Pengaruh Shift Kerja dan Beban Kerja Terhadap Work Fatigue Pada Perawat Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

Zsevta Samuel; Dina Sarah Syahreza

doi:10.31004/riggs.v5i1.7202

Authors

Zsevta Samuel Universitas Negeri Medan
Dina Sarah Syahreza Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.7202

Keywords:

Shift Kerja, Beban Kerja, Work Fatigue

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh shift kerja dan beban kerja terhadap work fatigue pada perawat instalasi rawat inap RSU Haji Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antar variabel yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat instalasi rawat inap RSU Haji Medan yang berjumlah 283 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Hair sehingga diperoleh sebanyak 110 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang kemudian diolah menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial shift kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work fatigue dengan nilai t hitung sebesar 10,314 yang lebih besar dari t tabel 1,982 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap work fatigue dengan nilai t hitung sebesar 8,081 yang lebih besar dari t tabel 1,982 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Secara simultan shift kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap work fatigue dengan nilai F hitung sebesar 120,971 yang lebih besar dari F tabel 2,08 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,688 menunjukkan bahwa 68,8% work fatigue dapat dijelaskan oleh variabel shift kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alameri, R. A., Almulla, H. A., Al Swyan, A. H., & Hammad, S. S. (2024). Sleep Quality And Fatigue Among Nurses Working In High-Acuity Clinical Settings In Saudi Arabia: A Cross-Sectional Study. BMC Nursing, 23(1), 51.

Blytt, K. M., Bjorvatn, B., Moen, B. E., Pallesen, S., Harris, A., & Waage, S. (2022). The Association Between Shift Work Disorder And Turnover Intention Among Nurses. BMC Nursing, 21, Article 143.

Buruck, G., Pfarr, A. L., Penz, M., Wekenborg, M., Rothe, N., & Walther, A. (2020). The Influence Of Workload And Work Flexibility On Work-Life Conflict And The Role Of Emotional Exhaustion. Behavioral Sciences, 10(11), 174.

Chang, W. P., & Peng, Y. X. (2021). Differences Between Fixed Day Shift Workers And Rotating Shift Workers In Gastrointestinal Problems: A Systematic Review And Meta-Analysis. Industrial Health, 59(2), 66-77.

Dai, C., Hu, P., Yan, F., He, X., Cheng, W., Yu, L., Fang, A., Meng, X., Lou, M., Chen, Y., Chi, D., Zhou, H., Chen, Q., Fang, Z., Ni, S., & Huang, Q. (2023). The Mediating Role Of Sleep Quality In The Relationship Between

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafit, N. I. A., Zaghlol, A. K., Mingdi, J., Omar, F., & Ahmad, N. N. (2025). Balancing Demands And Resources: Exploring The Impact Of Workload, Work-Life Balance And Technological Adaptation On Job Satisfaction Among Malaysian Academics. Information Management And Business Review, 17(3-I), 628–641.

Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Lestari, I. B., Jingga, N. A., & Wahyudiono, Y. D. A. (2023). The Relationship Between Physical And Mental Workload With Fatigue On Nurses. Indonesian Journal Of Occupational Safety And Health, 12(1), 10-18.

Pereira, H., Fehér, G., Tibold, A., Monteiro, S., Costa, V., & Esgalhado, G. (2021). The Impact Of Shift Work On Occupational Health Indicators Among Professionally Active Adults: A Comparative Study. International Journal Of Environmental Research And Public Health, 18(21), 11290.

Puspanegara, A., Maudina, D. L., & Rusmianingsih, N. (2023). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Juanda Kuningan Tahun 2023. Journal Of Public Health Innovation, 4(01), 217-226.

Sahir. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Siddiq, M., Prima, A., Silalahi, N., Siregar, R., & Ginting, S. B. (2021). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Perawat Di Unit Rawat Covid-19 Rsud Dr. Djasamen Saragih. Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Lingkungan Hidup, 6(2), 114-119.

Widajati, N. (2024). Correlations Of Shift Work 2-2-2 (2) Rotation On Sleep Quality And Fatigue Of Nurses Ibnu Sina Gresik General Hospital. Journal Of Vocational Health Studies, 8(1), 15-21.

Wu, T., Tan, X., Li, Y., Liang, Y., & Fan, J. (2024). The Relationship Between Occupational Fatigue And Well-Being: The Moderating Effect Of Unhealthy Eating Behaviour. Behavioral Sciences, 14(1), 32.