Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Usaha Rias Manten Mandiri di Kecamatan Kotaanyar

Authors

  • Nuraini Ike Novianti
  • Deddy Junaedi

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2205

Keywords:

Pelatihan, Kinerja Karyawan, Rias Manten

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan yang diperlukan guna meningkatkan kinerja karyawan pada usaha rias manten mandiri di Kecamatan Kotaanyar. Usaha rias manten merupakan salah satu sektor ekonomi kreatif yang memiliki peran penting dalam menunjang kegiatan sosial masyarakat. Namun, dalam praktiknya, masih ditemukan sejumlah kendala yang berkaitan dengan keterampilan, pelayanan, dan manajemen usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan tuntutan pekerjaan di lapangan, khususnya dalam hal teknik tata rias modern, komunikasi pelayanan pelanggan, serta manajemen waktu dan perlengkapan. Oleh karena itu, dibutuhkan pelatihan yang terstruktur dan relevan agar karyawan mampu meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja. Temuan ini diharapkan menjadi dasar dalam penyusunan program pelatihan yang tepat sasaran untuk mendukung perkembangan usaha rias manten di wilayah tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

S. Wijaya, “Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital,” J. Ilm. Fak. Ekon. Univ. Flores, vol. 13, no. 1, pp. 106–118, 2023.

F. Fahrudin, S. Sunaika, and M. Fitri, “Analisa Peran Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Operasional Terhadap Koperasi Pp.Nurul Jadid,” KEADABAN J. Sos. dan Hum., vol. 4, no. 1, pp. 1–8, 2022, doi: 10.33650/adab.v4i1.4111.

G. M. Rhianti and D. Junaedi, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Probolinggo,” RIGGS J. Artif. Intell. Digit. Bus., vol. 4, no. 2, pp. 3253–3257, 2025, doi: 10.31004/riggs.v4i2.1011.

Rahmaturrahman and M. Afnan, “Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Pengembangan Kompetensi Pelaku UMKM (Studi di Lembaga Perekonomian Nahdlatul Ulama Pamekasan),” J. Jejaring Adm. Publik, 2023.

D. Junaedi, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ecobuss, vol. 4, no. 1, 2016, doi: 10.56750/csej.v6i2.577.

Sugiyono, Motode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV, 2013.

J. Ani, B. Lumanauw, and J. L. A. Tampenawas, “Pengaruh Citra Merek, Promosi Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada E-Commerce Tokopedia Di Kota Manado the Influence of Brand Image, Promotion and Service Quality on Consumer Purchase Decisions on Tokopedia E-Commerce in Manado,” 663 J. EMBA, vol. 9, no. 2, pp. 663–674, 2021.

Salim and Syahrum, Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Citapustaka Media, 2012.

Sugiyono, Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta, CV, 2018.

W. Rahmawati, Y. Putri, and M. Zein, “Evaluasi Efektivitas Pelatihan dengan Metode Kirkpatrick (Studi terhadap Karyawan Rumah Sakit Bunda BMC Padang),” J. Inov. Bisnis dan Akunt., vol. 2, no. 2, pp. 140–148, 2021.

Downloads

Published

16-08-2025

How to Cite

[1]
N. I. Novianti and D. Junaedi, “Analisis Kebutuhan Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Usaha Rias Manten Mandiri di Kecamatan Kotaanyar”, RIGGS, vol. 4, no. 3, pp. 2550–2554, Aug. 2025.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>