesehatan dalam perspektif pembangunan berkeadilan di Indonesia melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Kajian ini mengintegrasikan berbagai sumber literatur ilmiah, laporan kebijakan, serta data resmi untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kesenjangan akses kesehatan dan implikasinya terhadap pembangunan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketimpangan akses layanan kesehatan bersifat kompleks, sistemik, dan multidimensional, yang tidak hanya dipengaruhi oleh faktor teknis dalam sistem kesehatan, tetapi juga oleh struktur sosial yang lebih luas. Meskipun implementasi Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) telah berhasil memperluas cakupan layanan secara formal, akses yang bersifat substantif masih belum merata di seluruh kelompok masyarakat. Ketimpangan tersebut dipengaruhi oleh faktor sosial ekonomi, seperti pendapatan dan pendidikan; faktor geografis, seperti distribusi fasilitas kesehatan yang terkonsentrasi di wilayah perkotaan; serta faktor gender yang membatasi akses perempuan terhadap layanan kesehatan. Selain itu, keterbatasan tenaga kesehatan dan hambatan biaya tidak langsung turut memperburuk akses masyarakat, terutama di wilayah pedesaan dan terpencil. Indikator kesehatan seperti tingginya prevalensi stunting dan angka kematian ibu memperlihatkan bahwa pembangunan kesehatan belum sepenuhnya inklusif. Penelitian ini juga menemukan bahwa kebijakan kesehatan yang bersifat universal belum mampu mengatasi ketimpangan struktural secara efektif. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan pembangunan kesehatan yang komprehensif, terintegrasi, dan berorientasi pada keadilan sosial guna mewujudkan pemerataan akses layanan kesehatan di Indonesia.
Copyright (c) 2026 Ernawati Arsyad, Muhammad Syukur, Firdaus W Suhaeb https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Membangun Retensi Karyawan Pariwisata Bali: Peran Remunerasi, Non-Monetary Reward, Lingkungan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem remunerasi dan penghargaan non-finansial terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap employee retention pada Generasi Z di sektor pariwisata Bali, dengan mempertimbangkan lingkungan organisasi sebagai variabel moderasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei dengan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada responden Generasi Z yang bekerja di sektor pariwisata di Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sementara analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remunerasi dan penghargaan non-finansial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Di antara keduanya, penghargaan non-finansial terbukti memiliki pengaruh yang lebih dominan dalam meningkatkan keterikatan karyawan. Selanjutnya, employee engagement juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat keterikatan karyawan, semakin besar kemungkinan mereka untuk bertahan dalam organisasi. Namun demikian, lingkungan organisasi tidak terbukti berperan signifikan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara employee engagement dan employee retention. Meskipun demikian, lingkungan organisasi tetap memiliki pengaruh langsung terhadap employee retention. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi retensi karyawan Generasi Z di sektor pariwisata akan lebih efektif jika difokuskan pada peningkatan employee engagement melalui kombinasi kompensasi yang kompetitif serta penghargaan non-finansial yang kuat. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Copyright (c) 2026 Ida Nyoman Basmantra, Ida Made Anom Chandra Wangsa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ASEAN Manufacturing Resilience: Financial Lessons from Geopolitical Crises
Geopolitical disruptions fundamentally challenge the financial stability of manufacturing firms in emerging economies, particularly those deeply embedded in global supply chains. This study examines how liquidity coverage ratio (LCR), debt-to-equity ratio (DER), total asset turnover ratio (TATO), and firm size (FS) influence the financial resilience of ASEAN manufacturing firms, measured by current ratio (CR) and net income (NI). Using a balanced panel of 391 publicly listed firms across Indonesia, Malaysia, the Philippines, Thailand, and Singapore over 2020-2024, a period marked by acute geopolitical volatility, we employ fixed-effects (FE) and random-effects (RE) panel regression as determined by the Hausman test. Our results reveal that LCR significantly enhances both CR and NI, affirming liquidity as the primary driver of resilience. DER positively affects CR but not NI, suggesting strategic short-term debt use bolsters short-term liquidity in emerging market contexts without proportionate profitability gains. TATO exerts no significant effect on either outcome, consistent with the view that asset efficiency loses relevance during operational disruptions. FS significantly enhances NI but not CR, highlighting scale advantages in sustaining profitability. These findings offer three contributions: they extend liquidity theory to ASEAN's export-driven context; challenge conventional capital structure assumptions in emerging markets; and provide a historical evidence base for managing the recent Iran-Israel conflict's disruptions. Practical implications are drawn for firm-level cash flow management and for policymakers designing credit support and regional trade integration frameworks.
Copyright (c) 2026 Rusliansyah Rusliansyah, Muhammad Ramadhani Kesuma https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Implementasi Metode Agile Development pada Perancangan Aplikasi Web Monitoring Proses Produksi di Perusahaan Manufaktur Furniture (Studi Kasus: PT Sanjaya Furniture)
Perkembangan teknologi informasi mendorong industri manufaktur untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi proses produksi melalui digitalisasi. PT Sanjaya Furniture masih menghadapi kendala dalam proses monitoring produksi yang dilakukan secara manual, sehingga menyebabkan keterlambatan informasi, potensi kesalahan pencatatan, serta kurang optimalnya pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang aplikasi web monitoring proses produksi dengan menerapkan metode Agile Development menggunakan kerangka kerja Scrum guna menyediakan data secara real-time dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka untuk mengidentifikasi kebutuhan sistem dan permasalahan yang terjadi di lapangan. Proses pengembangan sistem dilakukan secara iteratif melalui tahapan Scrum yang meliputi perencanaan, perancangan, pengembangan, pengujian, dan evaluasi sehingga mampu menyesuaikan kebutuhan pengguna secara dinamis. Perancangan sistem menggunakan Unified Modeling Language (UML), sedangkan implementasi sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL. Hasil penelitian ini berupa sistem monitoring produksi berbasis web yang mampu mendukung proses pencatatan, pelaporan, serta pemantauan data produksi secara real-time melalui dashboard yang informatif dan mudah digunakan. Sistem ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi data, mempercepat proses pengambilan keputusan, serta mengurangi risiko kesalahan dalam proses produksi. Dengan demikian, penerapan metode Agile Development terbukti efektif dalam menghasilkan sistem yang adaptif, fleksibel, dan sesuai dengan kebutuhan pengguna di PT Sanjaya Furniture serta mendukung peningkatan kinerja operasional perusahaan secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Yusup Ramadan, Ahmad Fauzi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Hubungan Kepatuhan Pembatasan Cairan Dengan Interdialytic Weight Gain (IDWG) Pada Pasien Penyakit Ginjal Kronik Yang Menjalani Hemodialisis Di Rumah Sakit Tk.Ii
Penyakit ginjal kronik (PGK) merupakan kondisi penurunan fungsi ginjal secara progresif yang memerlukan terapi hemodialisis sebagai pengganti fungsi ginjal. Salah satu masalah yang sering terjadi pada pasien hemodialisis adalah peningkatan berat badan antar sesi dialisis atau Interdialytic Weight Gain (IDWG), yang dapat menimbulkan komplikasi seperti hipertensi, edema, sesak napas, hingga gangguan kardiovaskular. Salah satu faktor yang memengaruhi IDWG adalah kepatuhan pasien dalam melakukan pembatasan asupan cairan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepatuhan pembatasan cairan dengan IDWG pada pasien PGK yang menjalani hemodialisis di Rumah Sakit TK. II Moh. Ridwan Meuraksa. Penelitian ini menggunakan desain survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria inklusi yang telah ditentukan. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner untuk mengukur tingkat kepatuhan pembatasan cairan dan pengukuran berat badan untuk menentukan nilai IDWG. Analisis data dilakukan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki tingkat kepatuhan yang baik dalam pembatasan cairan (71,7%) dan sebagian besar mengalami IDWG kategori ringan (80,0%). Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kepatuhan pembatasan cairan dengan IDWG (p-value = 0,002). Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang bermakna antara kepatuhan pembatasan cairan dengan IDWG pada pasien PGK yang menjalani hemodialisis. Oleh karena itu, diperlukan edukasi dan pemantauan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kepatuhan pasien dalam mengontrol asupan cairan guna mencegah peningkatan IDWG dan komplikasi yang ditimbulkan.
Copyright (c) 2026 Naddilla Anugerah Anggraeni, Imam Subiyanto, Reza Ginanjar Mustofa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Komunikasi Manusia–AI dalam Penulisan Akademik: Konstruksi Kredibilitas Diri pada Mahasiswa Magister Komunikasi
Perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) telah mengubah praktik penulisan akademik di pendidikan tinggi, khususnya pada mahasiswa magister yang dituntut memiliki kemandirian intelektual dan kemampuan berpikir kritis yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi manusia–AI dalam penulisan akademik serta implikasinya terhadap konstruksi kredibilitas diri mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus eksploratif terhadap enam mahasiswa Magister Ilmu Komunikasi Universitas Islam Bandung angkatan 2025. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan teknik analisis tematik serta naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa memposisikan AI sebagai “partner diskusi” yang digunakan secara fleksibel dari tahap awal hingga akhir penulisan, mulai dari brainstorming ide, penyusunan kerangka, hingga revisi akhir. Strategi komunikasi yang berkembang bersifat kolaboratif-kritis, ditandai dengan praktik evaluasi, validasi, serta pengolahan ulang terhadap output AI. Interaksi ini memengaruhi pemaknaan kepemilikan tulisan, di mana mahasiswa tetap menegaskan peran sebagai agen utama dalam proses akademik. Di sisi lain, penggunaan AI memunculkan ambivalensi berupa kekhawatiran terhadap hilangnya orisinalitas, ketergantungan, serta munculnya perasaan tidak autentik (imposter feeling). Namun, proses kritis dalam penggunaan AI justru berkontribusi pada peningkatan pemahaman materi, rasa kepemilikan tulisan, dan kepercayaan diri akademik. Penelitian ini menegaskan bahwa kompetensi akademik di era digital tidak hanya terletak pada kemampuan menulis mandiri, tetapi juga pada kemampuan mengelola dan memanfaatkan AI secara reflektif, kritis, dan etis.
