Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Dengan Pemberian Insentif Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Kitchen Manufacturing

Raina Nabila Yuriska; Roni Kambara; Enis Khaerunnisa

doi:10.31004/riggs.v4i2.1225

Authors

Raina Nabila Yuriska Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Roni Kambara Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Enis Khaerunnisa Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1225

Keywords:

Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dengan pemberian insentif sebagai pemoderasi pada PT. Kitchen Manufacturing. Data dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 213 karyawan dengan sampel 187 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknis analisis yaitu Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 4.0. Hal ini dapat dijadikan informasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan dengan meningkatkan kedisiplinan kerja, memperhatikan pengalaman kerja dengan dibantu oleh pemberian insentif. Penelitian ini mendapatkan hasil sebagai berikut: 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) pemberian insentif dapat memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 5) pemberian insentif tidak dapat memoderasi pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. Pangarso and P. I. Susanti, "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat," Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, vol. 2, pp. 145-160, Agustus 2016.

A. Ferawati, "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," AGORA, vol. 5, no. 1, 2017.

A. Basyit, B. Sutikno and J. Dwiharto, "Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," EMA-Ekonomi Manajemen Akuntansi, vol. 5, no. 1, pp. 12-20, 1 June 2020.

A. S. R. Jannah and E. Jumady, "Efek Pemberian Insentif Dan Komitmen Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT Gelael Supermarket Makassar," Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen.

S. Almaududi, M. Syukri and C. P. Astuti, "Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi," Jurnal Manajemen dan Sains, vol. 6, no. 1, pp. 96-102, 2021.

W. Ichwanudin, Modul Praktikum Partial Least Square (PLS) Menggunakan SmartPLS, Serang: CV Rizmar Berkarya, 2018.

A. Hustia, "Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi," Jurnal Ilmu Manajemen, vol. 10, no. 1, pp. 81-91, 2020.

E. T. Prasetyo and P. Marlina, "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," Jurnal Inspirasi Bisnis & Manajemen, vol. 3, no. 1, pp. 21-39, 2019.

N. R. Ichsan, E. Surianta and L. Nasution, "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (AJENDAM) - I Bukitbarisan Medan," Jurnal Darma Agung, vol. 28, no. 2, pp. 187-210, Agustus 2020.

B. Juliyanti and Onsardi, "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bengkulu," Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, vol. 1, no. 2, 2020.

Jufrizen and F. P. Hadi, "Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja," Jurnal Sains Manajemen, vol. 7, no. 1, 2021.

R. R. Situmeang, "Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Karya Anugrah," AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, vol. 2, no. 2, 2017.

W. Bili, E. Resmawan and D. Kondorura, "Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu," eJournal Pemerintahan Integratif, vol. 6, no. 3, pp. 465-474, 2018.

J. Basalamah, "Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan," Jurnal Of Economic, Management And Accounting -JEMMA-, vol. 1, no. 1, 2018.

W. R. Octavianus and Adolfina, "Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Cabang Manado," Jurnal EMBA, vol. 6, no. 3, 2018.

A. H. Hifdzaniy, R. S. Karhab and V. Anitra, "Korelasi Sistem Pemberian Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Perumahan Rakyat Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur," Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, vol. 5, no. 9, 2024.

M. S. A. Putri, Zunnaidah and W. F. WK, "Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Lemabang," Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, vol. 6, no. 5, 2024.

S. Riyadi and F. A. Rizky, "Pengaruh Insentif, Target Penjualan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Frontliner PT. Accentuates," El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, vol. 5, no. 5, 2024.

A. R. Novrianti and I. Shofiyah, "Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di BPKA DIY," JIMEA-Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), vol. 8, no. 3, 2024.

Sugiyah, K. Yuliantari and Nurhidayati, "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Wisataloka," Journal Of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, vol. 8, no. 2, 2024.

R. Rahadi and M. M. Farid, MONOGRAF Analisis Variabel Moderating, CV. Lentera Ilmu Mandiri, 2021.

Zulher, S. Norawati and Jefrizal, "Analisis Motivasi, Disiplin Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Dengan TPP Sebagai Variabel Moderasi Di Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dan Olah Raga Kabupaten Rokan Hilir," Management Studies and Entrepreneurship Journal, vol. 4, no. 2, 2023.

M. Dunggio, Chusnah, A. Sukatmajaya and A. Maulidiya, "Peran Komunikasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PT. SS Danisa Nusantara)," KINERJA Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol. 5, no. 1, 2022.

B. L. Hari, M. Rasuli and E. Darlis, "Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Komplektitas Tugas Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah Dan Reward Sebagai Variabel Moderating," Jurnal SOROT, vol. 10, no. 1, 2015.

M. F. Azhmy, A. A. Nasution and A. L. Purba, "Dampak Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating," Insight Management Journal, vol. 3, no. 2, 2023.