Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima

Muhamad Aghil Syahriar; MUHAMMAD YUSUF; KHAIRUL AMAR

doi:10.31004/riggs.v4i2.1931

Authors

Muhamad Aghil Syahriar SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BIMA
MUHAMMAD YUSUF SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BIMA
KHAIRUL AMAR SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BIMA

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1931

Keywords:

stres kerja, beban kerja, disiplin kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada BLUD UPT Puskesmas Kumbe Kota Bima. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 97 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling sejumlah 60 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan stres kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai BLUD UPT Puskesmas Kumbe

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adrian Julianda, K. Y. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. An-Nur Kanggraksan Cirebon. Manajemen Dan Akuntansi, Vol. 12 No(05), 155–162.

Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174. Https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747

Alfurqon, N. F., & Rahardjo, B. (2020). Analisis Pengaruh Stress Kerja, Disiplin Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 52–64. Https://doi.org/10.52005/bisnisman.v2i1.20

Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Rawat Jalan RS Graha Hermine Kota Medan. Jurnal Bening, 8(1), 1–6.

Asriani. (2020). Employee Stress Settlement Program Management in the Perspective of Human Resources Management. Meraja Journal, 3(2), 1–8. Https://doi.org/10.33080/mrj.v3i2.99

Axel Nathaniel , I Ketut Mastika , Sutrisno3, D. R. (2024). Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Jember 4 Administrasi Bisnis Universitas Terbuka. 12(1), 8–17.

Azizah, F. D. N., Indrawati, M., & Soenarmi. (2022). Pengaruh Supervisi Dan Stress Kerja Terhadap Disiplin Dan Prestasi Kerja Tenaga Di Pendidik Smpn1 Baureno. Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 2(3), 155–169. Https://doi.org/10.55606/khatulistiwa.v2i3.553

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 1–10. Https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Deriyanto, D., Qorib, F., Komunikasi, J. I., Tribhuwana, U., & Malang, T. (2018). Persepsi Mahasiswa Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang Terhadap Penggunaan Aplikasi Tik Tok. Jisip, 7(2), 77.

Fachira, Yulius, H. S., & Margareth S, S. (2020). Pengaruh Beban, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Bri (Persero) Tbk Kantor Cabang Manokwari). Cakrawala Management Business Journal, 3(1), 583–596.

Firdaus, A. (N.D.). Pengaruh Pemberian Insentif, Kompetensi Dan Bebankerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Pensiun Nasional (Bptn) Cabang Pekanbaru Oleh. 311–322.

Hanan, M. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 163.

Hartono Jessie Steven dan Arif Partono Prasetio. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 922. Https://doi.org/10.24912/jmk.v3i4.13433

Junaedi, J., & Wahab, A. (2023). Hipotesis Penelitian dalam Kesehatan. Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Kesehatan, 6(2), 142–146. Https://doi.org/10.56467/jptk.v6i2.98

Manda, B. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manegggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160–170.

Muhammad Kurais Anwar, & Muhammad Yusuf. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Wawo Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 75–90. Https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.220

Ndandara, V., A. Manafe, H., Yasinto, Y., & Man, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 173–187. Https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1416

Rahman, F. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan bagian produksi PT. Indojaya Agrinusa Unit Hatchery Pekanbaru. 2507(February), 1–9.

Yunita, M., & Faizar Pratama, F. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Astra Motor Cabang Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 03(01), 34–44.

Adolph, R. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan. 1– 23.