Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aldias Biru Jakarta Utara

Muhammad Rafiqi Hidayatullah; Yeni Septiani

doi:10.31004/riggs.v5i1.7659

Authors

Muhammad Rafiqi Hidayatullah Universitas Pamulang
Yeni Septiani Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7659

Keywords:

Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Aldias Biru Jakarta Utara. Permasalahan yang mendasari penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh turunnya kualitas, kuantitas, pengetahuan, pelaksanaan dan tanggung jawab. Berdasarkan permasalahan tersebut, hipotesis penelitian ini menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja diduga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi Uji validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,119 > 1,996) dan nilai signifikansi (0,038 < 0,05). Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung > t tabel (3,397 > 1,996) dan nilai signifikansi (0,001 < 0,05). Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung Karena nilai Fhitung > Ftabel (10.105 > 3,13) dan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 23,2% menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 23,2% terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Aldias Biru Jakarta Utara.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aditama, R. A. (2020). Pengantar manajemen: Teori dan aplikasi. Malang : AE Publishing.

Ana Septia Rahman, Elizabeth Tika Kristina, Y. S. (2022). Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Astri Duta Mandiri Cinere. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 2(1), 45–60.

Anak Agung Ngurah Indraningrat, A.A.Dwi Widyani, & Tiksnayana Vipraprastha. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisai Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pergi Berlibur Indonesia. Jurnal Emas, 3(1), 25.

Arif Yusuf Hamali. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Karyawan.Yogyakarta : PT Buku Seru.

Asmarazisa, D. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Btn Batam. Jurnal Dimensi, 5(2), 1–15. https://doi.org/10.33373/dms.v5i2.6

Bahagia, R., Putri Pratami, L., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Jurnal Ilmiah, 1(1), 100–105.

Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Edison, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta. Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep danKinerja. Jakarta : Mitra Wacana Media.

Farida Agustin. (2021). 9081-19862-1-Sm. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang, 4(2), 128–136.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan Program IBM SPSS 25.Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamidi, S. E., & M. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Viking Engineering. Jurnal Equilibria, 5(1), 1–13.

Hasibuan, M. I. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Persaingan Industri Melalui Program Pelatihan. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan manajemen), 5(1), 99-107.

Hery, S, E. M. (2018). Pengantar Manajemen.Jakarta: PT Grasindo. Hidayat, Erwan nur Halim, T., & Kusumajaya, R. A. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 16–32. https://doi.org/10.55606/jumbiku.v3i3.2931

Indri Indirasari. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pasadena Factory Outlet Sawangan Depok ISSN : 3025-9495 Neraca Akuntansi Manajemen, Ekonomi. 23(8).

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2019). Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Aditama, Bandung. Bangun, Wilson.

Munawirsyah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Bis- A, 10(01), 15–23. https://doi.org/10.55445/bisa.v10i01.22

Nugroho, N., Effendi, C., Arwin, Wong, pong han, & Wilinny. (2019). Analisis motivasi kerja karyawan bagian pemasaran Pt. Global Mitra Prima. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3), 32–42. https://kohesi.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/download/142/148

Putri, N. R., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Takaful Batam. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 7(1),48–55. https://doi.org/10.30871/jaemb.v7i1.1083

Raja Maruli Tua Sitorus. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi pimpinan terhadap motivasi dalam organisasi. Surabaya : Scopindo Media Pustaka.

Rohman. (2018). Dasar-Dasar Manajemen Publik .Malang : Intelegensia Media. Samsudin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung). Pustaka Setia.

Sani, A. (2022). Pengaruh kinerja widyaiswara terhadap kepuasan peserta diklat di pppp Tk dan plb. Program studi administrasi pendidikan fakultas ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana. Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 156. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3901

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja.Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Widiyawati. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Perspektif,Pengembangan Dan Perencanaan). Bandung : Widina Bhakti Persada.