Copyright (c) 2026 Susilawati Susilawati, Irni Irawati, Armynia Ekayanti, Ferry Darmawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja, Pendidikan dan Tingkat Pengangguran Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja, pendidikan, dan tingkat pengangguran terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Indonesia selama periode 1994–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder berbentuk runtun waktu (time series) dengan jumlah observasi sebanyak 30 tahun yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, diperoleh persamaan regresi yang menunjukkan bahwa variabel pendidikan memiliki koefisien positif, sedangkan tingkat pengangguran memiliki koefisien negatif terhadap IPM, sementara Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja menunjukkan koefisien positif namun tidak signifikan. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap IPM di Indonesia. Sebaliknya, pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM, yang mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas pendidikan mampu mendorong peningkatan kualitas pembangunan manusia. Di sisi lain, tingkat pengangguran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IPM, yang berarti semakin tinggi tingkat pengangguran, maka kualitas pembangunan manusia cenderung menurun. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja, pendidikan, dan tingkat pengangguran berpengaruh signifikan terhadap IPM di Indonesia, dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,887. Hal ini menunjukkan bahwa 88,7% variasi IPM di Indonesia dapat dijelaskan oleh faktor tingkat partisipasi angkatan kerja, pendidikan dan tingkat pengangguran, sementara 11,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Yanda Pratiwi, Milla Naeruz, M. Sahnan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Kualitas Produk, Harga, Serta Keputusan Pembelian Pada Profitabilitas Proyek Interior di Surabaya
Meningkatnya pembangunan komersial dan hunian premium, menjadikan pertumbuhan signifikan dalam dekade terakhir terhadap industri interior di Surabaya. Penelitian menganalisis dominasi peran dalam profitabilitas proyek interior di Surabaya dengan mengukur kualitas product, harga, serta keputusan pembelian. Metode yang digunakan adalah kuantitatif melalui pendekatan, yakni menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang melibatkan 80 responden yang terdiri dari konsumen interior, dan pelaku usaha industri interior. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda yakni SmartPLS. Koefisien jalur menghasilkan ketiga variabel berpengaruh positif namun yang lebih berpengaruh terhadap profitabilitas proyek interior adalah keputusan pembelian. Kualitas hanya menjadi baseline karena standar industri yang cenderung merata dan harga cukup sensitif bagi pasar. Hal ini menegaskan bahwa perbandingan harga atau spesifikasi teknik yang dianggap telah memenuhi standar tidak dapat mengalahkan kepercayaan, pengalaman vendor, serta portofolio usaha. Selain itu, perusahaan yang dapat membangun brand image yang kuat, layanan konsultatif, dan komunikasi yang efektif akan lebih mudah melakukan closing deal dan mempertahankan keuntungan. Namun jika hanya mengandalkan kualitas produk atau strategi harga yang kompetitif tanpa mendorong konsumen untuk melakukan keputusan pembelian, terbukti tidak akan mampu menghasilkan profitabilitas suatu usaha industri interior dan perusahaan interior perlu memperhatikan faktor tersebut untuk peningkatan Usaha.
Copyright (c) 2026 Erika Putri Rahma Diana, Avenia Rizki Pricilia, Kintan Andela, Mutsiroh Tamimah, Komang Sri Lestari, Nindya Kartika Kusmayati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Akses Internet, Rata-Rata Lama Sekolah dan Tingkat Pengangguran Terbuka Terhadap Jumlah Pekerja Jasa Informal Di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akses internet, rata-rata lama sekolah, dan tingkat pengangguran terbuka terhadap jumlah pekerja jasa informal di Indonesia. Sektor informal, khususnya pada subsektor jasa, masih menjadi salah satu penopang utama penyerapan tenaga kerja di tengah keterbatasan lapangan kerja formal dan dinamika transformasi ekonomi. Penelitian ini menggunakan data panel dari 34 provinsi di Indonesia selama periode 2020–2024 yang dianalisis menggunakan Model Efek Tetap (Fixed Effect Model/FEM) melalui perangkat lunak E-Views 10.Hasil penelitian menunjukkan bahwa akses internet berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap jumlah pekerja jasa informal dengan nilai probabilitas 0,7616. Rata-rata lama sekolah juga menunjukkan pengaruh negatif namun tidak signifikan dengan nilai probabilitas 0,3926, yang mengindikasikan bahwa peningkatan pendidikan belum sepenuhnya mampu mengurangi sektor informal. Sementara itu, tingkat pengangguran terbuka berpengaruh negatif dan signifikan terhadap jumlah pekerja jasa informal dengan nilai probabilitas 0,0000, yang menunjukkan bahwa peningkatan pengangguran tidak selalu diikuti oleh peningkatan sektor informal. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap jumlah pekerja jasa informal, yang ditunjukkan oleh nilai Prob (F-statistic) sebesar 0,000000. Nilai Adjusted R² sebesar 0,996184 menunjukkan bahwa 99,62% variasi jumlah pekerja jasa informal dapat dijelaskan oleh model penelitian.Temuan ini menunjukkan bahwa dinamika sektor informal tidak hanya dipengaruhi oleh tekanan ekonomi, tetapi juga oleh faktor struktural seperti perkembangan teknologi dan kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, kebijakan yang mendorong peningkatan keterampilan tenaga kerja serta penciptaan lapangan kerja formal menjadi penting dalam mengelola pertumbuhan sektor informal secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Radja Marihat Batu Bara, Noni Rozaini https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
The rapid development of the global workforce in the era of globalization and the Fourth Industrial Revolution has led to significant changes in employment systems. Technological advancements, particularly in artificial intelligence (AI), automation, and the implementation of flexible and hybrid work models, have transformed work patterns, industrial relations, and human resource management practices. At the same time, outsourcing and the increasing number of layoffs have emerged as major challenges that directly affect workers’ economic and psychological well-being. This study aims to examine contemporary issues in the world of work, including outsourcing, artificial intelligence and automation, flexible and hybrid work models, termination of employment, and compensation systems, particularly within the context of Islamic educational institutions. This research employs a descriptive qualitative method using a library research approach by analyzing various relevant primary and secondary sources. The findings indicate that changes in the world of work offer opportunities for increased efficiency and productivity, yet also pose risks such as job insecurity, reduced employment opportunities, and challenges in maintaining a balance between organizational interests and workers’ rights. Therefore, adaptive, fair, and welfare-oriented labor policies, along with equitable, transparent, and just compensation systems, are essential to create a healthy, sustainable, and humane working environment.
Copyright (c) 2026 Keiza Madinatuz Az-Zahra, Seliyana Heryani, Machdum Bachtiar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Hubungan Penerapan Good Corporate Governance terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Perusahaan
Keandalan laporan keuangan merupakan aspek krusial yang menampilkan data finansial dengan cara yang jujur, tepat, dan terbuka, tanpa adanya penyimpangan signifikan.Integritas laporan keuangan dengan kualitas baik harus menyampaikan data dengan memastikan tingkat kondisi sebenarnya. Elemen ini berkontribusi pada pembentukan kepercayaan dari pihak dalam maupun luar perusahaan, seperti investor dan pemberi kredit, sehingga mendukung proses pemilihan keputusan yang lebih bagus. Untuk menjaga integritas laporan tersebut, diperlukan penerapan sistem pengendalian bisnis yang kokoh dan efektif. Pengelolaan perusahaan yang lebih baik, dapat mencakup keterlibatan dewan pengawasan independen dan komite pengawasan audit, membentuk suasana internal yang mendukung pelaporan keuangan berkualitas tinggi. Pada saat yang sama, pengawasan oleh auditor luar memastikan keabsahan data finansial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kualitas pelaporan keuangan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data yang diperoleh melalui observasi, survei, dan studi literatur terkait. Penerapan pengaturan korporasi itu efektif tetapi juga memajukan mutu data finansial, namun memperkokoh kepercayaan para pemangku kepentingan. Mekanisme tata kelola yang efisien memungkinkan perusahaan beroperasi dengan lebih lancar dan meningkatkan performa secara keseluruhan. Berbagai penelitian empiris menunjukkan bahwa komponen manajemen terstruktur keindividuan dewan, kompetensi komite pengawasan audit, serta kepemilikan lembaga memberikan dampak menguntungkan pada standar pelaporan . Meskipun demikian, hasil penelitian terdahulu menunjukkan bahwa pengaruh GCG terhadap kualitas laporan keuangan tidak selalu konsisten, karena efektivitasnya sangat bergantung pada komitmen manajemen dalam menerapkan prinsip-prinsip tata kelola secara berkelanjutan
Copyright (c) 2026 Andi Adelia Dwi Fitriyani, Mukhtaruddin Mukhtaruddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Design UI/UX Aplikasi Tourify Berbasis Android Menggunakan Pendekatan Design Thinking
Pesatnya perkembangan aplikasi pariwisata berbasis Android menuntut perancangan User Interface (UI) dan User Experience (UX) yang optimal agar dapat memberikan pengalaman pengunaan yang mudah dan memuaskan. Namun demikian masih banyak aplikasi tour and travel yang menghadapi permasalahan, seperti navigasi yang kurang intuitif, ketidakjelasan penyajian informasi, serta alur transaksi yang kompleks dan memakan waktu. Kondisi tersebut berpotensi menurunkan tingkat usability dan kepuasan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk merancang desain UI/UX aplikasi Tourify berbasis Android dengan menerapkan pendekatan Design Thinking yang berorientasi pada kebutuhan pengguna. Metode penelitian dilakukan melalui lima tahapan, yaitu empathize, define, ideate, prototype, dan test. Pengumpulan data pada tahap empathize dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner Google Form terhadap 51 responden yang memiliki pengalaman menggunakan aplikasi tour and travel. Permasalahan utama pengguna dirumuskan menggunakan teknik How Might We (HMW), kemudian dikembangkan menjadi solusi desain melalui proses brainstorming. Hasil perancangan diwujudkan dalam bentuk prototype menggunakan perangkat lunak Figma dan selanjutnya diuji menggunakan metode Single Ease Question (SEQ) untuk mengukur tingkat kemudahan penggunaan. Hasil pengujian menunjukkan nilai rata-rata SEQ sebesar 6,88 pada skala 1–7, yang mengindikasikan tingkat usability yang sangat baik. Dengan demikian, penerapan metode Design Thinking menunjukkan peningkatan usability dalam meningkatkan kualitas UI/UX aplikasi tour and travel berbasis Android (Tourify).
