Analisis Pengaruh Pekerjaan Part Time terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Muda Mahasiswa Universitas Negeri Semarang

Shovi Hidayati; Isnaini Zafitri Sholehah; Septika Anggun  Kusmawati; Karina Rahma Fatiya; Nina Farliana

doi:10.31004/riggs.v5i1.7644

Authors

Shovi Hidayati Universitas Negeri Semarang
Isnaini Zafitri Sholehah Universitas Negeri Semarang
Septika Anggun Kusmawati Universitas Negeri Semarang
Karina Rahma Fatiya Universitas Negeri Semarang
Nina Farliana Universitas Negeri Semarang

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7644

Keywords:

Part Time, Tenaga Kerja, Produktivitas, Aktivitas Akademik, Manajemen Waktu

Abstract

Perkembangan global dan digitalisasi dalam bidang ekonomi mendorong peningkatan fleksibilitas di pasar tenaga kerja, termasuk munculnya pekerjaan part time yang diminati kalangan mahasiswa. Perubahan ini dipengaruhi oleh kemajuan teknologi, kebutuhan industri terhadap tenaga kerja yang adaptif, serta meningkatnya akses informasi mengenai peluang kerja. Dalam situasi di mana angka pengangguran di kalangan usia muda cukup tinggi, pekerjaan part time menjadi salah satu strategi bagi mahasiswa untuk memperoleh penghasilan tambahan sekaligus pengalaman kerja yang relevan dengan dunia profesional. Selain itu, pekerjaan part time juga berperan dalam membentuk kemandirian serta memperluas jaringan sosial dan profesional mahasiswa.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pekerjaan part time terhadap produktivitas tenaga kerja muda pada mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif analitis untuk menggambarkan secara mendalam fenomena yang terjadi. Partisipan dipilih melalui teknik purposive sampling, yaitu mahasiswa yang sedang atau pernah menjalani pekerjaan part time. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerjaan part time mampu meningkatkan kemampuan manajemen waktu, kedisiplinan, serta keterampilan kerja seperti komunikasi dan tanggung jawab. Namun, beban kerja yang berlebihan berpotensi mengganggu aktivitas akademik jika tidak dikelola dengan baik. Oleh karena itu, diperlukan keseimbangan antara pekerjaan dan studi agar mahasiswa tetap optimal dalam kedua bidang tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan pendidikan yang lebih adaptif terhadap kebutuhan mahasiswa yang bekerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afriani, A., & Hariko, R. (2025). Pengaruh Pendidikan Soft Skills Terhadap Jenjang Karir Mahasiswa Akhir. Counselia; Jurnal Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, 6(1), 142-151.

Agni, M. A. (2022). Pengaruh Kerja Paruh Waktu Terhadap Prestasi Mahasiswa Institut Agama Islam Negeri Palopo. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam.

Agustina, A., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Kerja Paruh Waktu, Motivasi Belajar Dan Time

Management Terhadap Prestasi Akademik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Yang Sedang Bekerja

Part Time). Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1288–1303.

https://jbbe.lppmbinabangsa.id/index.php/jbbe/article/view/556/322

Alsafy, M. A. M., Abd-Elhafeez, H. H., Rashwan, A. M., Erasha, A., Ali, S., El-Gendy, S. A. A.,

SaThierbach, K., Petrovic, S., Schilbach, S., Mayo, D. J., Perriches, T., Rundlet, E. J. E. J. E. J., Jeon,

Y. E., Collins, L. N. L. N., Huber, F. M. F. M., Lin, D. D. H. D. H., Paduch, M., Koide, A., Lu, V. T.,

… Owlia, P. (2025). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における健康関連指標に関する共分散構造分析Title. Frontiers in Veterinary Science, 13(1), 1–16. https://doi.org/10.1038/s41598-

022-26846-z%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/s41467-021-22308-

8%0Ahttps://doi.org/10.1007/s00253-025-13460y%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e14088%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.sjbs.2017.10. 019%0Ahttps://doi.org/10.1016/j

