Peranan Kedisiplinan Kerja, Keseimbangan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

Angelica Bercat Carina Marbun; Mislan Sihite; Junika Napitupulu

doi:10.31004/riggs.v4i2.842

Authors

Angelica Bercat Carina Marbun Universitas Methodist Indonesia
Mislan Sihite Universitas Methodist Indonesia
Junika Napitupulu Universitas Methodist Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.842

Keywords:

Kedisiplinan Kerja, Keseimbangan Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja, keseimbangan kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif. Penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan yang berjumlah 42 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diketahui kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, keseimbangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diketahui kedisiplinan kerja, keseimbangan kerja, dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,613 yang berarti bahwa variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel kedisiplinan kerja, keseimbangan kerja, dan lingkungan kerja dalam penelitian ini adalah sebesar 61,3%, sedangkan sisanya sebesar 38,7% adalah variabel atau faktor lain.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Defitriana Asriningtyas, dan Firmansyah Kusumayadi. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. Program Studi Manajemen,Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

Hasibuan, Malayu Sp. (2012). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Hermin Yanti Toding Linggi, Dian Intan Tangkeallo, Randi Tangdialla. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Economic, Accounting, Management and Business. Vol. 7, No. 4, October 2024

Huda Pramana, Jajuk Herawati, Epsilandri Septyarini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Journal of Islamic Education Management Volume 3 Nomor 2 (2023)

Hudson. (2005). The Case for Work/Life Balance. 20:20 Series E-book The Case for Work-Life Balance: Closing The Gap Between Policy and Practice. Hudson Highland Group: Sydney.

McDonald, P., & Bradley, L. M. (2018). The Case for Work-Life Balance: Closing the Gap Between Policy and Practice. Australia: Hudson Highland Group. Inc.

Nitisemito, Alex. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.

Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25(3), 293–315.

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar Maju.

Sihite, Mislan, Albanjari, Fatkhur Rohman, Sinurat, Elperida Juniarni, Kustina, Ketut Tanti, Sudarijati, Andriani, Jeni, Ernawati, Hutapea, Jhoni Maslan, Magfirah, Irianto, Jusuf, Lestari, Veronika Nugraheni Sri, Suryani, Umi, Awa, Risambessy, Agusthina, Wikaningtyas, Ratri, Sitanggang, Rohana Demak Marina. (2023). MSDM (Menyongsong Era Disrupsi). Bandung: CV Media Sains Indonesia

Silpa Fauziah, Arga Sutrisna, Nita Fauziah Oktaviani. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 4 Agustus 2024

Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Wardani, L. M., & Firmansyah, R. (2021). Work-life balance para pekerja buruh. Bojong Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management.