Efek Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja

Asha Ayunie; Hasbiyadi Hasbiyadi; Muh. Irwan Nur Hamiddin

doi:10.31004/riggs.v4i2.1221

Authors

Asha Ayunie Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Hasbiyadi Hasbiyadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
Muh. Irwan Nur Hamiddin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1221

Keywords:

Komunikasi, lingkungan kerja, semangat kerja

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket/kuesioner pada 255 ASN, mengingat jumlah popolasi yang sangat besar, maka penarikan sampel dilakukan dengan jumlah indikator (15) dikalikan dengan 5, sehingga diperoleh 75 sampel, namun pada pelaksanaannya terdapat 3 angket/kuesioner yang cacat (tidak di isi secara lengkap) sehingga jumlah data yang digunakan menyisahkan 72 ASN sebagai unit data analisis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi ganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa semakin baik komunikasi yang dilakukan dan semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi semangat kerja yang dicurahkan ASN dalam bekerja. Kommunikasi dan lingkungan kerja yang baik terbukti memberikan pengaruh yang nyata dalam meningkatkan semangat kerja ASN.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Sjahruddin, H., Mus, A. M., SE, M., & Razak, N. (2025). MSDM Modern: Strategi Inovatif Mengelola Talenta di Era Dinamis. Takaza Innovatix Labs.

Amelia, A., Sjahruddin, H., & Syar, A. (2024). Kontribusi Job Demands Dan Job Resources Terhadap Work Engagement. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1388-1397.

Dotulong, G. H. P., Pandowo, M. H. C., & Rogi, M. H. (2024). Pengaruh Personality, Mood, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(01), 50-59.

Sari, K. A. O., Sunata, I. M., & Sumerta, I. K. E. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada The Bene Hotel Kuta. Journal Research of Management, 3(1), 1-7.

Taufik, M., & Mulyadin, M. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 15-24.

Hikmah, N., Sjahruddin, H., & Rusni, R. (2024). Pengaruh Employee Communication Dan Career Development Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1352-1364.

Sjahruddin H., Safruddin, S., Wibowo, G. A., & Mahmud, M., (2024). Buku Referensi Metodologi Penelitian Ilmiah Panduan Praktis Untuk Perancangan, Pelaksanaan, Dan Analisis Data. PT. Media Penerbit Indonesia, Medan

Ekawarti, Y., Sjahruddin, H., Nurfaizah, A., & Zakiyah, U. (2025). Buku Referensi Tahapan Penulisan Karya Ilmiah (Skripsi, Tesis dan Disertasi).

Rasyid, M. R., Sjahruddin, H., & Data, M. U. (2024). Kontribusi Keadilan Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1365-1374.

Ferdinand, Augusty. (2006). Metode penelitian manajemen pedoman penelitian untuk penulisan skripsi tesis dan disertasi ilmu manajemen: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Arianto, D.I Nengah. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada CV. Lembah Jati Di Denpasar.

Buulolo, A., Fau, S. H., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai dinas sosial kabupaten nias selatan. PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 6(2), 61-72.

Likdanawati, L., & Hamdiah, H. (2021). Pengaruh Pengembangan Karyawan. Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Kantor Pos Lhokseumawe. Jurnal Visioner & Strategis, 10(1).

Rozi, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Journal Economics and Strategy, 2(1), 12-20.