Analisis Beban Kerja Kurir Terhadap Ketepatan Pengiriman Barang Pada PT. Indah Logistik Cargo Cabang Makassar
DOI:
https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.5207Keywords:
Beban Kerja, Karir, Ketepatan Pengiriman, Logistik, Kinerja OperasionalAbstract
Perkembangan industri logistik yang pesat seiring meningkatnya aktivitas perdagangan elektronik menuntut perusahaan jasa pengiriman untuk memberikan layanan yang cepat dan tepat waktu. Ketepatan pengiriman menjadi indikator utama kualitas layanan logistik, yang salah satunya dipengaruhi oleh beban kerja kurir sebagai pelaksana pengiriman di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja kurir serta pengaruhnya terhadap ketepatan pengiriman barang pada PT Indah Logistik Cargo Cabang Makassar. Kajian pustaka dalam penelitian ini mengacu pada konsep beban kerja yang mencakup aspek fisik dan mental, serta teori ketepatan waktu pengiriman sebagai bagian dari kinerja operasional logistik. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penggalian data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas tiga orang kurir, satu orang supervisor, dan satu orang staf sortir. Teknik analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja kurir berada pada kategori tinggi, namun terdistribusi secara proporsional melalui sistem pembagian zona dan dukungan proses sortir. Tingkat ketepatan pengiriman barang tergolong baik, di mana keterlambatan pengiriman lebih banyak disebabkan oleh faktor eksternal seperti akses lokasi, penerima yang tidak dapat dihubungi, serta ukuran barang, bukan akibat ketidakefisienan kinerja kurir. Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja yang tinggi namun terkelola dengan baik berpengaruh positif terhadap ketepatan pengiriman barang. Temuan ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan dalam mempertahankan dan meningkatkan efektivitas sistem operasional pengiriman.
Downloads
References
Ali, H., Sastrodiharjo, I., Saputra, F., & Raya, J. (2022). Pengukuran organizational citizenship behavior: Beban kerja, budaya kerja, dan motivasi (studi literature review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83–93.
Aminah, A., Rafani, Y., & Hariyani, H. (2017). Analisis pengaruh faktor ketepatan waktu pengiriman barang dan kepercayaan pelanggan terhadap kepuasan pelanggan (studi kasus PT Jalur Nugraha Ekarkurir Pangkalpinang). Jurnal Progresif Manajemen, 17(2), 49–61.
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. CV Jejak (Jejak Publisher).
DICKY, S. H. W., ENJANG, S., & LARAS, R. K. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja kurir Shopee Express Hub Cikampek. AL-KHARAJ: JURNAL EKONOMI, KEUANGAN & BISNIS SYARIAH Учредители: Institut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor, 6(12).
Heizer, J., & Render, B. (2020). Operations management: Sustainability and supply chain management (13th ed.). New York, NY: Pearson Education.
Hersanto, C. M. (2023). Analisis penyebab keterlambatan pengiriman barang pada Pos Express menggunakan metode Six Sigma. Logistik, 16(1), 42–53.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51–60.
Juniariska, S., Rachma, N., & Primanto, A. B. (2020). Pengaruh kualitas pelayanan, ketepatan waktu, dan tarif pengiriman terhadap kepuasan pelanggan PT Pos Indonesia. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(12).
Luay, T., Suherman, E., & Putrie, R. A. (2025). Analisis beban kerja kurir PT Global Jet Express (J&T) Cabang Tempuran. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 8(4), 2525–2534.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Fani, P. P. R. T., Sari, A. P., Fitriyatinur, R. A. S. Q., Sesilia, A. P., Dewi, I. M. I. K., & Bahr, S. (2021). Analisis beban kerja dan produktivitas kerja. Yayasan Kita Menulis.
Mulya Putri, G. A., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Jemsi), 5(2).
Purwatiningsih, A. P., & Pamungkas, I. D. (2022). Peningkatan penjualan melalui optimalisasi pemanfaatan digital marketing dan penambahan modal. IJCOSIN: Indonesian Journal of Community Service and Innovation, 2(2), 135–142.
Ridwanto, S., Zainuddin, & Sinaga, A. (2020). The effect of teacher’s workload and motivation on teacher’s work performance. Jurnal Prointegrita, 3(3), 455–460.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22.
Silalahi, E. E., & Nurhikmah, L. S. (2022). Pengaruh sarana prasarana dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2(3), 267–277.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Supriyadin, S., Amirulmukminin, A., & Nurhayati, N. (2024). Analisis ketepatan waktu pengiriman terhadap kepuasan konsumen. Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(4), 96–104.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Suriyanti Suriyanti, Ramlawati Ramlawati, Nur Amaliah, Dwi Putri Asis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.


















