Optimalisasi Strategi Manajerial Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Morgan Powerindo Amerta

Gresceilla Septiarini Anwar; Sri Lestari

doi:10.31004/riggs.v4i2.1739

Authors

Gresceilla Septiarini Anwar STIE Mahardika
Sri Lestari STIE Mahardika

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1739

Keywords:

Manajemen; Strategi; Implemntasi; Evaluasi; Kualitas

Abstract

Implementasi strategi manajemen dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan pada PT Morgan Powerindo Amerta, sebuah perusahaan rintisan di bidang engineering dan penyediaan part industri. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi manajemen yang terencana, seperti pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan digitalisasi proses kerja, berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas, efisiensi operasional, serta kepuasan kerja karyawan dalam menghadapi tantangan pengelolaan SDM dan adaptasi terhadap perubahan industri. Dengan strategi yang bersifat adaptif dan berorientasi jangka panjang, PT Morgan Powerindo Amerta menunjukkan potensi besar untuk memperkuat daya saing dan keinginan usahanya di tengah dinamika pasar yang terus berkembang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, & Muslimah. (2021). Memahami teknik pengolahan dan analisis data kualitatif. Proceedings, 1(1), 173–186.

Aidhi, A. A., Harahap, M. A. K., Rukmana, A. Y., Palembang, S. P., & Bakri, A. A. (2023). Peningkatan daya saing ekonomi melalui peranan inovasi. Jurnal Multidisiplin West Science, 2(2), 118–134. https://doi.org/10.58812/jmws.v2i02.229

Akhmaddhian, S. (2016). Penegakan hukum lingkungan dan pengaruhnya terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia (Studi kebakaran hutan tahun 2015). UNIFIKASI: Jurnal Ilmu Hukum, 3(1), 114–132. https://doi.org/10.25134/unifikasi.v3i1.404

Almadina, R. (2023). Dinamika komunikasi nonverbal dalam interaksi sosial di lingkungan kerja. TUTURAN: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora, 1(3), 285–297. https://doi.org/10.47861/tuturan.v1i3.1121

Ardiansyah, S. S., Salsabilla, D., & Arini, V. Q. (2021). Analisis manajemen strategik perusahaan waralaba pada masa pandemi Covid-19 (Studi kasus pada KFC). Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(2), 2965–2972.

Atmaja, S. B., & Nugroho, D. (2017). Upaya-upaya pengelolaan sumber daya ikan yang berkelanjutan di Indonesia. Jurnal Kebijakan Perikanan Indonesia, 3(2), 101. https://doi.org/10.15578/jkpi.3.2.2011.101-113

Baginda, A. N., Fauzi, A., Andri, L., Caesar, Y., Widjaja, A., Putra, I., ... Utami, S. N. (2024). Analisis strategi keberlanjutan pada perusahaan Unilever. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 5(3), 208–217.

Deni. (2024). Analisis penerapan manajemen kualitas dan manajemen strategi untuk menciptakan keunggulan bersaing berkelanjutan di PT. PKSS Jakarta Cabang 3. Sosio E-Kons, 16(1), 40. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v16i1.22128

Fauzan, R., & Latifah, R. (2015). Audit tata kelola teknologi informasi untuk mengontrol manajemen kualitas menggunakan Cobit 4.1 (Studi kasus: PT Nikkatsu Electric Works). Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi, 1(3), 235–244. https://doi.org/10.28932/jutisi.v1i3.402

Halim, D., & Suhartono, S. (2021). Pengaruh kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional, dan keputusan pendanaan terhadap kinerja keuangan dengan metode Piotroski F-Score. Jurnal Akuntansi, 10(1), 8–20. https://doi.org/10.46806/ja.v10i1.795

Hamid, D. (2022). Konsep dan implementasi manajemen strategi.

Hasibuan, R. R. (2023). Pengaruh efisiensi penggunaan aset dan manajemen likuiditas terhadap kinerja keuangan UMKM Batik di Banyumas. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 351–362.

Hidayat, S., & Jay, I. A. (2017). Analisa DCS (Distributed Control System) pada proses polimerisasi. Jurnal Sutet, 7(1), 54–57.

Komalasari, S., Maisarah, S., & Urrahmah, N. (2022). Analisis jabatan dalam manajemen sumber daya manusia. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 8(1), 91–101. https://doi.org/10.24967/jmb.v8i1.1620

Lestari, S., Syahriza, R., & Harahap, M. I. (2023). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 3(3), 720–729.

Lukitasari, Y. P., & Kartika, A. (2014). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dinamika Akuntansi, Keuangan dan Perbankan, 3(2), 166–176.

Morgan, P. T. (n.d.). PT. Morgan Powerindo Amerta.