Copyright (c) 2026 Adittia Prasetia, Febriyansyah Ramadhan, Debi Irawan, Mohammad Rezza Pahlevi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Human resource development is a strategic factor in improving organizational competitiveness and effectiveness. In a dynamic business environment, organizations are required to develop competent employees through well-planned training programs. This paper aims to analyze the importance of Training Needs Analysis (TNA) in designing effective training programs and to explain the stages of training implementation and evaluation in human resource development. The method used is a literature review with a descriptive-analytical approach, based on relevant concepts, theories, and previous studies related to training, human resource development, task and competency analysis, individual analysis, and training evaluation. The findings show that TNA plays a crucial role in identifying competency gaps at the organizational, task, and individual levels, so that training programs can be more targeted, efficient, and relevant. In addition, training effectiveness is influenced by the selection of appropriate methods, such as on-the-job training and off-the-job training, as well as managerial support and participant readiness. Evaluation is also essential to measure the impact of training on employees’ knowledge, skills, attitudes, and work performance. Therefore, TNA is not only a tool for identifying training needs, but also a strategic foundation for developing competent, productive, and competitive human resources that can support the achievement of organizational goals in a sustainable way. Through systematic planning, proper implementation, and continuous evaluation, training programs can contribute significantly to long-term organizational success and employee performance improvement.
Copyright (c) 2026 Azzah Kamila, Sabila Sofiannisa, Adinda Zahro Melati, Machdum Bachtiar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Rancang Bangun Alat Penguras Air Otomatis Menggunakan Sistem Peringatan Dini Berbasis IoT pada Kapal Nelayan
Penelitian ini membahas perancangan dan pembuatan alat penguras air otomatis berbasis Internet of Things (IoT) pada kapal nelayan dengan sistem peringatan dini menggunakan aplikasi Telegram. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang alat yang mampu mendeteksi ketinggian air secara real-time, menguras air secara otomatis, serta mengetahui respon pengguna terhadap alat yang dikembangkan. Metode yang digunakan meliputi Research and Development (R&D) dengan pendekatan rekayasa teknologi yang mencakup tahapan perancangan, pembuatan, dan pengujian sistem. Komponen utama yang digunakan dalam sistem ini adalah mikrokontroler ESP32 sebagai pusat kendali, sensor ultrasonik JSN-SR04T sebagai pendeteksi ketinggian air, relay sebagai pengendali arus, serta pompa celup air sebagai aktuator, yang dilengkapi dengan sistem notifikasi berbasis Telegram. Sensor ultrasonik digunakan untuk mendeteksi ketinggian air di dalam kapal, kemudian data diproses oleh ESP32 untuk mengaktifkan pompa secara otomatis ketika ketinggian air melebihi batas yang telah ditentukan, serta mengirimkan notifikasi kepada pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alat mampu bekerja dengan baik sesuai perancangan, dapat mendeteksi dan menguras air secara otomatis, serta sistem peringatan dini dapat diintegrasikan dengan memberikan notifikasi secara real-time. Respon pengguna terhadap alat menunjukkan nilai sebesar 94,3% dengan kategori sangat baik, serta hasil validasi Gregory sebesar 0,818 yang menunjukkan validitas sangat tinggi. Dengan demikian, alat penguras air otomatis berbasis IoT ini dapat menjadi solusi yang efektif dalam membantu nelayan mengatasi genangan air di dalam kapal.
Copyright (c) 2026 Arfina Damayanti Arif, Adi Candra, Andi Nurul Faizah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Investasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia: Studi Literatur Era Digital
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi secara mendalam mengenai pengaruh investasi terhadap kapasitas penyerapan tenaga kerja di Indonesia melalui pendekatan studi literatur yang komprehensif. Sebagai pilar utama dalam struktur ekonomi nasional, investasi secara teoretis diposisikan sebagai stimulan bagi penciptaan lapangan kerja baru serta akselerasi pertumbuhan ekonomi yang inklusif di berbagai wilayah. Namun, hasil sintesis terhadap berbagai literatur menunjukkan bahwa efektivitas penanaman modal dalam menekan angka pengangguran tidak bersifat absolut, melainkan sangat bergantung pada beragam variabel pendukung lainnya. Faktor makroekonomi seperti kebijakan Upah Minimum Provinsi (UMP), kualitas modal manusia yang tecermin dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM), serta tingkat pendidikan masyarakat menjadi penentu utama efisiensi dampak investasi tersebut. Di tengah gelombang transformasi industri, kajian ini juga menyoroti peran strategis ekosistem ekonomi digital dan literasi keuangan sebagai instrumen kontemporer dalam memperluas jangkauan kesempatan kerja. Selain itu, integrasi prinsip kewirausahaan syariah pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memberikan kontribusi signifikan terhadap stabilitas ekonomi berbasis kerakyatan. Studi ini menyimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja secara berkelanjutan, diperlukan kolaborasi strategis antara peningkatan arus investasi fisik, penguatan kompetensi sumber daya manusia melalui jalur pendidikan, serta pemanfaatan teknologi keuangan yang inklusif. Harmonisasi kebijakan yang mengintegrasikan penguatan sektor makro dan digitalisasi pada unit UMKM menjadi kunci dalam meminimalkan disparitas antara pertumbuhan modal dan ketersediaan okupasi di pasar kerja Indonesia. Dengan demikian, investasi yang berkualitas harus mampu menciptakan nilai tambah sekaligus meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara masif. Sinergi multidimensi ini diharapkan mampu menjadi solusi jangka panjang dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan secara nasional.
Copyright (c) 2026 Dina Mai Liza, Hendra Riofita https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Manajemen Konflik Sebagai Indikator Efektivitas Penguatan Diri: Perbedaan Antara Pola Pikir dalam Mengelola Emosional Antara Gen z dan Gen Milenial dalam Perspektif SDGs
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya konflik interpersonal di era digital yang dipicu oleh tingginya intensitas interaksi daring serta adanya perbedaan pola pengelolaan emosi antar generasi, khususnya Generasi Z dan Milenial. Perkembangan teknologi komunikasi yang pesat turut memperluas ruang interaksi sosial, namun di sisi lain juga meningkatkan potensi kesalahpahaman dan konflik akibat keterbatasan ekspresi emosional dalam komunikasi digital. Permasalahan utama dalam penelitian ini terletak pada belum optimalnya pemahaman mengenai bagaimana kedua generasi tersebut mengelola konflik dan emosi dalam konteks sosial yang semakin kompleks dan dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen konflik dan kecerdasan emosional sebagai indikator penguatan diri, serta mengkaji perbedaan strategi yang digunakan oleh Generasi Z dan Milenial dalam perspektif Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya yang berkaitan dengan kesejahteraan mental dan pembangunan masyarakat yang inklusif. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologi, melalui teknik wawancara mendalam terhadap enam informan yang dipilih secara purposif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z cenderung menggunakan strategi menghindar serta regulasi emosi berbasis refleksi diri dalam menghadapi konflik. Sementara itu, Generasi Milenial lebih mengedepankan pendekatan kolaboratif dan komunikasi terbuka untuk menyelesaikan permasalahan interpersonal. Temuan ini menegaskan bahwa kemampuan dalam mengelola konflik dan emosi memiliki kontribusi signifikan terhadap kesehatan mental individu, peningkatan kohesi sosial, serta mendukung terciptanya masyarakat yang inklusif, harmonis, dan berkelanjutan sesuai dengan tujuan pembangunan global.
Copyright (c) 2026 Afifah Fatmala Nurlianti, Vella Elfanny Meisyacharis, Albaitul Khoiridah Fitriani, Hieronimus Febian Jona Hendrawan, Revienda Anita Fitrie, Nuh Krama Hadianto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja, Dukungan Sosial, dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada Hotel Sapadia Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance, stres kerja, dukungan sosial, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Hotel Sapadia Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis t menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sebaliknya, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Selain itu, dukungan sosial dan kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, semakin tinggi dukungan sosial yang diterima, serta semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka loyalitas karyawan akan meningkat. Sebaliknya, tingkat stres kerja yang tinggi cenderung menurunkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F, dapat disimpulkan bahwa secara simultan work-life balance, stres kerja, dukungan sosial, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,774, yang berarti bahwa sebesar 77,4% variasi loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 22,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Melvin Harris Sipayung, Maludin Panjaitan, Jon Henri Purba https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Profitabilitas, Debt Covenant, dan Kebijakan Deviden terhadap Transfer Pricing pada Perusahan Property Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2022-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, debt covenant, dan kebijakan dividen terhadap transfer pricing pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Transfer pricing merupakan kebijakan penetapan harga dalam transaksi antar pihak berelasi yang sering dikaitkan dengan efisiensi pajak dan pengelolaan kinerja keuangan perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA), debt covenant yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), serta kebijakan dividen yang diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR), sedangkan variabel dependen adalah transfer pricing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Selain itu, dilakukan uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji koefisien determinasi (R²) untuk menguji kelayakan model penelitian. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas, debt covenant, dan kebijakan dividen terhadap praktik transfer pricing, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan, serta menjadi referensi bagi investor dan peneliti selanjutnya dalam mengkaji topik serupa.
