Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Keryawan Padivalley Golf Club

Muh. Rohman; Edi Jusriadi; Nasrullah Nasrullah

doi:10.31004/riggs.v5i2.8778

Authors

Muh. Rohman Universitas Muhammadiyah Makasar
Edi Jusriadi Universitas Muhammadiyah Makassar
Nasrullah Nasrullah Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.8778

Keywords:

Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada Padivalley Golf Club. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengetahui hubungan antara variabel rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Padivalley Golf Club yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi. Data penelitian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 4,659 lebih besar dari ttabel 2,010 dan tingkat signifikansi 0,001. Selain itu, variabel pelatihan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3,753 lebih besar dari ttabel 2,010 dan tingkat signifikansi 0,001. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik proses rekrutmen dan pelaksanaan pelatihan kerja yang diterapkan perusahaan, maka semakin meningkat pula kualitas kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan mampu meningkatkan efektivitas sistem rekrutmen dan program pelatihan kerja secara berkelanjutan guna mendukung tercapainya tujuan perusahaan secara optimal dan meningkatkan kualitas pelayanan perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andryan Putra Dita, & Adriansyah Ahmad. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan, 8(3), 124–131.

Anissa Nur Safitri. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25.

Fadilla, Z., Ketut Ngurah Ardiawan, M., Eka Sari Karimuddin Abdullah, M., Jannah Ummul Aiman, M., & Hasda, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. http://penerbitzaini.com

Faizal Rizky Handayani Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra, & Iwan Koerniawan. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Sumber Baru. 16(2), 310–322.

Farah, I., 1, D., & Zohriah, A. (2024). Rekrutmen Tenaga Kerja dalam Organisasi Pendidikan. In Journal of Education Research (Vol. 5, Issue 1).

Helena, W., Sudarwati, & Istiqomah. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin Kcu Kota Surakarta (Vol. 04, Issue 02).

Hermawan, S. (2020). Rekrutmen & Seleksi antara Nepotisme dan Profesional.

Ida Ayu Jessica Putri Kemenuh. (2022). Implementasi Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Di Alamkulkul Boutique Resort. Jurnal Mahasiswa Pariwisata Dan Bisnis, 1(2), 321–335.

Irawan, E. (2023). Strategi Mengoptimalkan Manajemen Kinerja Karyawan Melalui Konsep Organizational Citizenship Behavior (OCB): Suatu Kajian Literatur. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2).

Istafada Ilma, Y., Daud, I., Studi Manajemen, P., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2025). Studi Perekrutan, Pelatihan, Dan Evaluasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Berdampak Pada Inovasi Karyawan Pt Paragon Technology And Innovation Pontianak. 14(1), 46–59. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jbk

Jusriadi, E., Syafaruddin, & Destiani. (2021). Strategi Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk Recruitment System And Employee Selection Strategy Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk. SEGMEN Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17, 11–18.

Kompetensi, P., Karir, P., Kinerja, T., Muhammad, K., Syahputra, D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5130

Livia Amanda, Erra Yanuar, & Dodi Devianto. (2019). Uji Validitas Dan Reliabilitas Tingkatpartisipasi Politik Masyarakat Kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8(1), 179–188.

Naila Syufa, V., & Prayudista, E. (2023). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Nusantara Journal of Behavioral and Social Science, 2(1), 5–12. https://doi.org/10.47679/njbss.202322

Ode, W., Muizu, Z., Kaltum, U., Sule, E. T., Kepemimpinan, P., & Karyawan, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. 2(1).

Rafsanja, F., & Wiguna, M. (n.d.). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Star Abadi Ratu Indonesia Bogor Jawa Barat. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2025.

Retno Nurcholis, & Ulta Rastryana. (2024). Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Inasentra Unisatya. Global Leadership Organizational Research in Management, 2(4), 254–266. https://doi.org/10.59841/glory.v2i4.1875

Rosmika, E., Hamzah, U. A., Hartini, S., & Chairy, P. (2024). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Persada Para Sawita) Renny Lubis. In Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan Juripol (Vol. 7).

Safitri Nasution, L., Imelda, S., Proses Rekrutmen, P., dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada RTKCM Padangsidempuan, S. P., & Ekonomi Bisnis, F. (2022). Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. RTKCM (Rahmat Tunas Karya Citra Mandiri) Padangsidempuan (Vol. 02, Issue 02).

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91

Setyo Widodo, D., Yandi, A., & Author, C. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). 1(1). https://doi.org/10.38035/jim.v1i1

Solikhah, N. A., Kusuma, D., & Soedjoko, H. (2025). Analisis Rekrutmen, Pelatihan, Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud Mulia Abadi (Vol. 4).

Suci, I. D., Loliyani, R., Oktaria, E. T., & Loliyana, R. (2024). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Mitra Anda Bandar Lampung.

Suryani, S., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://doi.org/10.32672/perisai.v2i3.154

Suwarto, Sugeng, & Nurbaiti Oktavia. (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Studi Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara 7 (PTPN.7) Di Bekri. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 3(3), 1–9.

Syafrin Z. Lahamade, Irwan Yantu, & Robiyati Podungge. (2024). Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Baznas Di Wilayah Provinsi Gorontalo. 7(1), 1–11.

Syifi Fauziyah, Wahyudi, & Anisa Rahmawati. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 222–234.

Sudariana, & Yoedani. (2022). Analisis Statistik Regresi Linier Berganda. Seniman Transaction, 2(2), 1–11.

Tewal, B., & Trang, I. (2017). Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan Cv. Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado The Recruitment Process, Selection, Job Training, And Effect On The Performance Of Employees At Cv. Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado. Proses Rekrutmen, Seleksi…... 363 Jurnal EMBA, 5(2), 354–372.

Toropannahar Ali, A., Marlina Siregar, N., & Marlinda Budiningsih, dan. (2022). Model Permainan Olahraga Golf Untuk Anak Usia 6-8 Tahun. In Journal Olahraga ReKat (Rekreasi Masyarakat) (Vol. 1, Issue 1