Membangun Kinerja: Peran Disiplin Kerja dan Self-Efficacy

Felix Chandra

doi:10.31004/riggs.v4i2.554

Authors

Felix Chandra Universitas Pattimura

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.554

Keywords:

Disiplin Kerja, Self Efficacy, Kinerja, Manajemen

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran disiplin kerja serta self-efficacy berkontribusi dalam meningkatkan performa kerja tenaga paramedis keperawatan di RSUD Kota Masohi. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif. Subjek dalam penelitian ini adalah tenaga paramedis yang berstatus ASN, dengan total sampel sebanyak 49 orang yang diperoleh berdasarkan rumus Slovin. Pemilihan responden dilakukan melalui teknik simple random sampling agar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, yang kemudian diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Analisis data dilakukan dengan uji T, uji F, dan analisis regresi linier berganda. Temuan dalam penelitian ini memperlihatkan bahwa baik disiplin kerja maupun self efficacy memberikan dampak positif serta signifikan terhadap kinerja, baik pengaruh terpisah maupun bersamaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adriani, W. Y., & Nurhasanah, I. A. (2023). DAMPAK SELF EFFICACY, PROFESIONALISME, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESAWARAN. Journal Of Economic And Business Retail, 3(2), 5. https://doi.org/10.69769/jebr.v3i2.112

Anggariani, N. M. D., Wimba, I. G. A., & Mahayasa, I. G. A. (2024). ANALISIS TERHADAP FAKTOR BERPENGARUH PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA UBUD RAYA RESORT). Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 6(1), 40–55. https://doi.org/10.22225/wmbj.6.1.2024.40-55

Anwar, S. (2019). Pengaruh Karakteristik Kerja Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa, 13(4), 136–145.

Asteria, B., & Dwiyansa, P. D. (2021). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING. MANAJEMEN DEWANTARA, 5(2), 106–119. https://doi.org/10.26460/md.v5i2.11056

Efendi, R. (2013). Self Efficacy: Studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(2), 61–67.

Imaniyati, N., & Fadhilah, D. A. (2023). Pengaruh Self Efficacy terhadap Komunikasi Interpersonal. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 8(2), 217–228. https://doi.org/10.17509/jpm.v8i2.56501

Indriani, K. A., Prioyono, A. A., & Millaningtyas, R. (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Diskominfostik Kabupaten Bima. E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 12(2), 1591–1600.

Kabakoran, R. F., Haeruddin, I. M., & Musa, I. (2023). PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT LABUANG BAJI. DECISION : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 50–58. https://doi.org/10.31850/decision.v4i1.2125

Kadir, A., Marnis, & Machasin. (2014). Pengaruh Ability, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Redaksi PT Riau Pos Intermedia Pekanbaru. Jurnal Ekonomi Universitas Riau, 22(2).

Lestari, E., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1). https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895

May Amma, A. A., Dwikurnaningsih, Y., & Irawan, S. (2022). Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Salatiga. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(2), 191. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i2.8930

Nasution, I., & Rezky, A. S. (2023). Pengaruh Loyalitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Anggota Polres Simalungun. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(3), 163–169. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i3.130

Prawirosentono, S. (2013). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia.

Saputri, N. A., & Ayuningtias, H. G. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. EProceedings of Management, 9(4), 1890–1899.

Susanti, F., & Aesah, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervenng pada PT. Rakha Gustiawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 101–104. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i2.150

SYIFA, M. A., & EKOWATI, V. M. (2022). PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEGAL. JURNAL DIMENSI, 11(3), 500–517. https://doi.org/10.33373/dms.v11i3.4283

Wau, J. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SOMAMBAWA KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2). https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237