Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Bone

Andi Risma Amalia Arsyam; Ahmad Ac; Andi Hakib

doi:10.31004/riggs.v5i1.8038

Authors

Andi Risma Amalia Arsyam Universitas Muhammadiyah Makassar
Ahmad Ac Universitas Muhammadiyah Makassar
Andi Hakib Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.8038

Keywords:

Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Bone. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk memperoleh hasil yang objektif dan terukur melalui analisis statistik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data yang digunakan berupa data kuantitatif yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Selain itu, pengumpulan data juga dilakukan melalui observasi langsung serta studi dokumentasi guna mendukung kelengkapan dan keakuratan data penelitian. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial melalui uji t, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula beban kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,862 menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil serta mengelola beban kerja secara proporsional agar dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal dan berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

R. I. Tampubolon, “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Antares Medan,” Juripol, vol. 4, no. 1, pp. 457–472, 2021, doi: 10.33395/juripol.v4i1.11449.

P. Yolanda, H. S. Widiana, E. Yuliasesti, and D. Sari, “Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor Yang Memperngaruhi,” vol. 8, no. 2, pp. 148–157, 2022.

B. Mangkuluhur and N. Oktavianti, “PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . JOHN CRANE INDONESIA JAKARTA SELATAN THE EFFECT OF WORKLOAD AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT . JOHN CRANE INDONESIA SOUTH JAKARTA,” no. April, pp. 6973–6983, 2025.

L. Filzana, “Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening,” vol. 1, no. 2, pp. 216–226, 2024.

Agus Dwi Cahya, Ocsalino Damare, and Catur Harjo, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik,” J. Sinar Manaj., vol. 8, no. 2, pp. 105–115, 2021, doi: 10.56338/jsm.v8i2.1645.

S. Nurhasanah, “Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Perfect Educ. Fairy, vol. 2, no. 3, pp. 142–152, 2024, doi: 10.56442/pef.v2i3.844.

R. H. KHAIRI and S. SYAHRIAN, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj. Trisakti Sch. Manag., vol. 2, no. 3, pp. 11–22, 2022, doi: 10.34208/ejmtsm.v2i3.1558.

A. Alfian and R. Guswinta, “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Lubuk Tarok,” J. Econ., vol. 2, no. 2, pp. 653–665, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i2.349.

M. E. M. Mendur, H. N. Tawas, and F. V. Arie, “Pengaruh Persepsi Harga, Kualitas Produk Dan Atmosfer Toko Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Immanuel Sonder,” J. Emba, vol. 9, no. 3, p. 1079, 2021, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35296/33013.

Yurianto, Armansyah, and Marsudi, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sawit Karya Bhakti Mahato,” J. Inov. …, vol. 1, no. 12, pp. 2665–2668, 2021, [Online]. Available: https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/429.

A. Yani, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Rizki Abadi,” J. Inov. Penelit., vol. 3, no. 2, pp. 5185–5188, 2022.

D. Rika Widianita, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan KSP Sejahtera Abadi,” AT-TAWASSUTH J. Ekon. Islam, vol. VIII, no. I, pp. 1–19, 2023.

A. Neksen, M. Wadud, and S. Handayani, “Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 2, no. 2, pp. 105–112, 2021, doi: 10.47747/jnmpsdm.v2i2.282.

F. Nofriadi, L. H. Suriyanti, and D. Widiarsih, “Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada J&T Pekanbaru),” Pros. Semin. Nas. Ekon. Bisnis Akunt., vol. 3, pp. 452–462, 2023.

R. Amalia, I. Akhmad, and A. Kusumah, “Bubungan Beban Kerja Dan Kompensasi Dengan Kinerja Pegawai Tenaga Harian Lepas (THL) Nakes RSD Madani Kota Pekanbaru,” Pros. Semin. Nas. Ekon. Bisnis Akunt., vol. 3, pp. 1197–1207, 2023.