Muhammad Alam Ramadhan, & Hidayat, W. (2024). Analisis manajemen risiko dalam mengatasi tantangan siswa buta huruf Al-Qur’an di SMAN 1 Lembang. Ta'lim: Jurnal Pendidikan Agama Islam dan Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 11–24. https://doi.org/10.59098/talim.v3i1.1704

Muktaf, Z. M. (2016). Teknik penelitian studi kasus, etnografi dan fenomenologi dalam metode kualitatif. Jurnal Pendidikan, 3(1), 1–5.

Najoan, C. S., Marpaung, S. I., & Sibilang, N. P. (2021). The application of good corporate governance to trade-off between profitability and liquidity in the banking industry in Indonesia. Klabat Accounting Review, 2(2), 95–112.

Nelson, A., & Kurnaedi, J. (2024). Penerapan sistem rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. SYR Trio Jaya. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 5(1), 334–339. https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i1.2426

Pasha, T. A. P. (2022). Business and digital economy.

Rahman, A. (2017). Pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pelanggan (Studi kasus: Rumah Makan Ayam Bakar Penyet KQ5 Mayestik Jakarta Selatan). Jurnal Cakrawala Ilmiah, XVII(2), 237–242.

Rahman Hakim, A. (2023). Konsep manajemen sumber daya manusia terhadap kesejahteraan rakyat di era tantangan digital. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2672–2682. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i4.467

Salsabila, E., & Wulandari, G. A. (2024). Peluang dan tantangan ekowisata guna mendorong pertumbuhan bisnis dan ekonomi di Banyuwangi. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 18(1), 49. https://doi.org/10.19184/bisma.v18i1.47447

Santoso, T. (2022). Metodologi penelitian kualitatif. Retrieved from https://repository.petra.ac.id/19963/1/Publikasi1_85005_8485.pdf

Simatupang, N., & Hendra. (2023). Pengaruh implementasi bisnis internasional terhadap lingkungan budaya. YUME: Journal of Management, 6(3), 129–138.

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Suhairi, Siregar, I. S., Nurhadiah, L., Leli, N., & Handayani, R. T. (2023). Pemanfaatan media sosial sebagai alat komunikasi massa dalam memperluas jangkauan dan meningkatkan interaksi dengan konsumen. Jurnal Mirai Management, 8(2), 436–444.

Supply, E. and P. (2020). PT. Morgan Powerindo Amerta. In PT Morgan (pp. 3–6).

Susilawati, F. E., Yanti, R., & Erni, E. (2023). Transformasi digital pemerintah (Studi kasus: Implementasi e-Government dan hambatannya). Journal Social Society, 3(2), 80–94. https://doi.org/10.54065/jss.3.2.2023.338

Suswardji, E., Aziz, S., & Wulandari, R. (2020). Strategi pengembangan usaha kecil menengah sektor industri pengolahan Kabupaten Bekasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(2), 33–40.

Suwono, R. R. H. (2022). Total quality management (TQM) terhadap kinerja keuangan dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi pada perusahaan manufaktur. Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis, 6(2), 606–619.

Ulfah, U. M., Widodo, Said, D. B., Widodo, P., Saragih, H. J. R., & Suwarno, P. (2023). Mengamankan masa depan laut Indonesia: Peran Marine Protected Area (MPA) dalam adaptasi perubahan iklim. Sinta, 7(1), 872–879.

Umam, H. (2019). Kerajaan Lamajang Tigang Juru (Akulturasi antara Jawa, Madura dan Islam) [Skripsi]. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091

Umar, A. (2012). Pengaruh upah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pekerja pada industri manufaktur di Kota Makassar, 10.

Wahyudi, B., Patradhiani, R., & Imansyah, P. (2024). Identify the damage causal factors and develop a preventive maintenance strategy for Iveco 682 spare parts utilized in the oil and gas industry in Prabumulih. Integrasi Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 9(2), 170–182.

Wicaksono, F. (2023). Analisis implementasi kebijakan pemenuhan kuota 1% pekerja penyandang disabilitas melalui Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 10(1), 279–288. https://doi.org/10.37676/professional.v10i1.3894

Yuliani, N., Yunianto, A., Amalia, D., & I. (2024). Inovasi kewirausahaan dalam industri makanan melalui kreativitas dan teknologi (Studi kasus Restoran AvoEats). Jurnal Inovasi Kewirausahaan, 1(1), 6–18. https://doi.org/10.37817/jurnalinovasikewirausahaan.v1i1.3615

Yusuf, M., Nugroho, A. G., & Latifah, L. (2022). Peran quality of work life dalam kualitas kehidupan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi, 2(2), 8. https://doi.org/10.31602/jmpd.v2i2.7337