Amadi, W. A., du Plessis, M., & Solomon, S. (2022). Will working students flourish or give up? Exploring the influence of academic psychological capital, grit, and time management. South

African Journal of Higher Education, 36(6), 192–209. https://doi.org/10.20853/36-6-4486

Ayuningsih, D. R., Ulayya, M. N. I., & Rizqi, M. I. (2025). Analisis motivasi mahasiswa menjalankan kerja part-time sebagai host live. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 39–43. https://ejournal.uingusdur.ac.id/sahmiyya/article/view/10666

Christina F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Time Management, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan/Pegawai Yang Berstatus Mahasiswa Stie Pembangunan Tanjungpinang Skripsi Fiolin Christina Nim : 19612241 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (Stie) Pembangunan Tanjungpinang 202.

Hardani, A. O. (2024). Manajemen Waktu Mahasiswa Yang Bekerja Paruh Waktu:(Studi Fenomenologi). Katalis Pendidikan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Matematika, 1 (3), 204-210.

Kroupová, K. (2021). The Impact of Student Employment on Educational Outcomes: A Meta-Analysis.

Laucu, W. (2023). Dampak Kerja Paruh Waktu Terhadap Prestasi Akademik Siswa. Continuum: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam Indonesia , 2 (1), 65-79.

Maharani, F., Muhammad, M., & Anggarini, D. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu yang Berstatus Mahasiswa di Bandar

Mardelina, E., & Muhson, A. (2017). Mahasiswa bekerja dan dampaknya pada aktivitas belajar dan prestasi akademik. Jurnal Economia, 13(2), 201–209.

Murti, C., & Raihana, P. A. (2023). Korelasi Ketekunan Dan Prokrastinasi Akademik Dengan Prestasi Belajar (Ipk) Mahasiswa (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Nidogon Višnjić, S., Pažur Aničić, K., & Divjak, B. (2024). A systematic review of the literature on student work and academic performance. Industry and Higher Education, 38(5), 473–484. https://doi.org/10.1177/09504222241241974

Panjaitan, D., Juliana, Y., Afdol, M., Zein, S., & Febriansyah. (2025). Studi komunikasi interpersonal dan manajemen diri mahasiswa part time UTM dalam menerapkan work life balance. KOMUNITAS: Jurnal Ilmu Komunikasi, 11(2), 36–43.

Prasetya, M. H. A., & Siharis, A. K. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang. Jurnal Ekonomi Kreatif Dan Manajemen Bisnis Digital, 1(3), 403-413.

Prawanti, A. A., Kumala, I., Fadillah, M. N., Damanik, R. Y. S., & Lubis, R. N. (2025). Desain, Jenis, dan

Metode Dalam Penelitian Kualitatif. Tarbiyah : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 4(1), 384– 388. https://doi.org/10.64464/tarbiyah.v4i1.186

Putri, L. T. (2023). Journal of Social , Culture , and Language. Journal of Social, Culture, and Language, 2(1), 104–110.

Ryan Paul Hulla. (2021). Working College Students: How Work Demands, Psychosocial Factors, and Health Impact Academic Performance. Doctoral Dissertation, The University of Texas at Arlington, 1–228. http://books.google.com.co/books?id=iaL3AAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=intitle:Mark et+research+in+Practice+inauthor:hague&hl=&cd=1&source=gbs_api%0Apapers3://publicatio n/uuid/4EEA28E9-41A0-4677-9426-

7B552915D62F%0Ahttps://doi.org/10.1080/23311886.2019.16

Sarah, S., Salsabila, A., Febriana, N. A., Lukman, A., Pendidikan, F. I., Makassar, U. N., & Negeri, U. (n.d.). Pengaruh bekerja part-time terhadap ipk mahasiswa universitas negeri makassar.

Silvia, C., & Yuniawan, A. (2017). KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk . Witel Semarang ). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 1–15.