Dampak Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Karyawan Usaha Kepiting Rajungan di Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros

Sudirman Sappara; Rendi Afandi

doi:10.31004/riggs.v4i2.1936

Authors

Sudirman Sappara Universitas MUSLIM MAROS
Rendi Afandi Universitas Muslim Maros

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1936

Keywords:

Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekatrinsik, Produktivitas

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampat motivasi intrinsik terhadap produktivitas karyawan, dampak motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan dan dampak motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini munggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 2.5.populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan usaha kepiting rajungan yaitu sebanyak 35 orang. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 35 orang dengan teknik pengambilan sambel menggunakan sampel jenuh. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa : bahwa motivasi intrinsik secara terpisah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan di usaha kepiting rajungan yang berada di Kecamatan Bontoa, Kabupaten Maros. dan motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan di usaha kepiting rajungan Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros. Hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik, dan motivasi ekstrinsik secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan usaha kepiting rajungan Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Mulyapradana, A., Dwirainaningsih, Y., & Al Farisi, S. (2022). Implementasi Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Retota Sakti Kota Pekalongan Di Era New Normal. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 6(1), 1–8. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v6i1.1 1390

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021- 2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf

Herzberg, F (1966). Work and The Nature of Man. Cleveland, OH: World Publishing Company.

Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet.Ke-24). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Ibrahim, & Sulung, N. (2023). From Sparks Tu Success: The Motivation Blueprint For Works Satisfaction And Performance. Padang: Get Press Indonesia.

Suhadianto, S. dan Pratitis, N. (2020) “Eksplorasi Faktor Penyebab, Dampak dan Strategi Untuk Penanganan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa,” Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang), 10(2), hal. 204. doi: 10.24036/rapun.v10i2.106672.

Sugiyono,(2017). Metode Penelitian (kuantitatif, kualitatif, dan R&D) (Bandung : CV.Alfabeta,Ed.).