Copyright (c) 2026 Heryeni Yunita Siahaan, Robinhot Gultom, Jon Henri Purba https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Circular Economy dan Implikasinya terhadap Pertumbuhan Industri UMKM di Indonesia
Fenomena ekonomi linier yang kurang berkelanjutan menyebabkan pemborosan sumber daya secara masif dan menurunkan daya saing jangka panjang bagi UMKM sebagai motor pertumbuhan ekonomi nasional di Indonesia. Di tengah tantangan lingkungan global, ekonomi sirkular (CE) berpotensi besar untuk meningkatkan efisiensi operasional, penyerapan tenaga kerja secara inklusif, dan daya saing UMKM melalui optimalisasi siklus hidup produk. Penelitian ini menganalisis pengaruh signifikan CE terhadap pertumbuhan industri UMKM melalui metode tinjauan literatur sistematis (SLR) dengan pendekatan kualitatif yang mendalam. Metode SLR ini meliputi seleksi publikasi ilmiah relevan dalam rentang waktu lima tahun terakhir (2019–2024) mengenai topik CE, efisiensi sumber daya, penyerapan tenaga kerja, dan strategi daya saing UMKM, yang diikuti dengan analisis tematik komprehensif untuk mengidentifikasi hubungan kausalitas antar variabel terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi CE meningkatkan efisiensi operasional secara substansial, mempercepat penyerapan tenaga kerja melalui model produksi hijau dan manajemen rantai pasok yang efisien, serta memperkuat daya saing melalui inovasi produk, diversifikasi pasar, dan akses pasar global yang lebih luas. Ditemukan pula bahwa faktor moderasi seperti dukungan kebijakan pemerintah, kapasitas kualitas SDM, serta ketersediaan infrastruktur digital sangat mempengaruhi dampak keberhasilan tersebut. Disarankan adanya kerangka kebijakan nasional terintegrasi, pelatihan khusus SDM mengenai prinsip CE, pendanaan berkelanjutan, serta peningkatan literasi keuangan-digital untuk mendorong inovasi adopsi CE demi mencapai pertumbuhan ekonomi nasional yang lebih inklusif dan tangguh.
Copyright (c) 2026 Cyntia Lestari, Siti Nuranisa, Hizqil Muhammad Faqih https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepercayaan dan Keamanan Digital terhadap Minat Menggunakan Aplikasi Byond: Studi Kuantitatif pada Nasabah di Bank Syariah Indonesia (BSI) Bukittinggi
Transformasi digital dalam industri perbankan syariah mendorong peningkatan penggunaan layanan berbasis aplikasi, termasuk Byond by BSI. Namun, tingkat pemakaian layanan digital masih dipengaruhi oleh faktor kepercayaan dan keamanan digital yang dirasakan oleh nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan dan keamanan digital terhadap pemakaian aplikasi Byond by BSI pada nasabah Bank Syariah Indonesia (BSI) di Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 97 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, serta dilengkapi dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pemakaian aplikasi Byond by BSI dengan nilai signifikansi sebesar 0,005. Sementara itu, keamanan digital juga berpengaruh positif dan signifikan dengan tingkat signifikansi < 0,001 serta memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan variabel kepercayaan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap pemakaian aplikasi dengan nilai F hitung sebesar 128,905. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,733 menunjukkan bahwa 73,3% variasi pemakaian aplikasi dapat dijelaskan oleh kepercayaan dan keamanan digital, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kepercayaan dan penguatan sistem keamanan digital menjadi faktor kunci dalam mendorong penggunaan layanan perbankan digital. Oleh karena itu, BSI perlu meningkatkan transparansi layanan, memperkuat sistem keamanan, serta memberikan edukasi kepada nasabah guna meningkatkan kepercayaan dan intensitas penggunaan aplikasi.
Copyright (c) 2026 Khairunnisa Nabila, Harfandi Harfandi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Wanprestasi pada Era Digital: Tanggung Jawab Hukum dalam Perjanjian Berbasis Elektronik
Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara masyarakat melakukan perjanjian perdata, terutama melalui penggunaan kontrak elektronik dalam berbagai transaksi online. Kontrak elektronik dinilai lebih praktis, cepat, dan efisien karena para pihak tidak harus bertemu secara langsung. Namun, kemudahan tersebut juga menimbulkan persoalan hukum, khususnya ketika salah satu pihak tidak memenuhi prestasi sebagaimana yang telah disepakati. Wanprestasi dalam perjanjian elektronik dapat terjadi dalam bentuk keterlambatan memenuhi kewajiban, tidak melaksanakan isi perjanjian, melaksanakan perjanjian tetapi tidak sesuai kesepakatan, atau melakukan sesuatu yang dilarang dalam kontrak. Permasalahan ini semakin kompleks karena adanya kesulitan dalam membuktikan identitas para pihak, keabsahan tanda tangan elektronik, kejelasan klausul, serta bukti transaksi yang digunakan dalam penyelesaian sengketa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk wanprestasi dalam perjanjian elektronik serta menganalisis tanggung jawab hukum para pihak berdasarkan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata dan peraturan terkait transaksi elektronik. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif, yaitu dengan mengkaji peraturan perundang-undangan, asas hukum, dan konsep hukum perdata yang berkaitan dengan kontrak elektronik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrak elektronik pada dasarnya memiliki kekuatan hukum yang sah sepanjang memenuhi syarat sah perjanjian. Akan tetapi, masih terdapat kekurangan pengaturan yang dapat menimbulkan ketidakpastian hukum dalam menentukan tanggung jawab atas wanprestasi. Oleh karena itu, diperlukan penguatan regulasi, penyusunan klausul kontrak yang jelas, serta peningkatan kesadaran hukum masyarakat agar transaksi elektronik dapat berjalan lebih aman, adil, dan memberikan perlindungan hukum bagi para pihak yang terlibat.
Copyright (c) 2026 Aurel Nathalia Buana Putri, Andini Anjelina Karamoy, Yoga Dian, Muhammad Zibran, Farahdinny Siswajanthy https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Roti Hau Ten Donal di Pulau Kijang
Dalam era persaingan industri makanan yang ketat, pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi keputusan konsumen menjadi krusial bagi keberlanjutan bisnis. Dalam kondisi saat ini, konsumen tidak hanya mempertimbangkan kebutuhan semata, tetapi juga memperhatikan harga, kualitas produk, dan promosi sebelum melakukan pembelian. Permasalahan yang dihadapi Roti Hau Ten Donal antara lain adanya persaingan harga dan promosi dari produk lain yang lebih menarik, kualitas produk yang masih perlu ditingkatkan terutama dari segi tampilan, serta strategi promosi yang belum optimal, khususnya dalam pemanfaatan media digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kualitas produk, dan promosi terhadap keputusan pembelian Roti Hau Ten Donal di Pulau Kijang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil pembahasan dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pada variabel harga (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), variabel kualitas produk (X2) a berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), variabel promosi (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Secara simultan, harga (X1), kualitas produk (X2), dan promosi (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 22,8% menunjukkan bahwa 22,8% variasi dalam keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian.
Copyright (c) 2026 Desti Riana Safitri, Putri Apria Ningsih, Lidya Anggraeni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Peran Bidang Kimia Biologi Laboratorium Forensik Polda Riau dalam Pengungkapan Tindak Pidana Perampokan Disertai Pembunuhan di Kota Pekanbaru Tahun 2024
Tindak pidana perampokan yang disertai pembunuhan merupakan salah satu bentuk kejahatan berat yang mengancam ketertiban umum serta keselamatan masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis secara mendalam peran Bidang Kimia Biologi (Kimbio) Laboratorium Forensik Polda Riau dalam pengungkapan kasus perampokan disertai pembunuhan di Kota Pekanbaru tahun 2024, sekaligus mengidentifikasi berbagai hambatan operasional yang dihadapi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap lima personel Subbid Kimbio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Kimbio sangat signifikan melalui analisis DNA, pemeriksaan bercak darah atau cairan tubuh lainnya, serta uji toksikologi dalam menghubungkan pelaku dengan tempat kejadian perkara. Temuan ini juga menegaskan bahwa bukti ilmiah menjadi krusial terutama pada kasus tanpa saksi mata. Analisis dilakukan menggunakan Teori Pertukaran Locard dan Teori Hukum Pembuktian yang memperkuat validitas hasil forensik sebagai alat bukti sah. Adapun hambatan utama meliputi keterbatasan peralatan, kekurangan tenaga ahli, kendala logistik distribusi barang bukti, serta rendahnya alokasi anggaran. Kondisi ini berdampak pada lambatnya proses analisis dan efektivitas penyidikan. Penelitian ini menegaskan bahwa penguatan kapasitas laboratorium forensik daerah melalui modernisasi teknologi, peningkatan sumber daya manusia, dan dukungan anggaran yang memadai merupakan langkah strategis untuk mewujudkan sistem peradilan pidana berbasis bukti ilmiah yang efektif, akurat, dan berkeadilan di Indonesia. Selain itu, diperlukan penguatan koordinasi antara penyidik dan laboratorium agar proses pembuktian berjalan lebih cepat dan terintegrasi. Dengan demikian, hasil penelitian ini memberikan kontribusi praktis dan akademis dalam pengembangan kebijakan penegakan hukum berbasis sains forensik di tingkat regional maupun nasional secara berkelanjutan ke depan.
Copyright (c) 2026 Alya Fahira Putri; Rio Tutrianto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Disfungsi Keluarga dan Dampaknya terhadap Anak pada Keluarga Broken Home di Nagari Tanjung Pondok Kecamatan Basa Ampek Balai Tapan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk-bentuk disfungsi keluarga serta dampaknya terhadap anak pada keluarga broken home di Nagari Tanjung Pondok, Kecamatan Basa Ampek Balai Tapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus untuk memahami fenomena sosial secara mendalam. Informan penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri dari keluarga broken home, tokoh masyarakat, dan tokoh agama. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga bentuk utama disfungsi keluarga, yaitu disfungsi peran, disfungsi afeksi, dan disfungsi ekonomi. Disfungsi peran ditandai dengan ketidakseimbangan tanggung jawab dalam keluarga, di mana anak turut mengambil peran orang tua. Disfungsi afeksi terlihat dari kurangnya perhatian, komunikasi, dan kehangatan emosional antaranggota keluarga. Sementara itu, disfungsi ekonomi ditandai dengan ketidakmampuan keluarga dalam memenuhi kebutuhan dasar. Faktor penyebab disfungsi keluarga meliputi kurangnya kesiapan dalam membina rumah tangga, kesibukan orang tua, perselingkuhan, dan perceraian. Dampak disfungsi keluarga terhadap anak meliputi aspek sosial, ekonomi, dan keagamaan. Anak cenderung mengalami kesulitan berinteraksi, penurunan motivasi belajar, keterbatasan pemenuhan kebutuhan dasar, serta menurunnya praktik keagamaan akibat kurangnya bimbingan orang tua. Penelitian ini menegaskan bahwa disfungsi keluarga merupakan masalah sosial yang berdampak luas dan memerlukan perhatian berbagai pihak.
