Peran Mediasi Green Innovation terhadap Pengaruh Kompetensi SDM Akuntansi, Manajemen Talenta, dan Adaptabilitas Organisasi terhadap Kinerja Keberlanjutan Bisnis Sektor Perbankan

Sari Budiarti; Sriyunia Anizar

doi:10.31004/riggs.v5i2.8171

Authors

Sari Budiarti Universitas Mulawarman
Sriyunia Anizar Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.8171

Keywords:

Kompetensi SDM Akuntansi, Manajemen Talenta, Adaptabilitas Organisasi, Green Inovation, Kinerja Keberlanjutan Bisnis

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) akuntansi, manajemen talenta, dan adaptabilitas organisasi terhadap kinerja keberlanjutan bisnis pada sektor perbankan dengan green innovation sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui survei terhadap 231 responden yang merupakan karyawan pada divisi akuntansi, keuangan, dan manajemen risiko di bank umum di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptabilitas organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap green innovation (β = 0,868; p < 0,001). Sementara kompetensi SDM akuntansi dan manajemen talenta tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Selanjutnya, green innovation terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keberlanjutan bisnis (β = 0,877; p < 0,001), menegaskan perannya sebagai elemen kunci dalam meningkatkan kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan organisasi perbankan. Analisis mediasi mengonfirmasi bahwa green innovation memediasi secara signifikan hubungan antara adaptabilitas organisasi dan kinerja keberlanjutan bisnis. Sebaliknya green innovation tidak terbukti memediasi hubungan kompetensi SDM akuntansi maupun manajemen talenta terhadap kinerja keberlanjutan. Temuan ini menegaskan bahwa adaptabilitas organisasi yang tinggi, dipadukan dengan penerapan inovasi ramah lingkungan merupakan faktor kunci dalam memperkuat daya saingberkelanjutan sector perbankan. Secara praktis, hasil penelitian ini memberikan arahan bagi manajemenbank untuk memperkuat strategi green innovation melalui peningkatan kemampuan adaptasi, pengembangan kapasitas SDM berbasis keberlanjutan, serta integritasi prinsip ESG (Enviromental, Social, Governanace) dalam seluruh proses bisnis.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Chen, Y. S., Lai, S. B., & Wen, C. T. (2018). The influence of green innovation on corporate performance: A case of green product innovation and green process innovation. Journal of Business Ethics, 152(2), 321–335. https://doi.org/10.1007/s10551-016-3310-0

Chen, Y. S., Lin, M. J., & Chang, C. H. (2020). The influence of green innovation performance on corporate advantage in Taiwan. Journal of Business Ethics, 156(3), 749–765.

Chin, W. W. (1998). The partial least squares approach to structural equation modeling. In G. A. Marcoulides (Ed.), Modern methods for business research (pp. 295–336). Lawrence Erlbaum Associates.

Collings, D. G., Mellahi, K., & Cascio, W. F. (2022). Global talent management and performance in multinational enterprises: A multilevel perspective. Journal of Management, 48(2), 321–347.

Elkington, J. (1998). Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business. New Society Publishers.

Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. https://doi.org/10.1177/002224378101800104

Gana, K., & Broc, G. (2019). Structural equation modeling with lavaan. John Wiley & Sons.

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). SAGE Publications.

Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., & Danks, N. P. (2019). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using R: A workbook. Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-030-12778-1

Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (2015). Using PLS path modeling in new technology research: Updated guidelines. Industrial Management & Data Systems, 116(1), 2–20. https://doi.org/10.1108/IMDS-09-2015-0382

Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. Journal of the Academy of Marketing Science, 43(1), 115–135. https://doi.org/10.1007/s11747-014-0403-8

Li, D., Zheng, M., Cao, C., & Ren, S. (2020). The impact of green innovation on firm performance: Evidence from China’s manufacturing sector. Technological Forecasting and Social Change, 150, 119–134. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2019.119–134

Nguyen, T. H., & Tran, M. D. (2021). The role of accountants in sustainable development: Evidence from emerging markets. Sustainability, 13(7), 3892.

Ramayah, T., Cheah, J., Chuah, F., Ting, H., & Memon, M. A. (2021). PLS-SEM Using SmartPLS 3.0 for Research and Practice. Pearson Malaysia.

Sarstedt, M., Hair, J. F., Cheah, J.-H., Becker, J. M., & Ringle, C. M. (2022). How to specify, estimate, and validate higher-order constructs in PLS-SEM. Australasian Marketing Journal, 30(4), 300–314. https://doi.org/10.1177/18393349211026073

Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2022). Partial least squares structural equation modeling. In Handbook of Market Research (pp. 1–47). Springer.

Xie, X., Huo, J., & Zou, H. (2019). Green process innovation, green product innovation, and corporate sustainability: Evidence from China. Technological Forecasting and Social Change, 144, 44–52.

Zhou, K. Z., & Li, C. B. (2022). Organizational resilience, environmental dynamism, and green innovation. Industrial Marketing Management, 104, 28–39.