Pengaruh Kompetensi Tenaga Kerja terhadap Produktivitas pada Konveksi Cindy Collection Tasikmalaya

Viki Priyanda; Arifah Rosmayudi; Dian Herlina

doi:10.31004/riggs.v5i1.7891

Authors

Viki Priyanda Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Priatim Tasikmalaya
Arifah Rosmayudi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Priatim Tasikmalaya
Dian Herlina Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi YPPT Priatim Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7891

Keywords:

Kompetensi Tenaga Kerja, Produktivitas Kerja, Konveksi, Regresi Linier, UMKM

Abstract

Perkembangan industri konveksi di Kota Tasikmalaya yang bersifat padat karya menjadikan kompetensi tenaga kerja sebagai faktor penentu utama dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi tenaga kerja terhadap produktivitas kerja pada Konveksi Cindy Collection Tasikmalaya. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah masih tingginya tingkat cacat produksi, keterlambatan penyelesaian pesanan, serta adanya perbedaan kemampuan antar tenaga kerja yang berdampak pada hasil produksi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga kerja Konveksi Cindy Collection sebanyak 83 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus), sehingga jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, serta koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,438, nilai t hitung 8,946 (sig. 0,000 < 0,05), dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,497 atau 49,7%. Artinya, semakin tinggi kompetensi tenaga kerja, semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kompetensi melalui pelatihan teknis dan pengembangan SDM secara berkelanjutan guna mendukung peningkatan kualitas dan efisiensi produksi di sektor UMKM konveksi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

L. M. Spencer and S. M. Spencer, Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons, 1993.

J. Prokopenko, Productivity Management: A Practical Handbook. Geneva: International Labour Office, 1987.

B. Maranata, “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Industri Tekstil Kota Semarang,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ekonomi, vol. 9, no. 2, pp. 145–156, 2024. https://doi.org/10.33373/jime.v9i2.1584

N. I. Ardani, D. P. Widyaningtyas, and B. H. Maranata, “Pengaruh Pengembangan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di CV. Makin Makmur Kota Semarang,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ekonomi, vol. 10, no. 1, pp. 88–102, 2025. https://doi.org/10.33373/jime.v10i1.1123

S. C. Romadhoni and Y. Badrianto, “Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan,” INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, vol. 3, no. 2, pp. 13867–13879, 2023.

T. B. G. Ramadhan and D. Wandi, “Pengaruh Kompetensi SDM, Kompetensi Wirausaha, dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Pelaku Usaha UMKM,” DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 2023.

I. Malikhah, “Implementasi Kompetensi SDM Terhadap Kinerja UMKM,” MANEGGIO: Jurnal Manajemen, 2024.

E. G. Pertiwi et al., “Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sumatera Barat,” Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2024.

H. A. Idehlu, S. Ahmed, and M. I. Noori, “Reviewing the Concepts of Productivity Management,” International Journal of Management and Humanities, vol. 10, no. 8, pp. 1–8, 2024. https://doi.org/10.35940/ijmh.H1702.10080424

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2025.

W. Rumawas, Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press, 2021.

A. Daniel, R. S. E. Setya, and M. Kom, Manajemen Sumber Daya Manusia. 2015.

D. M. T. Ganyang SE., MM., Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Realita. 2018.

Badan Pusat Statistik Jawa Barat, “Ekonomi Jawa Barat Triwulan III-2024 Tumbuh 4,91 Persen (Y-on-Y),” BPS-Statistics Jawa Barat, 2024.

Badan Pusat Statistik Kota Tasikmalaya, “Kontribusi Sektor Industri Pengolahan terhadap PDRB Kota Tasikmalaya Tahun 2023,” BPS Kota Tasikmalaya, 2025.