Analisis Work Life Balance, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Fatmah Ma'ruf

doi:10.31004/riggs.v4i2.726

Authors

Fatmah Ma'ruf Universitas Bina Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.726

Keywords:

Kinerja Karyawan, Work Life Balance, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian jumlahnya 59 responden melalui penggunaan metode sensus. Menggunakan tehnik analisis regresi berganda, data penelitian dianalisis melalui program SPSS Versi 26. Hasil penelitian parsial bahwa work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo. Adjusted R Square memperoleh 63,6%. Hasil penelitian yang simultan bahwa work life balance, motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Wulandari, R. R. R. Cindrakasih, E. E. D. Setyorini, A. Siregar, and P. Junianto, “Pengaruh Kemudahan Pembayaran Menggunakan QRIS , Komunikasi Pemasaran , Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian,” J. Artif. Intell. Digit. Bus. Homepage, vol. 4, no. 1, pp. 471–477, 2025.

E. S. Nasution, “Pengaruh harga dan brand image terhadap keputusan pembelian,” J. Artif. Intell. Digit. Bus., vol. 4, no. 2, pp. 363–367, 2025.

M. Mursanto and A. Kadir, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu,” Innov. J. Soc. Sci. Res., vol. 4, no. 2, pp. 9013–9023, 2024.

A. Amavisca and G. Sukarno, “J-MAS,” J-MAS J. Manaj. dan Sains, vol. 8, no. 1, pp. 9–14, 2023, doi: 10.33087/jmas.v8i1.877.

M. I. Hutabarat, “Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Evaluasi Kinerja Pt. Gunung Selamat Lestari Labuhan Batu Selatan,” J. Ilm. Maksitek, vol. 5, no. 3, pp. 2655–4399, 2020.

A. Marjuki, “ANALISIS KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Indo-Fintech Intellectuals J. Econ. Bus., vol. 4, no. 6, pp. 3010–3020, 2024.

I. Oktaviani and K. A. Kusuma, “The Effect of Compensation, Commitment and Work Discipline on Employee Performance,” Indones. J. Law Econ. Rev., vol. 15, no. 2, pp. 2246–2254, 2022, doi: 10.21070/ijler.v15i0.785.

M. A. Pambudi, L. Saptaria, and A. P. Mahaputra, “LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM JASA TIRTA 1 WILAYAH SUB II / I,” Digit. Bisnis J. Publ. Ilmu Manaj. dan E-Commerce, vol. 1, no. 4, 2022.

M. Mardiana, H. Suwarto, and F. Kumalasari, “Pengaruh Worklife Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pekerja Tambang PT.Citra Silika Mallawa Kel. Lasususa, Kab. Kolaka Utara) Mardiana Mardiana,” J. Penelit. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 4, pp. 181–196, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2586

I. Afiyani, D. Suhaeli, and Muhdiyanto, “Pengaruh Work Life Balance, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” UMMagelang Conf. Ser., pp. 259–271, 2024, doi: 10.31603/conference.12004.

P. Z. Putra and H. Heriyanto, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-PP) Sumatera Selatan,” J-MAS (Jurnal Manaj. dan Sains), vol. 7, no. 2, p. 1013, 2022, doi: 10.33087/jmas.v7i2.657.

E. Sugianto, M. Nur, J. Siahaan, I. Yakin, and Y. Setianti, “Pengaruh Kepuasan Kerja , Motivasi Kerja , dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” JEMSI, vol. 10, no. 3, pp. 2110–2115, 2024.

I. S. Kurniawan and F. A. Rizki, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan,” J. Sos. Sains, vol. 2, no. 1, pp. 104–110, 2022, doi: 10.59188/jurnalsosains.v2i1.316.

M. I. Hutabarat, “Rasio Keuangan Mempengaruhi Profitabilitas Pada Bank Persero di Bursa Efek Indonesia,” J. Manag. Accounting, Econ. Bus., vol. 02, no. 02, pp. 25–38, 2021.

