Analisis Dinamika Ketenagakerjaan melalui Tingkat Upah, Kesehatan dan Usia terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Sumatera Utara

Rona Hinirim Gultom; Febryanti Angkat; Noubel Putra Nainggolan; Ferozi Ramdana Irsyad; Joan Agus Sirait; Nurlia Aprianti Sinurat; Dafa Ariza; Windi Octaviani; Eko Wahyu Nugrahadi; Noni Rozaini

doi:10.31004/riggs.v4i3.3079

Authors

Rona Hinirim Gultom Universitas Negeri Medan
Febryanti Angkat Universitas Negeri Medan
Noubel Putra Nainggolan Universitas Negeri Medan
Ferozi Ramdana Irsyad Universitas Negeri Medan
Joan Agus Sirait Universitas Negeri Medan
Nurlia Aprianti Sinurat Universitas Negeri Medan
Dafa Ariza Universitas Negeri Medan
Windi Octaviani Universitas Negeri Medan
Eko Wahyu Nugrahadi Universitas Negeri Medan
Noni Rozaini Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3079

Keywords:

Produktivitas Tenaga kerja, Upah, Kesehatan, Usia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat upah, kesehatan yang diproksi melalui Angka Harapan Hidup (AHH), dan usia terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Sumatera Utara selama periode 2004–2024. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan sumber resmi lainnya. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda dengan pengujian asumsi klasik untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel tingkat upah, AHH, dan usia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Secara parsial, tingkat upah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, mengindikasikan bahwa peningkatan upah mampu meningkatkan motivasi serta efisiensi kerja. Sebaliknya, AHH menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan, menandakan bahwa peningkatan umur harapan hidup tidak selalu diikuti peningkatan efisiensi tenaga kerja, kemungkinan akibat pergeseran struktur usia ke kelompok yang kurang produktif. Sementara itu, usia berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas, yang berarti faktor pengalaman dan kematangan belum cukup kuat dalam meningkatkan output kerja secara statistik. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,875 menunjukkan bahwa 87,5% variasi produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya kebijakan pengupahan yang proporsional, peningkatan kualitas kesehatan kerja, serta optimalisasi tenaga kerja usia produktif guna mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Provinsi Sumatera Utara.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. (2013). Statistik Industri Besar dan Sedang Sumatera Utara Tahun 2011. BPS Provinsi Sumatera Utara.

Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. (2024). Keadaan Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara Agustus 2024. BPS Sumatera Utara. https://sumut.bps.go.id

Firdaus Yusdiansyah, M., & Sumanto, A. (2022). Pengaruh Kesejahteraan Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Pada Industri Marmer UD Surya Onix. Primanomics : Journal of Economics and Business, 20(3), 104–121. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/ds

Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. UNDIP.

Aresty, Novel, Nuraini Asriati, and Jumardi Budiman. 2023. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Kalimantan Barat.” Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran 12 (3): 894–901. https://doi.org/10.26418/jppk.v12.

Candra, Kartika, Budi Heryanto, and Sri Rochani. 2019. “Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jenis Kelamin, Dan Usia Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Tenun Ikat Di Kota Kediri.” JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi 2 (1): 38. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.428.

Chairunnisa, Chika, and Indri Arrafi Juliannisa. 2022. “Pengaruh Pendidikan, Kesehatan, Usia Dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Dki Jakarta.” Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi 9 (1): 62–72. https://doi.org/10.36706/jp.v9i1.16878.

Firdaus Yusdiansyah, Muhammad, and Agus Sumanto. 2022. “Pengaruh Kesejahteraan Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Pada Industri Marmer UD Surya Onix.” Primanomics : Journal of Economics and Business 20 (3): 104–21.

Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. UNDIP.

Jamaludin, Agus, Toto Widiarto, Sutina Sutina, and Siti Jumaeroh. 2024. “Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produksi Tenaga Kerja Di PT. Galva Kami Industry Cikarang.” Sosio E-Kons 16 (2): 147. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v16i2.22285.

Lamijan, and Jamal Wiwoho. 2021. Upah Kerja Dan Keadilan Suatu Tinjauan Teoretis. Cv Pena Persada. http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/605/2/Buku, Upah Kerja dan Keadilan, Lamijan, 2021, Compress.pdf.

Muda, Riyan, Rosalina Koleangan, and Josep Bintang Kalangi. 2019. “Pengaruh Angka Harapan Hidup, Tingkat Pendidikan Dan Pengeluaran Perkapita Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Sulawesi Utara Pada Tahun 2003-2017.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 19 (01): 44–55.

Noor, Nur Nasry, and Arsunan Arsin. 2022. Epidemiologi Dasar; Disiplin Ilmu Dalam Kesehatan Masyarakat. Edited by Basir Rasyid and Rezki Elisafitri. Cetakan I. Sulawesi Selatan: Unhas press.

Pinna Pintor, Matteo, Elena Fumagalli, and Marc Suhrcke. 2024. “The Impact of Health on Labour Market Outcomes: A Rapid Systematic Review.” Health Policy 143 (March): 105057. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2024.105057.

Pratama, Azhari, Herlina Helmy, and Mayar Afriyenti. 2020. “Pengaruh Usia Dan Religiusitas Terhadap Keyakinan Etis Pada Akuntan.” Jurnal Eksplorasi Akuntansi 2 (1): 2407–27. https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.220.

Puspasari, Dwi. 2020. “Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan Dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah.” Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan 3 (1): 65–76. https://doi.org/10.14710/jdep.3.1.65-76.

Putra, Zulfikar, Darmawan Wiridin, and Farid Wadji. 2022. IMPLEMENTASI UPAH MINIMUM TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA. Edited by Yayuk Umaya. Cv Pena Persada. Pertama. Malang: Ahlimedia Press.

Putri Oktaviani, Anzu Elvia Zahara, and Muhammad Ismail. 2023. “Pengaruh Upah Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan.” CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis 3 (1): 236–50. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i1.733.

Seventeen, Winny Lian, Iwin Arnova, and Yun Fitriano. 2023. “Pengaruh Faktor Demografis (Usia, Jenis Kelamin, Dan Penghasilan) Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kota Bengkulu.” EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 11 (2): 1221–26. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i2.3971.

Swaminathan, S, and L Lillard. 2000. “Health and Labor Market Outcomes: Evidence from Indonesia.” Ronéotype, University of Michigan, 1–25.

Tanti, and Tuwis Hariyani. 2020. “Analisa_Pengaruh_Tingkat_Upah_Masa_Kerja.” Jurnal Universitas Kahuripan Kediri, 10–16.

Undang-Undang. 2003. “Undang Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2023,” 147–73.

Yoong, Pui Shen, and Frederico Gil Sander. 2020. “Structural Transformation and Labor Productivity in Indonesia.” Structural Transformation and Labor Productivity in Indonesia, 1–33. https://doi.org/10.1596/35951.