Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir karyawan

Tyara Nur Chomala Sudrajat; Hilma Farhani; Yusri Ilyas

doi:10.31004/riggs.v4i2.1509

Authors

Tyara Nur Chomala Sudrajat Universitas Islam Jakarta
Hilma Farhani Universitas Islam Jakarta
Yusri Ilyas Universitas Islam Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1509

Keywords:

prestasi kerja, pengalaman kerja, pengembangan karir

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir secara parsial atau bersama-sama pada CV Aysilla Factory. Teknik pengambilan sampel digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah 38 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner, setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian statistik deskriptif yang dilakutkan dengan uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis meliputi koefisiensi determinasi, uji T parsial. Penelitian ini memberikan hasil (1) variabel prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, dengan nilai t-hitung 3,231 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 3,231 > 2,028. (2) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, dengan nilai t-hitung 2,431 dan t-tabel pada taraf signifikan α = 0,05 sebesar 2,028 , maka t-hitung 2,431 > 2,028.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adnyani, N. L. P.R., & Dewi, A. A. S. K. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap wPengembangan Karier Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4073. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p03

Astuti, A., & Lestari, T. (2024). Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Bidang Manufaktur. Owner, 8(3), 2484–2499. https://doi.org/10.33395/owner.v8i3.2303

Fajri Anggita Putri, & Kristiana Sri Utami. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt wXyz. Jurnal Riset Manajemen, 2(2), 342–352. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i2.2009

Ghozali, I. w(2018). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.

Handoko, T. H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (2nd wed.). BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.

Ibrahim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap wProduktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Sektor Usaha Kedai Kopi Di Wilayah Cibubur Dan Sekitarnya). Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, April, 5–24.

Khaer, N., & Hidayati, U. (2023). Pengaruh Kompetensi, Prestasi Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karier Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. BALANCA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis wIslam, w5(1), w34–44. https://doi.org/10.35905/balanca.v6i1.3655

Meng, Y., Shen, D., & Xiong, X. (2023). PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2014. Research win International Business and Finance, 65(2), 485–497. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2023.101975

Muamarizal, S., Samsir, & Marzolina. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Pt. Jasaraharja Putera Cabang Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(1), 1–21.

Nitisemito, A. S. (2018). Manajemen Personalia (Edisi Revi). Ghalia Indonesia.

Pebrianti, W. (2025). The impact of brand love on brand loyalty with self-esteem and social-influence as a mediating role : Indonesian photography industries. 5(2), 353–368.

Prastyatini, S. L. Y., & Novikasari, E. (2023). Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(1), 109. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i1.810

Priansa, D. J. (2021). Perilaku Organisasi. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya. Prenadamedia Group.