Hubungan Manajemen Waktu Dengan Burnout Di Intensive Care Unit (ICU) RSIJ Cempaka Putih

Viona Salbiah; Ita Ita; Lilis Kamilah

doi:10.31004/riggs.v5i1.7585

Authors

Viona Salbiah STIKes RSPAD Gatot Soebroto
Ita Ita STIKes RSPAD Gatot Soebroto
Lilis Kamilah STIKes RSPAD Gatot Soebroto

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7585

Keywords:

Burnout, Intensive Care Unit (ICU), Manajemen Waktu, Perawat

Abstract

Fenomena burnout di unit perawatan intensif merupakan implikasi dari kompleksitas kondisi pasien serta pola kerja yang menuntut ketahanan fisik dan mental yang tinggi. Dampak negatifnya tidak hanya menyasar kesehatan mental perawat, tetapi juga kualitas asuhan keperawatan. Oleh karena itu, manajemen waktu yang efisien menjadi intervensi penting yang berperan dalam mereduksi tekanan kerja sekaligus menjaga stabilitas antara kehidupan personal dan profesional staf keperawatan di lingkungan ICU. Tujuan: menganalisis korelasi antara manajemen waktu dengan burnout pada perawat di ruang Intensive Care Unit (ICU) RSIJ Cempaka Putih. Metode: Studi kuantitatif ini mengaplikasikan desain analitik observasional melalui pendekatan cross-sectional. Sebanyak 41 perawat dilibatkan sebagai responden dengan menggunakan teknik total sampling. Data primer dihimpun melalui kuesioner manajemen waktu dan instrumen burnout, yang selanjutnya diuji secara bivariat menggunakan statistik Chi-Square pada signifikansi 0,05. Hasil: Berdasarkan analisis bivariat, ditemukan korelasi signifikan antara manajemen waktu dengan burnout dengan nilai p = 0,001 (p < 0,05). Kesimpulan: Studi ini menegaskan bahwa kemampuan pengelolaan waktu yang baik berhubungan dengan penurunan tingkat burnout pada perawat di unit perawatan intensif. Temuan ini memberikan landasan bagi manajemen rumah sakit untuk mengintegrasikan pelatihan manajemen waktu ke dalam program pengembangan staf guna memitigasi stres kerja, meningkatkan kesejahteraan perawat, serta menjamin konsistensi mutu pelayanan keperawatan kritikal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali, M., Zulkifli, A., & Nurqamar, I. F. (2021). Manajemen burnout: Konsep dan implementasi. Unhas Press.

Amaliah, L., & Richana, R. (2018). Effect Of Consultation Activity To An Anxiety Rate In Patient Family Which Interested In ICU Room Waled Hospital Cirebon Regency. . Jurnal Kesehatan Mahardika, 5(2), 12–14.

A.T, T. D., & Pratiwi, A. P. (2022). Hubungan Beban Kerja Dan Manajemen Waktu Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat IGD Rumah Sakit Hermina Makassar. In JUKEKE (Vol. 1, Number 3). 0.56127/jukeke.v1i3.305

Fikriansyah, D., Sembiring, E. C., Sugiarto, & Juartika, W. (2025). Motivasi Dan Efikasi Diri: Peran Manajemen Waktu Dalam Meningkatkan Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), Volume 7, Nomor 2. https://doi.org/10.31539/joting.v7i2.15020

Fitriya, N. I., Haryeti, P., & Astuti, A. P. K. (2024). Hubungan Burnout Perawat dengan Sikap Perawat Tentang End Life Care di Ruang Intensive Care RSUD Sumedang. Malahayati Nursing Journal, 6(7), 2728–2742. https://doi.org/10.33024/mnj.v6i7.15251

Hidayat, A. W., Prakoso. Anom Dwi, Marini, I., Setianingsih, L. E., & Hutagaol, E. K. (2024). Efektivitas Pelatihan Time Management Dan Pengaturan Shift Pada Pengurangan Beban Kerja Dan Stres Kerja Tenaga Kesehatan. Indonesia, (4). https://doi.org/https://journal.ymci.my.id/index.php/ijhri

Irawan, D. S., Hastuti, R. Y., & Budiman, N. A. (2022). Hubungan Stress Kerja Dengan Burnout Pada Perawat Diruang Intensif Care RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten.

Jamaludin, S. D., Asmuji, & Haryanti, D. Y. (2025). Hubungan Manajemen Waktu Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember. Jurnal Ilmu Kesehatan, 19(2). https://doi.org/10.5455/mnj.v1i2.644

Jamil, F., Azhari, H. I., Anggraeni, S., Anjani, S. R., & Ridwan, H. (2025). Literature Review: Pengaruh Manajemen Waktu dan Sumber Daya Manusia terhadap Beban Kerja Perawat dan Implikasinya terhadap Keselamatan Pasien. Jurnal Penelitian Inovatif, 5(2), 2047–2054. https://doi.org/10.54082/jupin.1447

Lamuri, A., Shatri, H., Umar, J., Sudaryo, M. K., Malik, K., Sitepu, M. S., Saraswati, Muzellina, V. N., Nursyirwan, S. A., Idrus, M. F., Renaldi, K., & Abdullah, M. (2023). Burnout Dimension Profiles Among Healthcare Workers In Indonesia. . 9(3).

Pujiarti, P., & Idealistiana, L. (2023). Pengaruh Lama Kerja Dan Beban Kerja Perawat Terhadap Burnout. https://doi.org/10.33023/jikep.v9i4.1654

Rohman, N. F., Imallah, R. N., & Kurniasih, Y. (2023). Hubungan self-efficacy dengan burnout pada perawat di ruang IGD dan ICU. In Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat LPPM Universitas ’Aisyiyah Yogyakarta (Vol. 1).

Setiawan, I. K. E., Adhi, N. K. J., & Septiarly, Y. L. (2022). Hubungan Manajemen Waktu Dan Academic Burnout Mahasiswa Universitas X Yang Bekerja. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni Vol. 6, No. 3, 6(3), 806–816. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v6i3.20304

Subiyono, K. (2022). Hubungan Burnout Dengan Kepuasan Kerja Perawat Diruang Rawat Inap RSU WH. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1(1), 215–222. https://doi.org/10.55681/sentri.v1i1.223

Wahyuni, N. T. i M. I. (2021). Pengaruh Manajemen Waktu dan Efikasi Diri Terhadap Prokrastinasi Penyusunan Skripsi Mahasiswa Kecamatan Kandis, Kabupaten Siak, Provinsi Riau. Journal Of Islamic Education, 8(1), 1–11.

Woo, T., Ho, R., Tang, A., & Tam, W. (2020). Global prevalence of burnout symptoms among nurses: A systematic review and meta-analysis. Journal of Psychiatric Research, 123, 9–20. https://doi.org/10.1016/j.jpsychires.2019.12.015

Zahra, R. D. (2025). Hubungan Quality Of Nursing Work Life Dengan Burnout Syndrome Di Intensive Care Unit (ICU) Rumah Sakit Islam Cempaka Putih Jakarta.