Peran Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dalam Pembentukan Kinerja Karyawan PT. MKB

Salwa Syifa Rana Nabilah

doi:10.31004/riggs.v4i2.1533

Authors

Salwa Syifa Rana Nabilah STIE Mahardhika

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1533

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Tentu hal tersebut tidak luput dari berbagai faktor sepeti gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian dilakukan untuk melihat bagaimana peran gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam pembentukan kinerja karyawan pada PT. Material Konstruksi Bangunan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan data diperoleh melalui observasi langsung dan wawancara dengan beberapa karyawan PT. Material Konstruksi Bangunan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Material Konstruksi Bangunan dominan menerapkan gaya kepemimpinan situasional. Lingkungan kerja yang memadai mendukung kenyamanan dan konsentrasi, sehingga meningkatkan kinerja karyawan, meskipun terkadang masih ada gap komunikasi dengan atasan yang terkadang memengaruhi produktivitas. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan penting dan saling terkait dalam membentuk kinerja karyawan di PT. Material Konstruksi Bangunan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidz, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 47-62.

Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDS). JMPIS (JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 134-148.

Ali, H., & Isyanto, P. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALGERINDO PRIMA NUSANTARA. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 342-350.

Azizah, F. N., Thoyib, A., & Irawanto, D. W. (2017). PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN(Studi Pada KoperasiAgro Niaga (KAN) Jabung Malang). Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, 1-11.

Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 100-105.

Candra, D. M. (2024). Teori dan Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Karakter dan SDM yang Unggul. Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi, 356-368.

Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL LENTERA BISNIS, 339-358.

Farma. (2016). HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Riau Pos Intermedia). 1-16.

Hakim, A., Effendy, S., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumatera Utara Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 22-33.

Makalew, T. M., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. 428-432.

Mattalatta, S. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KELUARGA (STUDI KASUS PADA PT. PUTRA KARELLA GROUP). MANDAR (Management Development and Applied Research Journal), 35-43.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 170-183.

Noratta, S., Masriah, I., & Prabowo, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Kompensasi Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator: Jurnal Manajemen, 341-350.

Prayudi, A. (2017). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN. Jurnal Manajemen, 20-27.

Putri, D. D., Indiarti2, M., Cecep, & Margono, H. (2023). Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja Sebagai Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 71-78.

Rafki, R. R., Aima, H., Lusiana, Sari, S., Oktarina, Y., & Nofriadi, N. (2023). Pengaruh Konflik, Stress Dan Perubahan Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan. JURNAL MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA), 171-176.

Rizaldi, K. I., & Lestariningsih, M. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI VIII SURABAYA GUBENG. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 1-14.

Sari, P. S., & Rizqi, M. A. (2023). ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT.ARINA TOYOTA GRESIK. MASTER: JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN, 50-56.

Satria, A. S., & Dewi, L. (2018). ANALISIS CARA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. SURYA PRANOESA. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis , 170-179.

Setyawan, A., & Bagasworo, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, 31-37.

Sinaga, J., Maidani, M., Fauzi, A., Fikri, A. W., Lande, A., Sanjaya, H. T., . . . Hermawan, M. R. (2023). Peran Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. JKIS (JURNAL KOMUNIKASI DAN ILMU SOSIAL), 154-163.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 178-190.

Solehan. (2024). Pengembangan Kemampuan Kinerja Karyawan Melalui Manajemen Pendidikan Dan Latihan. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 236-245.

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAT NUSAPERSADA TBK. SCIENTIA JOURNAL (Jurnal Ilmiah Mahasiswa).

Tambunan, S. M. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT O’FLAHERTYS MEDAN. Jurnal Mutiara Manajemen, 358-366.

Tridayanti, L., & Alhabsyi, M. Y. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jakarta Bangka Ekspres Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 190-200.

Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Karekteristik Pemimpin yang Efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs), 144-152.

Wahyuni, S. (2023). PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL PERSONALIA PT. ARTO MANUNGGAL. Media Mahardhika, 187-195.

Wahyuningsih, N., & Trihantoyo, S. (2021). KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH KEN BLANCHARD-PAUL HERSEY. Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, 727-738.

Yantony, D., Jasman, Dirhamsyah, Haribowo, R., & Rezeki, F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada UD Ony. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 77-87.