Copyright (c) 2026 Meki Safrianto, Vivi Yulia Nora, Abdul Gaffar, Noor Fadlli Marh https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas terhadap Harga Saham (Studi pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2015-2024)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk selama periode 2015–2024. Rasio keuangan yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Current Ratio (CR) sebagai proksi likuiditas, Debt to Equity Ratio (DER) sebagai proksi solvabilitas, dan Return on Assets (ROA) sebagai proksi profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan harga saham penutupan akhir tahun yang diperoleh dari sumber resmi perusahaan dan Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, didukung oleh uji asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Return on Assets tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk. Namun demikian, hasil uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,8%, yang mengindikasikan bahwa variasi harga saham sebagian besar dapat dijelaskan oleh kombinasi ketiga rasio keuangan tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor tidak menilai kinerja perusahaan hanya berdasarkan satu rasio keuangan tertentu, melainkan mempertimbangkan kondisi keuangan secara menyeluruh. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian analisis fundamental serta menjadi referensi praktis bagi investor dan manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan investasi dan pengelolaan kinerja keuangan.
Copyright (c) 2026 Elsa Enjelina Solihatin, Erna Herlinawati, Ridwan Ridwan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Deskriptif Proses Data to Information dalam Mendukung Pengambilan Keputusan di Fasilitas Kesehatan
Transformasi data menjadi informasi merupakan komponen krusial dalam sistem informasi kesehatan yang berperan penting dalam mendukung pengambilan keputusan di fasilitas pelayanan kesehatan. Ketersediaan data yang melimpah tidak secara otomatis menghasilkan keputusan yang tepat apabila tidak diolah secara sistematis, akurat, dan berkualitas. Permasalahan yang sering dihadapi dalam proses ini meliputi data yang tidak lengkap, inkonsistensi pencatatan, keterlambatan pelaporan, serta rendahnya pemanfaatan informasi dalam proses manajerial dan klinis. Kondisi tersebut menunjukkan adanya kesenjangan antara ketersediaan data dan pemanfaatannya sebagai dasar pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses transformasi data menjadi informasi (data to information) dalam mendukung pengambilan keputusan, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas proses tersebut. Metode yang digunakan adalah literature review dengan pendekatan naratif terhadap berbagai jurnal nasional dan internasional yang diterbitkan dalam rentang tahun 2016 hingga 2026. Analisis difokuskan pada aspek kualitas data, proses pengolahan data, serta tingkat pemanfaatan informasi dalam pengambilan keputusan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas proses data to information sangat dipengaruhi oleh kualitas data yang dihasilkan, kompetensi sumber daya manusia dalam mengelola data, serta dukungan sistem informasi yang memadai. Proses yang optimal mencakup tahapan persiapan, pelaksanaan, hingga pemanfaatan informasi secara menyeluruh. Keterbatasan pada salah satu tahapan tersebut dapat menghasilkan informasi yang kurang akurat, sehingga berdampak pada kualitas keputusan dan kinerja fasilitas kesehatan. Kesimpulannya, diperlukan penguatan sistem informasi kesehatan, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta penerapan pengelolaan data yang terstruktur dan berkelanjutan guna mendukung pengambilan keputusan berbasis informasi yang akurat dan tepat waktu.
Copyright (c) 2026 Regi Faula Sari, Defrika Muharani, Primacaeria Amri, Budi Hartono https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian di Asep Vape Store Tasikmalaya
Perkembangan teknologi mendorong penggunaan digital marketing sebagai strategi utama dalam pemasaran modern. Perubahan perilaku konsumen yang semakin aktif dan berbasis informasi menjadikan digital marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Di Asep Vape Store Tasikmalaya, menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendakatan kuantatif, dengan pengambilan data menggunakan studi kepustakaan, studi lapangan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Pengujian yang dilakukan yaitu menggunakan analisis regresi linear dan koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Adapun sempel dalam penelitian ini adalah 98 responden. Hasil dari uji analisis regresi linier sederhana adalah bahwa koefisien konstanta bernilai 5.528, menyatakan bahwa setiap penambahan “satu” (1) skor Digital Marketing akan menaikkan Keputusan Pembelian sebesar 0,971. Untuk hasil uji t yaitu nilai T hitung yang dihasilkan oleh variabel Digital Marketing adalah 9.730 lebih besar dari T tabel yaitu 1.66055 dengan tingkat signifikansi 0.000 angka dari hasil tersebut lebih kecil dari taraf signifikansi 5% atau 0,05 artinya variabel Digital Marketing secara persial berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan nilai t hitung > T tabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Dan untuk hasil nilai koefisien determinasi atau besaran pengaruh variabel bebas (Digital Marketing) terhadap variabel terikat (Keputusan Pembelian) adalah sebesar 0,496 dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 0,504 yang tidak dimasukan kedalam penelitian ini. Nilai tersebut dapat disimpulkan bahwa digital marketing (X) berpengaruh sedang terhadap Keputusan Pembelian (Y) Di Asep Vape Store Tasikmalaya.
Copyright (c) 2026 Hendi Andika, Ade Iskandar, Rudi Setiawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Citra Merek dan Pengalaman Pelangan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek dan pengalaman pelanggan terhadap keputusan pembelian konsumen Rocket Chicken di Bandar Kediri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non-probability sampling melalui metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 1–5, kemudian dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t sebesar 8,545 dan signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik citra merek perusahaan, maka semakin tinggi kepercayaan konsumen untuk melakukan pembelian. Variabel pengalaman pelanggan juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t sebesar 3,235 dan signifikansi 0,002, yang berarti pengalaman baik selama menggunakan produk maupun menerima pelayanan dapat meningkatkan minat beli konsumen. Secara simultan, citra merek dan pengalaman pelanggan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F sebesar 101,148 dan signifikansi 0,000. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu menjaga citra merek, meningkatkan kualitas pelayanan, serta menciptakan pengalaman pelanggan yang memuaskan agar keputusan pembelian konsumen meningkat dan mampu memperkuat daya saing perusahaan di tengah persaingan bisnis makanan cepat saji yang semakin ketat saat ini.
Copyright (c) 2026 Mevika Happy Saputri, Endang Triwidyati, Priyo Prasetyo https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Arus Kas Operasi, Kebijakan Dividen, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Return Saham
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel arus kas operasi, kebijakan dividen, dan pertumbuhan penjualan terhadap return saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu sektor consumer non-cylicals selama periode 2020–2024. Pendekatan yang dipakai adalah kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder dari laporan keuangan tahunan dan dokumen resmi lainnya. Sampel dipilih melalui purposive sampling, menghasilkan 26 perusahaan dengan observasi selama lima tahun. Pengolahan data dilakukan via regresi panel pada software EViews 13, dengan terpilihnya sebagai model Common Effect Model (CEM). hasil uji normalitas, yang menunjukkan p-value = 0,000000 < 0,05, sehingga distribusi dinyatakan tidak normal. Pada hasil uji parsial (Uji T) Untuk Arus Kas Operasi (AKO): p = 0,5394 > 0,05, t-statistik = 0,615 < t-tabel (1,657), arus kas operasi tidak berpengaruh terhadap return saham. Kebijakan Dividen (DPR): p = 0,0127 < 0,05, t-statistik 2,528 > t-tabel (1,657), kebijakan dividen berpengaruh negatif terhadap return saham. Sedangkan, Pertumbuhan Penjualan (PP): p = 0,0201 < 0,05, t-statistik = 2,355 > t-tabel (1,657), pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap return saham. Sementara itu, pada hasil uji simultan (Uji F) secara simultan arus kas operasi, kebijakan dividen, dan pertumbuhan penjualan berpengaruh terhadap return saham. Dengan demikian, Penelitian ini menggarisbawahi peran krusial pertumbuhan penjualan sebagai faktor penentu utama peningkatan pengembalian saham perusahaan.
Copyright (c) 2026 Salma Widiyanti, Khoirunnisa Azzahra https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Konstruksi Makna Pengelolaan Sampah melalui PBL dalam Program Adiwiyata: Perspektif Interaksionisme Simbolis di SMPN 21 Surakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan konstruksi makna pengelolaan sampah oleh warga sekolah di SMPN 21 Surakarta melalui integrasi program Adiwiyata dan metode Problem Based Learning (PBL). Kajian ini berangkat dari pentingnya membangun kesadaran ekologis yang tidak hanya bersifat normatif, tetapi juga terinternalisasi dalam praktik keseharian warga sekolah. Dengan menggunakan perspektif interaksionisme simbolis Herbert Blumer, konsep self dari George Herbert Mead, serta dramaturgi Erving Goffman, penelitian ini berupaya memahami bagaimana makna pengelolaan sampah dibentuk, dinegosiasikan, dan diwujudkan dalam interaksi sosial di lingkungan sekolah. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan fokus pada proses, pengalaman, dan dinamika sosial yang terjadi selama implementasi program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode PBL dalam kerangka program Adiwiyata mampu mendorong partisipasi aktif siswa dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan permasalahan sampah di lingkungan sekolah. Proses ini tidak hanya meningkatkan pemahaman kognitif siswa, tetapi juga membentuk kesadaran dan tanggung jawab kolektif terhadap lingkungan. Secara kuantitatif, program ini berhasil mereduksi volume sampah hingga 73%, yang menunjukkan efektivitasnya dalam aspek praktis. Lebih dari itu, terjadi transformasi perilaku siswa dari sekadar kepatuhan formal terhadap aturan menjadi budaya peduli lingkungan yang berkelanjutan. Perubahan ini tidak hanya tampak di lingkungan sekolah, tetapi juga meluas hingga ke ranah domestik, sehingga mencerminkan keberhasilan internalisasi nilai-nilai ekologis dalam kehidupan sehari-hari.
