Analisis Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di SMA Negeri 1 Manyar

Yudhistira Wahyu Pambudi; Dadang Wiratama

doi:10.31004/riggs.v4i2.1580

Authors

Yudhistira Wahyu Pambudi Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan
Dadang Wiratama Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1580

Keywords:

Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di SMA Negeri 1 Manyar. Kemampuan kerja, yang mencakup keterampilan teknis, pengetahuan, dan sikap profesional, diidentifikasi sebagai faktor kunci dalam peningkatan kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga memiliki peran penting dalam mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik, meningkatkan komitmen, dan mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan dengan kemampuan kerja yang tinggi dan motivasi kerja yang baik cenderung memiliki kinerja yang optimal, baik dari segi kualitas maupun kuantitas pekerjaan. Sebaliknya, karyawan yang memiliki kemampuan atau motivasi yang rendah mengalami kesulitan dalam mencapai kinerja yang diinginkan. Oleh karena itu, penting untuk fokus pada pengembangan kompetensi karyawan dan memberikan penghargaan yang jelas untuk meningkatkan motivasi kerja mereka.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aditya Rachman, Z. A. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen.

Desi Kristanti, R. L. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Di UD. Pratama Karya Kota Kediri). Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis.

Elisa Novita Sari, N. A. (2024). Peran Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X Garment di Sukoharjo Jawa Tengah. Journal of Management, 558 - 571.

Fandi Wiranto, B. S. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Rappocini Kota Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi.

Hani Nur Istiqlali, M. M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma).

I Wayan Adi Widnyana, A. A. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karsa Abadi di Ubud, Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan, dan Pariwisata, 1217 - 1226.

Laela Novianti Dewi, D. S. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (StudinEmpiris pada Puskesmas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 14 - 31.

Maychel B. A. Wuwungan, O. S. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 75 - 84.

Moh. Naufal Fanani, M. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Universitas Internasional Semen Indonesia (UISI). Manajerial.

Murni Siringoringo, E. O. (2023). Analisis Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Fresh Laundry Pematangsiantar. Jurnal Ekonomi USI, Vol 5 No. 1.

Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi.

Nurul Huda, A. V. (t.thn.). Analisis Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Syirkah Muawanah Kabupaten Banjar.

Risma Sukmawati, C. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 51 - 56.

Safira Ariskiya, R. A. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Kaizen, Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (PT. Jatim Autocomp Indonesia). Journal of Management Studies, Vol 18, No.1 .

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Bantul - Jogjakarta: PENERBIT KBM INDONESIA.

Vani Puspita Dwiputri, F. D. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perumdam Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 168 - 177.