Y. Novita, “Analisis Strategi Pemasaran Digital dalam Mendorong Pertumbuhan Usaha Kewirausahaan Sosial,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi) Available, vol. 11, no. 2, pp. 774–781, 2025, [Online]. Available: https://online-journal.unja.ac.id/JKAM/article/view/13843

M. I. Hutabarat, T. Widiyastuti, Duffin, and N. Ervina, “Analysis of the Influence of the Ability to Prepare Financial Reports, Financial Literacy and Financial Inclusion on the Financial Performance of MSMES,” Ilomata Int. J. Tax Account., vol. 5, no. 2, pp. 519–534, 2024, doi: 10.61194/ijtc.v5i2.1170.

Y. Novita, “Pengaruh E-Commerce , Digital Marketing , Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Generasi Milenial,” JEMSI, vol. 10, no. 5, pp. 3004–3011, 2024.

D. Wahyono, G. J. Windarto, A. Tulim, Y. Suprihartin, and Taryana, “Pengaruh Komunikasi Pemasaran, Kepercayaan dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Marketplace Shopee,” JEMSI, vol. 9, no. 5, pp. 1983–1990, 2023, [Online].

M. I. Hutabarat, S. Harhap, I. Wulandari, and N. Ervina, “Analisis Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Laporan Keuangan, dan Efektivitas Pengambilan Keputusan terhadap Kinerja UMKM,” El-Mal J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 6, no. 1, pp. 119–128, 2025, [Online]. Available: https://core.ac.uk/download/pdf/153523699.pdf

M. I. Hutabarat, “Pengaruh ROA, Pertumbuhan Penjualan, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman di BEI,” Owner, vol. 6, no. 1, pp. 348–358, 2022, doi: 10.33395/owner.v6i1.589.

D. Purwadisastra, S. M. Jusup, Bakri, Y. Setianti, and A. F. Bilgies, “Analisis Kompensasi , Pengalaman Kerja , dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan GH Universal Hotel Bandung,” J. Ekon. Manajemen, dan Akunt., vol. 10, no. 6, pp. 3260–3267, 2024.

M. I. Hutabarat, H. Silalahi, H. E. S. Samosir, M. R. Siregar, and H. M. Damanik, “Enrichment : Journal of Management Analysis current ratio return on asset and debt to equity ratio on dividend payout ratio,” Enrich. J. Manag., vol. 13, no. 2, pp. 1552–1559, 2023.

M. I. Hutabarat, L. M. B. Gaol, and R. S. Zalukhu, “PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPOSIBILITY PADA,” PJEB PERWIRA J. Econ. Bus. E-ISSN 2775-572X Vol. 5 Nomor 1 Februari 2025 Anal., vol. 5, no. 1, pp. 89–99, 2025.

E. Nurhayaty, F. Farman, and D. Wahyono, “Pengaruh E-Commerce , Digital Marketing , Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Generasi Z di Jakarta,” J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 6, no. 5, pp. 1687–1697, 2025.

N. Brilliantia and I. K. Swasti, “THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PELINDO MARINE SERVICE,” COSTINGJournal Econ. Bus. Account., vol. 7, no. 1, pp. 1033–1042, 2023, doi: 10.33541/fjm.v8i1p.4786.

N. Z. B. Rauf, I. Yantu, and R. Tantawi, “Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato,” Jambura, vol. 7, no. 1, pp. 257–263, 2024, [Online]. Available: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB

E. Abas, B. Basir, I. Soegiarto, F. Kamal, and I. R. Sofyan, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Akuntansi, Manaj. dan Ilmu Manaj., vol. 04, pp. 1–7, 2024.

M. Natsir, S. Hersona, and D. Jajang Suyaman, “The Effect of Compensation, Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Totoku Toryo Indonesia,” Enrich. J. Manag., vol. 12, no. 3, pp. 2171–2175, 2022.

L. Khakim and S. Isnowati, “J-MAS,” vol. 8, no. 1, pp. 665–672, 2023, doi: 10.33087/jmas.v8i1.850.