Pengaruh Kepuasan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Papyrus Sakti Paper Mill Divisi PM 2 di Kabupaten Bandung

Muhammad Zaki Wais Alqorni; Gurawan Dayona Ismail; Palupi Permata Rahmi; Dadan Abdul Aziz Mubarok; Erna Helinawati; Mochammad Mukti Ali

doi:10.31004/riggs.v4i2.1792

Authors

Muhammad Zaki Wais Alqorni Universitas Indonesia Membangun
Gurawan Dayona Ismail Universitas Indonesia Membangun
Palupi Permata Rahmi Universitas Indonesia Membangun
Dadan Abdul Aziz Mubarok Universitas Indonesia Membangun
Erna Helinawati Universitas Indonesia Membangun
Mochammad Mukti Ali Universitas Indonesia Membangun

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1792

Keywords:

Kepuasan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

Abstract

Riset yang saya lakukan berupaya mengevaluasi dampak kepuasan , motivasi, serta disiplin kerja kepada kinerja karyawan di Perusahaan ini. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode deskriptif serta verifikatif. Responden penelitian berjumlah 33 orang yang dipilih secara total sampling. Pengumpulan evidensi dilakukan melalui kuesioner serta dokumentasi. Evidensi di analisis menggunakani Investigasi validitas, reliabilitas, regresi liniear berganda, Investigasi t, Investigasi F, serta koefisien determinasi. Perolehan riset menyiratkan ternyata kepuasan, motivasi, serta disiplin kerja berimbas selaku simultan serta parsial kepada kinerja karyawan. Penemuan ini mengisyaratkan kalau peningkatan kepuasan, motivasi, melalui disiplin kerja yang baik dapat mengoptimalkan inventisitas serta efektivitas performa karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

https://www.brilio.net/serius/11-pengertian-Asal-daya-manusia-menurut-para-ahli-200416b.html?utm_source=perplexity

Nevia Yanti, . (2021) Dampak Kompensasi, Pelatihan, serta Pengembangan kepada Kinerja Pegawai di Baserta Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Karo. Skripsi thesis, Universitas Quality Berastagi.

Hubungan Antara Kepuasan Dengan Kinerja Karyawan Oleh: Mella Susanti (17002092) Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Pasertag

Hubungan Motivasi dengan Kinerja Karyawan di PT.Pupuk Iskandar Muda (PERSERO) Kabupaten Aceh Utara Skripsi Oleh Cut Queen Tri Rahayu, Fakultas Psikologi Universitas Meserta

Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Baserta Pendapatan Daerah Kabupaten Sukabumi Skripsi Oleh Dewi Wulandari, Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan

Dimas Fajar, Wijaya (2022) DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI KERJA KEPADA KEPUASAN (Studi Kasus pada Karyawan Perumda Dharma Jaya). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Tarigan, Awen Idamanta, 1502020028 (2019) Dampak Kepemimpinan serta Komunikasi kepada Kepuasan Pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum serta Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Karo, Skripsi Tesis Universitas

Dampak Motivasi Kerja kepada Kinerja Karyawan ,Fransiskus AdyUniversitas Proklamasi 45 Yogyakarta,Djoko WijonoUniversitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Dampak Disiplin Kerja serta Kepuasan Kepada Kinerja Karyawan Ery Teguh Prasetyo, Puspa Marlina Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesi

Mangkunegara (2015). Perencanaan serta pengembangan Asal Daya Manusia, Rifka Aditama, Bandung

Riduwan (2015). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Riduwan (2015). Dasar-dasar Statistika. Bandung : Alfabeta

Kasmir (2016). Manajemen Asal Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.

Sutrisno (2016). Manajemen Asal daya manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Hadari (2017). Manajemen Asal Daya Manusia. Yogyakara: Gadjah Mada University Press

Sugiyono (2017). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta. Umam,K

Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif, R&D. Bandung : CV Alfabeta

Ghozali (2018). Aplikasi analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang : Baserta Penerbit Universitas Diponegoro.