Copyright (c) 2026 Wegang Sri Sulanjari, Putri Adianingsih, Lukit Adi Syam Ari, Sumaryono Sumaryono, Agus Tri W, Sigit Haryanto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Ekosentrisme dalam Perspektif Sosial-Ekologis: Sinergi antara Manusia dan Alam
Krisis lingkungan global yang semakin nyata, seperti perubahan iklim, deforestasi, hilangnya keanekaragaman hayati, serta pencemaran air ddan tanah, menunjukkan adanya ketidakseimbangan hubungan antara manusia dan alam. Kondi ini banyak dipengaruhi oleh paradigm antroposentris yang menempatkan manusia sebagai pusat utama dan alam sebagai objek pemanfaatan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji ekosentrisme dalam perspektif sosial-ekologis sebagai pendekatan alternatif dalam membangun hubungan yang lebih harmonis antara manusia dan alam. Metode yang digunakan yaitu penelitian kualitatis melalui studi literatur dengan mengkaji berbagai jurnal, buku dan referensi ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa ekosentrisme memandang manusia sebagai bagian integral dari ekosistem sehingga seluruh komponen alam memiliki nilai intrinsik yang harus dihargai, bukan hanya semata-mata berdasarkan manfaat ekonominya. Dalam perspektif sosial-ekologis, keberlanjutan lingkungan tidak dapat dipisahkan dari sistem sosial, budaya, ekonomi, dan kebijakan yang membentuk prilaku manusia terhadap alam. Sinergi antara manusia dan alam diwujudkan melalui prinsip keseimbangan, tanggung jawab moral, resiliensi sosial-ekologis, serta pemanfaatan kearifan lokal dalam pengelolaan sumber daya alam. Implementasi ekosentrisme dalam kehidupan sosial dapat dilakukan melalui transformasi kesadaran ekologis, integrasi nilai-nilai lingkungan dalam budaya masyarakat, pembangunan ekonomi berkelanjutan, serta partisipasi kolektif dalam pengelolaan lingkungan, dengan demikian ekosentrisme menjadi landasan penting dalam menciptakan sistem kehidupan yang berkelanjutan dan adil secara ekologis bagi generasi sekarang maupun mendatang.
Copyright (c) 2026 Sania Citra Alfifah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) PT Semen Padang Melalui Program Penanaman Pohon Kaliandra Dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Di Kecamatan IV Koto Aur Malintang Kabupaten Padang Pariaman Provinsi Sumatera Barat
Penelitian ini dilaksanakan berdasarkan implementasi program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Semen Padang melalui kegiatan penanaman pohon kaliandra yang ditujukan untuk mendukung pelestarian lingkungan sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Meskipun program tersebut telah berjalan, dalam pelaksanaannya masih dijumpai berbagai kendala, antara lain belum optimalnya pemanfaatan tanaman kaliandra oleh masyarakat serta dampak ekonomi yang belum dirasakan secara signifikan terhadap peningkatan pendapatan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan program CSR PT Semen Padang melalui penanaman pohon kaliandra serta dampaknya terhadap pendapatan masyarakat di Kecamatan IV Koto Aur Malintang, Kabupaten Padang Pariaman. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan melibatkan pihak perusahaan, koordinator pelaksana program CSR, serta masyarakat penerima manfaat. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif untuk menggambarkan pelaksanaan program dan dampak sosial ekonomi yang ditimbulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CSR penanaman pohon kaliandra telah dilaksanakan sebagai wujud tanggung jawab sosial perusahaan dan memberikan dampak sosial positif, seperti meningkatnya kepedulian masyarakat terhadap lingkungan serta terbentuknya semangat gotong royong. Namun, dampak ekonomi terhadap peningkatan pendapatan masyarakat masih bersifat bertahap dan cenderung jangka panjang. Hal ini disebabkan oleh keterbatasan pemahaman masyarakat mengenai potensi ekonomis tanaman kaliandra serta belum optimalnya pendampingan dan partisipasi masyarakat. Oleh sebab itu, diperlukan peningkatan sosialisasi dan pendampingan secara berkelanjutan agar program CSR dapat memberikan manfaat ekonomi yang lebih nyata bagi masyarakat.
Copyright (c) 2026 Rahma Oktafianti, Andis Febrian https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Implementasi Software-Defined Networking Load Balancing Menggunakan Openflow Untuk Optimasi Traffic Jaringan
Perkembangan teknologi jaringan komputer yang semakin pesat menyebabkan kebutuhan terhadap jaringan dengan performa tinggi, stabil, dan adaptif menjadi semakin penting. Peningkatan penggunaan layanan berbasis cloud computing, video streaming, Internet of Things (IoT), dan aplikasi real-time menyebabkan trafik jaringan menjadi lebih kompleks dan dinamis. Permasalahan yang sering terjadi pada jaringan konvensional adalah ketidakseimbangan distribusi trafik yang dapat mengakibatkan bottleneck, meningkatnya latency, menurunnya throughput, serta tidak optimalnya pemanfaatan sumber daya jaringan. Software Defined Networking (SDN) hadir sebagai solusi dengan memisahkan control plane dan data plane sehingga pengelolaan jaringan dapat dilakukan secara terpusat dan fleksibel melalui controller. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi kinerja jaringan SDN sebelum dan sesudah penerapan load balancing berbasis OpenFlow. Metode penelitian yang digunakan adalah eksperimen dengan membangun simulasi jaringan menggunakan Mininet dan controller Ryu berbasis OpenFlow 1.3. Pengujian dilakukan pada dua kondisi, yaitu jaringan tanpa load balancing dan jaringan dengan load balancing menggunakan algoritma Round Robin, Least Connection, dan Traffic Aware. Parameter kinerja yang dianalisis meliputi throughput, latency, RTT, bandwidth, jitter, packet loss, dan error rate. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan load balancing mampu meningkatkan performa jaringan secara signifikan, terutama pada algoritma Traffic Aware yang memberikan distribusi trafik lebih optimal berdasarkan kondisi jaringan secara real-time. Dengan demikian, implementasi SDN dan load balancing berbasis OpenFlow efektif dalam meningkatkan kualitas layanan jaringan dan optimasi trafik jaringan.
Copyright (c) 2026 Elna Purnamayanti, Husain Husain, Khairan Marzuki https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Tantangan dan peluang penggunaan AI dalam pengembangan pendidikan islam pada masyarakat 5.0
Perkembangan teknologi digital, khususnya kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), telah memberikan dampak yang signifikan terhadap dunia pendidikan, termasuk dalam ranah pendidikan Islam. AI dapat dipahami sebagai teknologi yang mampu mereplikasi kemampuan kognitif manusia, seperti proses berpikir, pengambilan keputusan, serta pengolahan informasi. Dalam konteks pendidikan, kehadiran AI membuka peluang untuk menciptakan proses pembelajaran yang lebih personal, interaktif, dan fleksibel, serta memungkinkan akses pendidikan yang tidak terbatas oleh ruang dan waktu. Sementara itu, pendidikan Islam memiliki tujuan utama dalam membentuk kepribadian muslim yang berlandaskan Al-Qur’an dan Sunnah, dengan penekanan pada pembinaan nilai-nilai moral dan etika, seperti kejujuran, tanggung jawab, dan keadilan. Integrasi teknologi dalam pendidikan Islam merupakan langkah strategis untuk menyesuaikan proses pembelajaran dengan perkembangan zaman. Pemanfaatan teknologi memungkinkan penerapan metode pembelajaran yang lebih variatif, seperti penggunaan media digital, aplikasi edukatif, serta platform daring, sehingga penyampaian materi keislaman menjadi lebih kontekstual dan mudah dipahami. Selain itu, AI juga berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi pengelolaan pendidikan serta mendukung pengembangan berbagai aplikasi keagamaan berbasis digital. Meskipun demikian, penggunaan AI tidak terlepas dari berbagai tantangan, antara lain potensi ketergantungan terhadap teknologi, persoalan validitas informasi, serta risiko terjadinya penyimpangan nilai moral. Oleh sebab itu, diperlukan keseimbangan antara pemanfaatan teknologi dan penguatan nilai-nilai Islam. Dalam hal ini, peran pendidik menjadi sangat krusial dalam membimbing peserta didik agar mampu menggunakan teknologi secara bijaksana. Dengan demikian, integrasi AI dalam pendidikan Islam diharapkan dapat menghasilkan generasi yang tidak hanya unggul secara intelektual, tetapi juga memiliki integritas moral dan spiritual yang kokoh.
