Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Eastern Pearl Flour Mills Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Aldha Aliyah Rusmadi Putri; Chalid Imran Musa; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Burhanuddin Burhanuddin

doi:10.31004/riggs.v4i2.684

Authors

Aldha Aliyah Rusmadi Putri Universitas Negeri Makassar
Chalid Imran Musa Universitas Negeri Makassar
M. Ikhwan Maulana Haeruddin Universitas Negeri Makassar
Agung Widhi Kurniawan Universitas Negeri Makassar
Burhanuddin Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.684

Keywords:

Disiplin Kerja, Produktivitas, Motivasi

Abstract

Aldha Aliyah Rusmadi Putri, 2025. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Eastern Pearl Flour Mills Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening”. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Chalid Imran Musa dan Muh Ikhwan Maulana Haeruddin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada karyawan bagian produksi PT. Eastern Pearl Flour Mills. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini merupakan karyawan bagian produksi PT. Eastern Pearl Flour Mills yaitu sebanyak 84 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis Smart Partial Least Square versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dan produktivitas kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Setiaman. (2020). Analisa parsial model persamaan struktural dengan software SMART-PLS Versi 3. In Tutorial. PPNI Qatar

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Disiplin Kerja. Jakarta: Kencana.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat

Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada

Sudarmanto, Y., Martini, N. N., & Herlambang, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja.