Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Nurul Fadila Sari; Muhammad Ichwan Musa; Rezky Amalia Hamka; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin

doi:10.31004/riggs.v4i2.1700

Authors

Nurul Fadila Sari Universitas Negeri Makassar
Muhammad Ichwan Musa Universitas Negeri Makassar
Rezky Amalia Hamka Universitas Negeri Makassar
Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Universitas Negeri Makassar
Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1700

Keywords:

Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui survei awal, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 118 orang, yang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian ini dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Stres Kerja. Selain itu, Beban Kerja juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja secara signifikan memediasi hubungan tersebut terhadap Kepuasan Kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Beban kerja maka akan meningkatkan Stres Kerja dan pada akhirnya menurunkan Kepuasan Kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

F. Keysia and Y. A. B. Nugroho, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Z,” Prosiding Working Papers Series in Management, vol. 14, pp. 34–46, 2022, doi: 10.25170/wpm.v14i1.3581.

A. Fauzi, B. Nisa, D. Napitulu, F. Abdillah, A. Utama, and C. Zonyfar, Metodologi Penelitian, 1st ed. CV. Pena Persada, 2022.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2017.

Koesomowidjojo, Analisis Beban Kerja. . Jakarta: Raih Asa Sukses., 2017.

F. Luthans, Organizational Behavior, 10th ed. McGraw-Hill Companies Inc, 2006.

M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2016.

J. Becker and Sarstedt, “PLS-SEM’s Most Wanted Guidance.,” International Journal of Contemporary Hospitality Management, pp. 321–346, 2023.

F. Herzberg, The Motivation to Work. . New York: John Wiley & Sons, 1959.

L. S. Nurida and M. Astutik, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja,” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, vol. 2, no. 1, pp. 13–26, 2019, doi: 10.26533/jmd.v2i1.344.

P. Purnama, S. WIdjajani, and A. S. Utomo, “Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Stres Kerja (Studi pada Pegawai PT. Byung Hwa Indonesia),” Volatilitas, pp. 116–128, 2022.

L. Gibson, M. Ivancevich, and R. Konopaske, Organizations: Behavior, Structure, Processes, 14th ed. New York: McGraw-Hill, 2012.

R. S. R. Nasution, H. M. Hermansyur, and B. Aditi, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Medan,” Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi, vol. 2, pp. 163–172, 2022, Accessed: Feb. 09, 2025. [Online]. Available: https://jasmien.cattleyadf.org/index.php/jas/article/view/152

Sawal, M. I. Musa, and Z. Ruma, “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Guru di SMAN 12 ENrekang,” Educational Journal General and Specific Research, vol. 2, pp. 249–261, Jun. 2022.

K. M. Listiani, “Pengaruh Beban kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Stres Kerja (Studi Kasus Pegawai Puskesmas Nusawungu),” Skripsi, Universitas Muhammadiyah Purwokerto, 2023. Accessed: Feb. 09, 2025. [Online]. Available: https://repository.ump.ac.id/id/eprint/15353

C. Uviana, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Perumda Tugu Tirta Kota Malang),” Skripsi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang, 2023.

A. A. I. N. Paramitha and I. G. A. D. Adnyani, “Peran Stres Kerja dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat RSU Prima Medika,” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, vol. 11, no. 2, pp. 115–127, 2024, doi: 10.30640/ekonomika45.v11i2.2409.