Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

Febi Noviani; Andhika Mochamad Siddiq

doi:10.31004/riggs.v4i2.716

Authors

Febi Noviani Universitas Indonesia Membangun
Andhika Mochamad Siddiq Universitas Indonesia Membangun

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.716

Keywords:

Disiplin Kerja, beban kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Sumber Daya Manusia

Abstract

Temuan ini mengkaji sejauh mana disiplin kerja, beban kerja dan motivasi berpengaruh pada kepuasan kerja para pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat secara empiris. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Informasi dari 100 pegawai diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan regresi linear berganda guna menilai pengaruh simultan serta pengaruh parsial variabel X1,X2,X3 terhadap variabel Y. Studi ini menemukan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif yang signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja. Dengan koefisien determinasi (R2) 0,348 yang berarti ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 34,8% dalam menjelaskan variasi kepuasan kerja. Selebihnysa 65,2% berkaitan dengan variabel lain.

Downloads

Download data is not yet available.

References

S. P. Robbins and M. K. Coulter, Manajemen, 13th ed. Jakarta: Erlangga, 2019.

A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2019.

M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2021.

S. P. Robbins and T. A. Judge, Essentials of Organizational Behavior, 15th ed. London: Pearson Education,Inc, 2022.

E. T. Prasetyo and P. Marlina, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. INSPIRASI BISNIS Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 21–30, 2019, doi: 10.61715/jmeb.v2i1.78.

A. Nurhandayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2022, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.

A. Wau, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Akuntansi, Manaj. dan Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 37–47, 2022, doi: 10.56248/jamane.v1i1.11.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2022.

S. Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta, 2016.

N. Rosmiati, A. Hendra Saputro, and D. Abdul Aziz Mubarok, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di CV Ciarmy,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi), vol. 9, no. 6, pp. 2668–2678, 2023, doi: 10.35870/jemsi.v9i6.1767.

W. Karimah Azzahra, F. Wijaya, and D. A. Aziz Mubarok, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Candratex Sejati Kabupaten Bandung,” J. Ekon. Bisnis, Manaj. dan Akunt., vol. 4, no. 1, pp. 270–277, 2024, doi: 10.47709/jebma.v4i1.3621.

S. N. Afifah, R. Muttaqin, and A. M. Siddiq, “Pengaruh Employee Engagement , Disiplin Kerja , dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT . Kimia Jaya Utama Kota Bandung,” eCo-Buss Econ. Bus., vol. 7, no. 2, pp. 1493–1505, 2024, doi: 10.32877/eb.v7i2.1980.

A. Nabila and A. Frianto, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Suzuki Abadi Megah Motor Jombang,” BIMA J. Bus. Innov. Manag., vol. 5, no. 3, pp. 366–375, 2023, doi: 10.34127/jrlab.v12i2.771.

A. A. B. Alamsyah Yunus, “Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Pada Pt . Bumi Barito Utama,” Pengaruh disiplin kerja, Motiv. Kepemimp. terhadap kepuasan kerja karyawan Stud. pada PT.Bumi Barito Utama Cab. Banjarmasin, vol. 1, no. 2, pp. 167–190, 2013.

M. N. R. Dalena, S. Ali, and E. Ediwarman, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wisma Sehati BSD Tangerang Selatan,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 2, no. 3, pp. 115–136, 2020, doi: 10.35912/simo.v1i2.712.

M. Jasmin, Ridwan, and N. Wahdanial Asbara, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Malatunrung Rezkindo,” J. Manaj. dan Akunt., vol. 1, no. 3, pp. 338–348, 2023.

E. Suwagiyo, A. Wahyudi, and R. Triastity, “Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi,” J. Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 11, no. 1, pp. 1–18, 2017.

M. Sutoro and Sahroni, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Dan Komitmen Terhdap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Wilayah Provinsi Banten,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 2, no. 4, pp. 401–410, 2019, doi: 10.5281/zenodo.3472246.

I. Julfiyati and Mukhlis, “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima,” J. Manag. dan Ekon. Syariah, vol. volume 1, no. 3, pp. 321–330, 2023.

D. O. Pratama and A. M. Siddiq, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja,” JIIP (Jurnal Ilm. Ilmu Pendidikan), vol. 7, no. 2, pp. 1134–1139, 2023, doi: 10.24912/jmk.v5i3.25343.

Dinda Fitriya Nurazyka, F. Wijaya, and Dadan Abdul Aziz Mubarok, “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi), vol. 10, no. 1, pp. 664–674, 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.2061.

Yordan Kalos, Fanji Wijaya, Gurawan Dayona, and Arie Hendra Saputro, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Media Solusi Network,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi), vol. 9, no. 4, pp. 1359–1367, 2023, doi: 10.35870/jemsi.v9i4.1320.

N. H. Mahirah, A. M. Siddiq, and R. Muttaqin, “Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan di PT. Griya Nutrisi,” J. Econ., vol. 12, no. 2, pp. 399–408, 2024.

A. Alam Rachmadika, A. Hendra Saputro, and G. Dayona Ismail, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Auto Technology,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi), vol. 10, no. 1, pp. 454–461, 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.2003.

F. Luthans, Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach, 14th ed. Charlotte: Information Age Publishing, 2021.