Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Digital: Studi Kasus ATR/BPN KAB. Luwu Timur

Seshi Ikrima Alfariza; Nurinaya Nurinaya; Sri Wahyuni

doi:10.31004/riggs.v5i2.8612

Authors

Seshi Ikrima Alfariza Universitas Muhammadiyah Makasar
Nurinaya Nurinaya Universitas Muhammadiyah Makassar
Sri Wahyuni Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.8612

Keywords:

Beban Kerja, Work-Life Balance, Kinerja Pegawai, Era Digital

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap kinerja pegawai di era digital pada ATR/BPN Kabupaten Luwu Timur. Perkembangan digitalisasi dalam pelayanan publik menyebabkan meningkatnya tuntutan pekerjaan serta perubahan pola kerja pegawai, sehingga diperlukan pengelolaan beban kerja dan keseimbangan kehidupan kerja yang baik guna meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan pegawai ATR/BPN Kabupaten Luwu Timur. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05. Variabel work-life balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan, beban kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di era digital. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 39,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, pengelolaan beban kerja dan penerapan work-life balance yang baik menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintah di era digital.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Awaliyah, W. S. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pasuruan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Adhitarma, A. A. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2023). Pengaruh work life balance, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(8), 840.

Akbar, B. M. B. (2025). Pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Diperusahaan Perbankan. Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, 21(2), 158-169.

Burhanuddin, T. I. G. (2025). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA PADA KARYAWAN BNI PANAKKUKANG. INDONESIAN JOURNAL ECONOMY AND MANAGEMENT, 2(3), 377-391.

Choiri, N. A. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA CV JAYA SETIA PLASTIK (Doctoral dissertation, Universitas Islam Sultan Agung Semarang).

Daya, S. (1996). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Gunadarma.

Erwilfan, R., Irfani, A., & Wirayudha, A. (2024, February). Pengaruh Beban Kerja dan Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Megacipta Nusantara Enginnering. In Bandung Conference Series: Business and Management (Vol. 4, No. 1, pp. 479-484).

Fadilah, M. I., Supriatna, D., & Suharyat, Y. (2024). Work Life Balance: Studi Fenomenologi Pada Lembaga Pendidikan. NUSRA: Jurnal Penelitian Dan Ilmu Pendidikan, 5(1), 114-123.

Fiono, N. W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).

Garini, R. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Digital, Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Layanan dengan Pemoderasi Kecerdasan Emosional pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pare dan Kediri (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).

Gunawan, G., Nugraha, Y., Sulastiana, M., & Harding, D. (2019). Reliabilitas dan validitas konstruk work life balance di Indonesia. Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi: JPPP, 8(2), 88-94.

Hartati, W., & Sukartini, M. (2025). Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seyang Activewear Cirebon. Indonesia Economic Journal, 1(2), 1112-1126.

Irwanto, D., Kurniawan, B. W., & Syahputra, E. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA KEDIRI. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(10), 420-431.

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., .. & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja.

Muliawati, T., & Frianto, A. (2020). Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(3), 606-619.

Maulani, D. S., Marliani, S., & Yuliawati, J. (2025). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang. Jurnal Arastirma, 5(1), 15–25.

Muliawati, T., & Frianto, A. (2020). Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2).

Maulani, D. S., Marliani, S., & Yuliawati, J. (2025). Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 5(1), 15-25.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Nurwahyuni, S. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui work life balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(1).

Noverina, N., Susbiani, A. R. I. K., & Sanosra, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(2), 177-186.

Priandari, N., & Adnyani, I. G. A. D. (2023). Peran Work Life Balance Memediasi Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 12(3), 218-237.

Putri, E. A. A., & Primadineska, R. W. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai DPRD Kab. Ngawi). Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(1), 41.

Panjaitan, K. N., & Izzati, U. A. (2025). Studi Literatur Review Work Life Balance pada Karyawan Produksi. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 9(1), 60-70.

Permana, I. M. H. A. D., Parwita, G. B. S., & Puspitawati, N. M. D. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI KOTA DENPASAR. EMAS, 5(7), 68-88.

Ritonga, T., Syahsudarmi, S., & Munthe, R. A. (2025). Pengaruh Work life balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja. BASELINE: Jurnal Mahasiswa Magister Manajemen, 2(2), 354-365.

Suriani, N., & Jailani, M. S. (2023). Konsep populasi dan sampling serta pemilihan partisipan ditinjau dari penelitian ilmiah pendidikan. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24-36.

Syaqiq, M., Nuromavita, I., & Hakim, M. (2024). Beban Kerja dan Work Life Balance pada Kinerja Karyawan Generasi Millenial. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 12(2), 750-760.

Sholekhah, A., & Sabardini, S. E. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DENGAN WORK LIFEBALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PADA PEGAWAI BKPP KABUPATEN SLEMAN). Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 4(4), 983-988.

Supriadi Siagian (2023) Manajemen Sumber Daya Mansia. Yayasan Drestanta pelita Indonesia 7(1).

Sarikit, M. (2017). Pengaruh work life balance dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai fakultas ilmu sosial dan ilmu politik Universitas Indonesia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 82-91.

Sitorus, T. M. (2025). Pengaruh Work Life Balance, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhada Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Journal Business and Management, 3(2), 528-543.