Copyright (c) 2026 Renna Auliya, Gurran Muhajjalin sendi, Hariyadi Indra Putra, Tika Widiyan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Transformasi Digital: Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Modern
Digital technology has fundamentally transformed human resource development (HRD), shifting organizations from conventional face-to-face training toward technology-enabled learning systems that enhance efficiency and workforce adaptability. This study explores the role of digital technology in HR strategies using a qualitative library research approach, drawing on relevant literature related to Industry 4.0 and digital transformation. Human resources remain the key driver of organizational success, yet traditional development methods are increasingly inadequate in responding to rapid business changes, globalization, and knowledge advancement. Effective HR management requires continuous competency development that integrates knowledge, skills, attitudes, and behaviors aligned with organizational goals. In this context, digital transformation plays a crucial role by introducing tools such as Learning Management Systems (LMS), e-learning, microlearning, Artificial Intelligence (AI), and Human Resource Information Systems (HRIS). These technologies enable flexible learning access, real-time data analysis, and personalized training. The implementation of digital technology in HRD offers several advantages, including cost efficiency, scalability, faster knowledge transfer, and more objective performance evaluation. It also supports the creation of a continuous learning culture and enhances organizational competitiveness. However, challenges such as limited digital literacy, high infrastructure costs, data privacy issues, and resistance to change must be addressed. In conclusion, digital technology has transformed HRD into a strategic function that supports organizational resilience. Its successful implementation requires strong leadership commitment, adaptive organizational culture, and readiness of human resources to ensure sustainable competitive advantage
Copyright (c) 2026 Farha Auliya Az – Zahra, Muhammad Hilman Fratama, Machdum Bachtiar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Adaptasi Budaya Ekspatriat di Perusahaan Farmasi Global: Studi Literatur pada Pfizer dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia
Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan dan merangkum hasil-hasil dari berbagai studi sebelumnya tentang tantangan dan metode adaptasi budaya bagi para ekspatriat. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis bagaimana relevansi hasil tersebut berkaitan dengan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan-perusahaan farmasi global seperti Pfizer. Tujuan utamanya adalah menemukan celah penelitian yang berkaitan dengan kurangnya studi yang mengaitkan perspektif SDM secara menyeluruh dalam konteks industri farmasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan pustaka dengan pendekatan analisis kritis. Data dikumpulkan dari artikel jurnal yang terindeks (Scopus, SINTA), buku, dan laporan industri yang diterbitkan antara tahun 2015 hingga 2025. Teknik analisis yang diterapkan meliputi analisis konten, analisis komparatif, dan sintesis untuk menyatukan hasil-hasil kunci. Sintesis dari literatur menemukan lima tantangan utama yang dihadapi ekspatriat, culture shock, hambatan bahasa, perbedaan norma pekerjaan, keterasingan sosial, dan kurangnya dukungan dari keluarga. Sementara itu, strategi adaptasi yang paling berhasil termasuk pelatihan lintas budaya yang menyeluruh, dukungan organisasi yang berkelanjutan, program pembimbingan, pengembangan kecerdasan emosional, dan keterlibatan aktif keluarga. Analisis kritis menunjukkan bahwa keberhasilan strategi tersebut sangat dipengaruhi oleh konteks industri dan tahap penempatan. Penelitian sebelumnya masih terpisah-pisah dan belum secara khusus membahas dinamika ekspatriat dalam perusahaan farmasi yang menghadapi tuntutan regulasi dan etika yang tinggi seperti Pfizer.
Copyright (c) 2026 Arlita Putria, Divfa Saputra, Robert Tua Barasa https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Edukasi Pengelolaan Limbah Berbasis 3R (Reduce, Reuse, Recycle) dalam Menciptakan Lingkungan Bersih di MTTS Ex Univa
Permasalahan rendahnya kesadaran siswa dalam pengelolaan sampah, khususnya sampah plastik yang sulit terurai, menjadi latar belakang utama kegiatan ini. Kondisi tersebut menunjukkan masih terbatasnya pemahaman siswa terkait pentingnya menjaga kebersihan lingkungan sejak dini . Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kepedulian siswa terhadap pengelolaan limbah melalui penerapan prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) guna menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, sehat, dan nyaman di MTSS EX-PGA UNIVA Medan. Metode yang digunakan adalah pendekatan edukatif partisipatif melalui ceramah interaktif, pemutaran video kerajinan dari bahan bekas, serta diskusi dan tanya jawab yang mendorong keterlibatan aktif siswa dalam proses pembelajaran. Kegiatan ini melibatkan 20 siswa dengan teknik pengumpulan data berupa observasi langsung untuk mengetahui tingkat pemahaman sebelum dan sesudah kegiatan. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan antusiasme siswa terhadap pengelolaan sampah. Siswa mulai mampu mengidentifikasi jenis-jenis sampah serta memahami konsep pemanfaatan kembali limbah anorganik menjadi produk bernilai guna melalui proses daur ulang . Selain itu, kegiatan ini juga mendorong kreativitas siswa dalam mengolah sampah menjadi kerajinan sederhana yang bermanfaat. Partisipasi aktif siswa selama kegiatan berlangsung menunjukkan bahwa pendekatan pembelajaran yang digunakan efektif dalam meningkatkan daya tarik dan pemahaman materi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa edukasi berbasis 3R efektif dalam meningkatkan kesadaran, pengetahuan, dan perilaku peduli lingkungan siswa. Kegiatan ini juga berkontribusi dalam pembentukan karakter serta mendukung terciptanya lingkungan sekolah yang bersih, sehat, dan berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Fadilla Nuraini Nazla, Jihan Mahirah Nasution, Aurellia Shaula, Agnes Putri Sembiring, Kasih Monica Saragih, Bisru Hafi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Studi Pada Karyawan Bagian Teknik Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng
Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berhubungan langsung dengan kenyamanan kerja, produktivitas, serta kualitas kinerja karyawan dalam organisasi. Tingginya tuntutan pekerjaan pada bagian teknik serta perbedaan tingkat motivasi kerja karyawan diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja di Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Kondisi tersebut mendorong perlunya penelitian untuk mengetahui sejauh mana beban kerja dan motivasi kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kepuasan kerja karyawan bagian teknik Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan bagian teknik yang berjumlah 73 orang, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang berarti semakin tinggi beban kerja maka tingkat kepuasan kerja karyawan cenderung menurun. Sebaliknya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, beban kerja dan motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja yang seimbang serta peningkatan motivasi kerja guna menciptakan kepuasan kerja yang optimal bagi karyawan.
Copyright (c) 2026 I Putu Yogi Bismawan, Ni Nyoman Yulianthini https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Gaya Komunikasi Generasi Z di Media Sosial Menggunakan Pendekatan Social Media Analytics
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya komunikasi Generasi Z di media sosial dengan menggunakan pendekatan Social Media Analytics. Perkembangan teknologi digital telah mendorong terjadinya transformasi pola komunikasi yang semakin cepat, interaktif, serta berbasis visual, terutama pada Generasi Z sebagai kelompok digital natives. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan mengombinasikan analisis kuantitatif dan kualitatif terhadap data komunikasi digital yang diperoleh dari platform media sosial seperti TikTok, Instagram, dan Twitter (X). Data penelitian berupa komentar, caption, dan penggunaan hashtag yang mencerminkan praktik komunikasi Generasi Z dalam ruang digital. Analisis dilakukan melalui dua tahap, yaitu analisis kuantitatif untuk mengidentifikasi frekuensi penggunaan kata, emoji, dan simbol digital, serta analisis kualitatif menggunakan teknik content analysis untuk menafsirkan makna komunikasi dan pola interaksi yang terbentuk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi Generasi Z didominasi oleh penggunaan bahasa informal, singkatan, serta simbol visual seperti emoji dan meme. Selain itu, komunikasi bersifat multimodal dan partisipatif, di mana pengguna tidak hanya menjadi penerima informasi, tetapi juga produsen konten aktif. Temuan lain menunjukkan adanya kecenderungan kebutuhan validasi sosial yang tinggi melalui interaksi digital seperti likes, komentar, dan shares. Hal ini menegaskan bahwa media sosial tidak hanya memengaruhi cara berkomunikasi, tetapi juga membentuk pola interaksi sosial dan konstruksi identitas diri Generasi Z. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian komunikasi digital berbasis data serta menjadi referensi dalam memahami dinamika komunikasi generasi muda di era media sosial.
Copyright (c) 2026 Rafly Al Mousi, Vita Amelia Putri, Maulida Sari, Komputerio Akbar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pendekatan Komunikasi Bisnis dan Layanan Pengiriman Alat Berat dan General Cargo di PT. Prakasa Muda Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendekatan komunikasi bisnis dan kualitas layanan pengiriman alat berat serta general cargo pada PT Prakasa Muda Indonesia dalam upaya menarik dan mempertahankan klien Business to Business (B2B). Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena menurunnya tingkat repeat order klien serta penurunan pendapatan perusahaan dalam periode 2020–2024, yang diduga dipengaruhi oleh efektivitas komunikasi bisnis dan konsistensi kualitas layanan pengiriman. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan informan internal dan eksternal, observasi lapangan, serta dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan pemeriksaan keabsahan data melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Prakasa Muda Indonesia telah memiliki keunggulan pada aspek operasional, seperti pengalaman dalam pengiriman alat berat dan general cargo, ketersediaan armada darat dan laut, serta penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang jelas. Namun demikian, masih terdapat kelemahan pada aspek komunikasi bisnis, khususnya dalam pengelolaan hubungan jangka panjang dengan klien dan tindak lanjut pasca pengiriman. Berdasarkan hasil analisis SWOT, posisi perusahaan berada pada Kuadran I (Strength–Opportunity), yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kekuatan internal dan peluang eksternal yang besar. Oleh karena itu, strategi yang direkomendasikan adalah strategi agresif dengan memanfaatkan kekuatan operasional dan meningkatkan kualitas komunikasi bisnis untuk memperluas kerja sama jangka panjang, meningkatkan kepuasan dan loyalitas klien, serta mendorong peningkatan pendapatan perusahaan secara berkelanjutan
Copyright (c) 2026 Azah Zumainah, Derizka Inva Jaswita https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sosialisasi KUHP Nasional (UU No. 1 Tahun 2023) Peningkatan Pemahaman Hukum Bagi Remaja Di Negeri Itawaka Tentang Kenakalan Remaja
Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman hukum remaja mengenai ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP Nasional), khususnya yang berkaitan dengan kenakalan remaja. Kegiatan ini dilaksanakan di Negeri Itawaka melalui metode sosialisasi hukum, penyuluhan, serta diskusi interaktif yang melibatkan partisipasi aktif para peserta. Sasaran kegiatan adalah remaja usia sekolah yang berada pada masa perkembangan dan rentan terhadap pengaruh lingkungan pergaulan, media sosial, serta tekanan dari teman sebaya. Beberapa bentuk kenakalan remaja yang ditemukan di lingkungan Negeri Itawaka antara lain membolos sekolah, perkelahian antar teman, penggunaan bahasa yang tidak sopan, merokok pada usia sekolah, serta kurangnya kedisiplinan dalam mematuhi aturan di lingkungan sekolah maupun masyarakat. Perilaku tersebut apabila tidak ditangani dengan baik dapat berkembang menjadi tindakan yang lebih serius dan berpotensi melanggar hukum. Oleh karena itu, kegiatan ini memberikan pemahaman kepada remaja mengenai pengertian kenakalan remaja, faktor penyebab, bentuk-bentuk perilaku menyimpang, serta konsekuensi hukum yang dapat dikenakan sesuai dengan ketentuan KUHP Nasional. Selain penyampaian materi, peserta juga diberikan kesempatan untuk bertanya, berdiskusi, dan berbagi pengalaman mengenai pergaulan remaja di lingkungan mereka. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai jenis-jenis kenakalan remaja dan dampak hukumnya, yang terlihat dari keaktifan peserta selama kegiatan berlangsung serta hasil evaluasi akhir. Melalui kegiatan ini diharapkan remaja dapat meningkatkan kesadaran hukum serta membentuk karakter yang disiplin, bertanggung jawab, dan berintegritas dalam kehidupan sehari-hari.
