Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan

Suang Sun Rozogitta S; Okta Karneli

doi:10.31004/riggs.v4i2.520

Authors

Suang Sun Rozogitta S Universitas Riau
Okta Karneli Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.520

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Tri Bakti Sarimas. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel penelitian ini sebanyak 95 responden. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan interview (wawancara) dan kuesioner (angket). Data yang didapat dianalisis melalui analisis regresi linear dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan, (1) Terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Tri Bakti Sarimas. Diperoleh nilali > altalu 12,170 >1661 daln signifikalsi 0,000 < 0,05. Variabel pelatihan mempunyai t hitung 12,170 dengan signifikasi 0,000 < 0,05 yang artinya ha diterima dan ho ditolak. (2) Terdapat pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja PT. Tri Bakti Sarimas. Diperoleh nilai > altalu 9,660 >1661 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Variabel pengembangan SDM mempunyai t hitung 9,660 dengan signifikasi 0,000 < 0,05 yang artinya ha diterima dan ho ditolak. (3) Terdapat pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja PT. Tri Bakti Sarimas. Diperoleh nilali > yalitu 82,965 besalr dalri f talbel 3.9 daln sig 0,000< 0,05 dengaln demikialn Hal diterimal daln Ho ditolalk. Halsil uji koefisien determinalsi menunjukkaln pelatihan daln pengembangan SDM memberikaln kontribusi terhaldalp kinerja kalryalwaln PT. Tri Bakti Sarimas.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, P. M. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif. In Aswaja Pressindo.

Alipour, M., Salehi, M., & Shahnavaz, A. (2009). A Study of on the Job Training Effectiveness: Empirical Evidence of Iran. International Journal of Business and Management, 4(11). https://doi.org/10.5539/ijbm.v4n11p63

ARTAMEVIAH, R. (2022). Bab ii kajian pustaka bab ii kajian pustaka 2.1. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Fabiana Meijon Fadul. (2019). pengaruh Self efficacy, Motivasi, Social support terhadap burnout akademik pada mahasiswa secara. Jurnal Stei, 2020, 43–54.

Firdaus, M. W. (2021). Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Divisi Tempra Pada Pt. Taisho Pharmaceutical Indonesia Skripsi Dibuat Oleh.

Lolowang, M. G., Addolfina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Emba, 4, 177–186.

Pratiwi, A., Lubis, D., & Purnama, F. (2020). Kolikium Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Prodi Manajemen Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya. 1–23. Https://Jurnal.Darmajaya.Ac.Id/Index.Php/Kpm/Article/View/3438/1541#

Retnilasari, E., & Putra, P. (2019). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kemampuan dan Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri. MASLAHAH (Jurnal Hukum Islam Dan Perbankan Syariah), 10(2), 49–61. https://doi.org/10.33558/maslahah.v10i2.2753

Roswaty, R., & Siddiq, A. M. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan. In Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini (Vol. 10, Issue 1, pp. 63–69). https://doi.org/10.36982/jiegmk.v10i1.745

Selviana, N. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (Bpkd) Kabupaten Takalar. Https://Digilibadmin.Unismuh.Ac.Id/Upload/2409-Full_Text.Pdf

Suherman, U. D. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Ppelatihan Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Cabang Bandung. JISPO VOL. 8 No. 2 Edisi: Juli-Desember Tahun 2018, 8(2), 240–265. https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jispo/article/view/3799/2268

Wicaksono, Y. S. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Di Skm Unit V Pt. Gudang Garam,Tbk Kediri). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 31–39.

Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747