Pengaruh Perilaku Employer Branding Di Media Sosial Dan Motivasi Entrepreneur Terhadap Keputusan Pencarian Kerja Generasi  Z

Raodah Raodah; Rahmatia Rahmatia; Kartin Aprianti

doi:10.31004/riggs.v4i2.1491

Authors

Raodah Raodah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Rahmatia Rahmatia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Kartin Aprianti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1491

Keywords:

employer branding, motivasi entrepreneur, keputusan pencarian kerja, generasi Z, mahasiswa semester akhir

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku employer branding di media sosial dan motivasi entrepreneur terhadap keputusan pencarian kerja Generasi Z. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 260 mahasiswa semester akhir STIE Bima dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling sejumlah 157 mahasiswa semester akhir. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan perilaku employer branding di media sosial dan motivasi entrepreneur terhadap keputusan pencarian kerja Generasi Z.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ana, R., & Nanang, S. (2024). Pengaruh Motivasi Berwirausaha terhadap Keberhasilan Bisnis UMKM: Sebuah Studi Literatur. Journal of Business Improvement, 1(2), 115–128.

Ananda, P. J., & Santosa, A. (2024). Pengaruh E-Recruitment, Media Sosial, dan Employer Branding Terhadap Minat Generasi Z untuk Melamar Pekerjaan. Journal of Business and Halal Industry, 1(3), 1–16. https://doi.org/10.47134/jbhi.v1i3.176

Evrina, P. W., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Employer Branding Dan Reputasi Organisasi Terhadap Keputusan pencarian kerja Pada Generasi Z. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 603–619. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3045

Ghozali, I. (2019). Aplikasi analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23 (edisi 8). Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.

Hanim, F., Mahsuni, A. W., & Utama, S. P. (2024). Pengaruh Literasi Digital, Self Efficacy, Dan Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Generasi Z (Studi Pada Mahasiswa FEB UNISMA). E-Jurnal Riset Manajemen, 14(2), 627–638.

Maularahmah, S., & Kurniawati, D. T. (2024). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Minat Generasi Z Dalam Melamar Kerja. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(3), 652–662.

Pangenan, Y., Kistiani, A., Suryana, H., Safitri, U. R., & Boyolali, U. (2024). PEngaruh Employer Branding Dan E-Recruitment Terhadap Niat Melamar Kerja Generasi Z Di Pt Panca. Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 206–216.

Pitaloka, R. T., & Moko, W. (2024). Pengaruh Employer Branding, Social Media, Dan Corporate Reputation Terhadap Intention To Apply Job. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 2(4), 1173–1184. https://doi.org/10.21776/jki.2023.02.4.19

Pohan, M., & Rialdy, N. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Gen Z Dalam Menentukan Bisnis Yang Diminati Sebagai Usaha Kecil. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(6), 295–302. https://doi.org/10.61722/jiem.v2i6.1430

Purbasari, R., & Arinawati, L. (2021). Analisis Employer Brand pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Bandung (Studi pada Karyawan Generasi Millennials). Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 17(1), 52–62. https://doi.org/10.31940/jbk.v17i1.2348

Putri, R. L., & Abdurrahman, A. (2023). Pengaruh Employer Branding, Reputasi Perusahaan dan Informasi Sosial Media Terhadap Niat Melamar Pekerjaan Generasi Milenial dan Generasi Z. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), 10844–10861.

Setio, A. H., Nurlaeli, F., & Claudya, M. (2025). Pengaruh Reputasi Perusahaan & Sosial Media Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z ( Studi Kasus Mahasiswa Politeknik Stibisnis Tegal ). Pjeb: Perwira Journal Of Economy & Business, 5(1), 115–128.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D., & Putri, W. H. (2016). Etika Bisnis (2nd ed.). CAPS.

Aufa, I., Jeziano, R., Nafia, I., Quratu. (2022) Pengaruh dukungan sosial dan efikasi diri dalam pencarian kerja untuk meningkatkan Adabtibilitas karir pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Unniversitas Nahdatul Ulama Sidoarjo