Copyright (c) 2026 Gresya N. Dias, Aldo Poipessy, Calvin Handel, Agrehstacia Dos Reis, Rani J Miru, Fensia Analda Souhoka https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Fenomena Pinjaman Amartha Dalam Meningkatkan Solidaritas Sosial Di Jorong Binubu Kubu Gadang Nagari Sontang Cubadak Kecamatan Padang Gelugur Kabupaten Pasaman
Amartha merupakan Lembaga Keuangan Mikro (LKM) berbadan hukum koperasi yang bertujuan menyediakan akses keuangan bagi masyarakat desa yang belum terjangkau perbankan. Didirikan pada April 2010, Amartha mulai beroperasi di Kabupaten Pasaman pada Juni 2022 dan menjangkau berbagai wilayah, termasuk Jorong Binubu Kubu Gadang. Kehadirannya memberikan kemudahan bagi masyarakat dalam memperoleh pinjaman usaha dengan persyaratan yang lebih sederhana dibandingkan bank. Selain itu, Amartha juga berperan dalam memperkuat solidaritas sosial melalui program seperti tanggung renteng dan pertemuan mingguan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menggambarkan fenomena pinjaman Amartha dalam meningkatkan solidaritas sosial masyarakat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara tidak terstruktur, observasi nonpartisipan, dan dokumentasi. Informan terdiri dari 5 nasabah, 5 karyawan Amartha, dan 2 tokoh adat setempat. Analisis penelitian menggunakan teori solidaritas Emile Durkheim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program Amartha dilakukan melalui pembentukan kelompok nasabah beranggotakan 15–20 orang. Interaksi sosial dalam kelompok terlihat melalui pertemuan rutin, adanya saling membantu ketika anggota mengalami kesulitan pembayaran, serta munculnya rasa tanggung jawab kolektif. Solidaritas yang terbentuk tidak hanya didasarkan pada kepentingan ekonomi, tetapi juga empati dan kebersamaan. Program Amartha juga mendorong praktik gotong royong, memperkuat jaringan sosial, serta menginternalisasi nilai kolektivisme yang didukung oleh nilai adat dan agama. Dengan demikian, pinjaman Amartha terbukti mampu meningkatkan solidaritas sosial masyarakat setempat.
Copyright (c) 2026 Ahmad Radika, Akdila Bulanov, Noor Fadlli Marh, Tyka Rahman https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Transformasi Interaksi Sosial Keagamaan Melalui Teknologi Artificial Intelligence (AI) Penggunaan ChatGPT Pada Mahasiswa Prodi Sosiologi Agama
Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), khususnya ChatGPT, telah membawa perubahan dalam cara mahasiswa memperoleh dan memaknai pengetahuan keagamaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana transformasi keagamaan serta perubahan interaksi sosial keagamaan mahasiswa Prodi Sosiologi Agama Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi melalui penggunaan ChatGPT. Fokus penelitian ini tidak hanya melihat pemanfaatan teknologi sebagai alat bantu belajar, tetapi juga sebagai bentuk interaksi sosial baru antara manusia dan teknologi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap mahasiswa dari berbagai angkatan serta satu orang dosen Prodi Sosiologi Agama. Data dianalisis dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta diperkuat dengan triangulasi sumber untuk menjaga keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan ChatGPT telah menggeser pola pencarian pengetahuan keagamaan mahasiswa. Jika sebelumnya mahasiswa lebih banyak bertanya kepada dosen, ustadz, atau forum kajian, kini ChatGPT menjadi alternatif utama karena dinilai praktis, cepat, dan mudah diakses. Transformasi ini juga memengaruhi interaksi sosial keagamaan, di mana mahasiswa tidak hanya berinteraksi dengan manusia, tetapi juga membangun relasi dialogis dengan teknologi. Namun demikian, penggunaan ChatGPT juga memiliki keterbatasan, terutama terkait validitas sumber dan kedalaman pemahaman keilmuan. Temuan ini menunjukkan adanya hubungan timbal balik antara agen (mahasiswa) dan struktur (teknologi AI), sebagaimana dijelaskan dalam teori strukturasi Anthony Giddens, yang membentuk praktik sosial keagamaan baru di era digital.
Copyright (c) 2026 Ratu Azzahra, Abdul Gaffar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Implementasi Customer Relationship Management dalam Mempertahankan dan Meningkatkan Jumlah Nasabah Pembiayaan Mitraguna pada Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Pasaman Barat Sudirman
Penelitian Ini bertujuan Untuk Menganalisis Implementasi Customer Relationship Management dalam Mempertahankan serta meningkatkan jumlah nasabah pada produk pembiayaan mitraguna di Bank Syraiah Indonesia (BSI) KCP Pasaman Barat Sudirman. CRM merupakan strategi penting yang digunakan oleh Lembaga perbankan untuk membangun hubungan jangka Panjang dengan nasabah melalui peningkatan kualitas pelayanan, komunikasi yang baik, serta pengelolaan data pelanggan secara efektif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di BSI KCP Pasaman Barat Sudirman. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung dengan pihak Bank yang terlibat dalam pengelolaan data nasabah dan Implementasi CRM, Sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen, laporan dan yang berkaitan dengan topik penelitian. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi, sedangkan Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data serta penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi CRM Di BSI KCP Pasaman Barat Sudriman telah dilakukan melalui berbagai Upaya seperti peningkatan kualitas pelayanan kepada nasabah, komunikasi yang aktif, serta kerja sama dengan berbagai instansi untuk memperluas jangkauan pembiayaan Mitraguna. Strategi tersebut terbukti membantu Bank dalam mempertahankan hubungan dengan nasabah serta menarik nasabah baru. Namun dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa kendala, seperti penggunaan alat manual berupa Microsoft Excel dalam pengolahan data, gangguan jaringan yang mempengaruhi akses system, serta pembaharuan basis data yang belum dilakukan secara optimal. Kondisi ini menghambat efektifitas pengelolaan data dan pelayanan kepada nasabah.
Copyright (c) 2026 Lioni Khoiriyah, Septria Susanti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Transformasi Digital dan Strategi Nilai Tambah: Pemberdayaan Kelompok Petani Perempuan (KWT) melalui Pemasaran Digital Terpadu dan Inovasi Produk di Desa sumberdem Kecamatan Wonosari
Rural women farmers in developing countries often face significant challenges in scaling their businesses due to conventional management practices and limited access to digital markets. In Wonosari Village, the Women Farmers Group (KWT) possessed abundant local resources like coffee and vegetables but suffered from low added value and lack of professional organizational structures. This study aims to evaluate the impact of a comprehensive intervention focusing on digital transformation and value-added strategies to empower the KWT Wonosari toward entrepreneurial independence. A participatory action research (PAR) approach was employed, involving 50 members of KWT Wonosari. The intervention included intensive workshops on product innovation, digital marketing integration via Instagram and TikTok, branding development, and the implementation of standardized financial reporting and operational procedures (SOP). Data were collected through field observations, pre-and post-training assessments, and qualitative interviews. The findings indicate a significant shift in the members' mindset from subsistence farming to a professional entrepreneurial orientation. The program successfully established a formal organizational structure, generated new value-added processed products, and created a robust digital presence with integrated visual branding. Furthermore, the implementation of simple accounting systems enhanced financial transparency and accountability within the group. This study demonstrates that the synergy between academic expertise and community participation is a critical driver for overcoming the digital divide in rural areas. These results contribute to the achievement of Sustainable Development Goal (SDG) 8 by promoting inclusive economic growth and decent work through community-based digital empowerment.
Copyright (c) 2026 Yudha Pradana, Agung Winarno, Agus Hermawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Rasio Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Struktur Aktiva terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur aktiva terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Nilai perusahaan merupakan indikator penting dalam menilai kinerja dan prospek perusahaan di mata investor, sehingga dipengaruhi oleh berbagai faktor internal perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur aktiva, sedangkan kebijakan dividen berperan sebagai variabel intervening dan nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling dan menghasilkan 13 perusahaan dengan total 39 observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software WarpPLS 8.0 untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta kebijakan dividen. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Struktur aktiva berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Selain itu, kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan tidak mampu memediasi pengaruh variabel independen terhadap nilai perusahaan.
Copyright (c) 2026 Yesicha Salsalina Br. Sembiring, Jeudi A.T.P Sianturi, Selamat Siregar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Beban Kerja dan Perceived Firm Unfairness Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Henny Catering Dimoderasi Oleh Burnout
Tingginya turnover intention merupakan masalah penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dipengaruhi oleh beban kerja, persepsi keadilan perusahaan, dan burnout. Kondisi ini berdampak negatif terhadap kinerja Perusahaan Henny Catering, seperti menurunnya produktivitas, meningkatnya ketidakhadiran, serta terganggunya stabilitas operasional. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengidentifikasi serta mengevaluasi faktor-faktor yang menjadi penyebab munculnya kondisi tersebut agar dapat merancang kebijakan retensi karyawan yang lebih efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan perceived firm unfairness terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang berjumlah 45 orang. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan perceived firm unfairness berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Burnout juga terbukti mampu memoderasi serta memperkuat pengaruh kedua variabel tersebut. Nilai R-Square sebesar 0,696 menunjukkan model mampu menjelaskan 69,6% variasi turnover intention, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menekan tingkat turnover serta mendukung pengambilan keputusan strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, sehat, dan produktif bagi keberlangsungan organisasi jangka panjang.
Copyright (c) 2026 Rafly Rivandy, Irwan Cahyadi, Febria Nurmelia Marlina, Makiah Makiah, Ika Yuliana https://creativecommons.org/licenses/by/4.0