Pengaruh Pengembangan Teknologi Dan Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Karyawan

Latifa Safitri; Nindya Kartika Kusmayati; Anita Kartika Sari

doi:10.31004/riggs.v4i2.602

Authors

Latifa Safitri STIE Mahardhika Surabaya
Nindya Kartika Kusmayati STIE MAHARDHIKA
Anita Kartika Sari STIE MAHARDHIKA

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.602

Keywords:

Pengembangan Teknologi, Manajemen Waktu, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kualitas kinerja karyawan CV. Mitra Sempurna Jaya dan membantu menentukan bagaimana kemajuan teknologi dan manajemen waktu berdampak positif pada kinerja karyawan CV. Mitra Sempurna Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan CV. Mitra Sempurna Jaya dengan jumlah 63 responden. Adapun persamaan regresi yang didapat dari penelitian ini, Y = 5,360 + 0,473X1 + 0,329X2 + e. Dan nilai F hitung 26,812 > F tabel 3,150. Dan nilai t hitung 2,821 > t tabel 1,671. Pengembangan teknologi dan manajemen waktu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 48%. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa pengembangan teknologi dan manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Mitra Sempurna Jaya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ferrari, J. R., & McCown, W. (1994). Procrastination tendencies among obsessive-compulsives and their relatives. Journal of Clinical Psychology, 50(2), 162–167.

Gafni, R., & Geri, N. (2010). Time management: Procrastination tendency in individual and collaborative tasks.

Klassen, R. M. (2009). A cross-cultural study of adolescent procrastination. Journal of Research on Adolescence.

Manktelow, J. (2010). Manage your time: Raih keberhasilan dengan mengelola waktu Anda. [n.p.].

Muhid, A. (2010). Hubungan antara self-control dan self-efficacy dengan kecenderungan perilaku prokrastinasi.