Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Kepuasan  Kerja  Terhadap  Produktivitas  Kerja Pegawai

Devi Yanti Jawak; Toman Panggabean; Mislan Sihite

doi:10.31004/riggs.v4i2.794

Authors

Devi Yanti Jawak Universitas Methodist Indonesia
Toman Panggabean Universitas Methodist Indonesia
Mislan Sihite Universitas Methodist Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.794

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kepuasan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Biro Kesejahteraaan Rakyat Setda Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif lebih diarahkan untuk meneguhkan teori (confirmatory analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Kesejahteraan Masyarakat Provinsi Sumatera Utara berjumlah 43 orang dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis t diketahui pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis F diketahui pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,876, yang berarti bahwa variabel pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara mampu mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 87,6%, sedangkan sisanya sebesar 100%-87,6%=12,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Affandi, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zafana Publishing.

Anoraga, Pandji. (2010). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan ke-18. Jakarta: Rineka.

Badriyah, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Bandung : Pustaka Setia.

Batjo, N, dan Shaleh, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua Makassar: Aksara Timur.

Busro, D. (2018). Teori- teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Dessler, Garry. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat Belas. Terjemahan Diana Angelica. Jakarta: Selemba Empat.

Hidayati, U., & Mulyadin. (2023). Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Lancah: Jurnal Inovasi dan Tren.

Mangkunegara A.A. Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Keempat belas. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Cetakan Ketiga. Bandung : Alfabeta.

Nuriah, F. (2023). Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Perkebunan Provinsi Lampung. Jurnal Enterpreneur dan Bisnis Vol. 2, No. 1, 51 – 61.

Priansa, D. J. (2023). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2019). Perilaku Organisasi. Edisi 18. Penerjemah Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2020). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung : PT Refika Aditama.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Edisi Ketiga, Cetakan Kedua. Bandung : Alfabeta.

Sinungan, M. (2020). Manajamen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesembilan. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, Edy. (2020). Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Cetakan Kesebelas. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Widodo, S. E. (2020). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.