Perancangan Aplikasi Penggajian Karyawan

Yossi Indrawati Syuhardi; Andi Prastomo

doi:10.31004/riggs.v4i1.714

Authors

Yossi Indrawati Syuhardi Universitas Indraprasta PGRI
Andi Prastomo Universitas Indraprasta PGRI

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i1.714

Keywords:

Sistem Penggajian, Informasi, Karyawan, Efisiensi, Digitalisasi, SDM

Abstract

Sistem penggajian merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi untuk mengatur proses perhitungan dan distribusi gaji secara akurat dan efisien. PT Hanna Instruments Indotama sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur memerlukan sistem penggajian yang terintegrasi guna menunjang operasional perusahaan secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengevaluasi sistem informasi penggajian karyawan berbasis komputerisasi guna meningkatkan akurasi, efisiensi waktu, dan kualitas pelaporan. Hasil dari implementasi sistem ini menunjukkan bahwa proses penggajian menjadi lebih cepat, transparan, dan minim kesalahan. Sistem ini mampu mengelola berbagai komponen penggajian, seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, hingga perhitungan pajak, dengan lebih sistematis dan terdokumentasi. Selain itu, sistem juga menyediakan fitur pelaporan otomatis yang membantu bagian keuangan dan sumber daya manusia dalam menyusun laporan bulanan dan tahunan secara real-time. Dengan diterapkannya sistem informasi penggajian ini, perusahaan dapat mengurangi risiko keterlambatan pembayaran dan ketidaksesuaian data, serta meningkatkan kepuasan dan kepercayaan karyawan terhadap sistem pengelolaan gaji yang diterapkan. Secara keseluruhan, pengembangan sistem informasi penggajian ini memberikan kontribusi signifikan dalam memperbaiki proses administrasi keuangan perusahaan dan mendukung transformasi digital dalam lingkungan kerja yang profesional.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. M. Bayhaqi, S. Mardiyati, and U. Pauziah, “Perancangan Sistem Aplikasi Penggajian Karyawan pada Yayasan Al-Akmal,” Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI), vol. 2, no. 01, pp. 181–187, 2021.

R. Saputra, H. Susanto, and and A. Wahyudi, “ ‘Pengaruh Sistem Penggajian terhadap Kinerja Karyawan di Era Digital’ ,” J. Adm. dan Bisnis, vol. 10, no. 3, pp. 89–95, 2020.

S. Pandutiara and S. Aliyah, “Penerapan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web,” Jurnal Rekayasa Sistem (JUREKSI), vol. 2, no. 1, pp. 381–393, 2024.

M. Sari and A. Nugroho, ““Analisis Sistem Penggajian Manual dan Implikasinya terhadap Efektivitas Kerja,” Jurnal Sistem Informasi dan Komputer, vol. 11, no. 2, pp. 155–162, 2021.

S. Yuliana, F. Pratama, and Y. Mahendra, “‘Digitalisasi Sistem Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Waterfall,’ ,” Jurnal Rekayasa Sistem Informasi, vol. 9, no. 4, pp. 200–210, 2021.

R. Fahlevi, Z. Zulhalim, and A. S. Rini, “Perancangan Aplikasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Menggunakan Framework Codeigniter Pada Po Arista Tehnik Jakarta,” Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, vol. 1, no. 2, pp. 96–104, 2021.

T. Hermawan, A. Rachmat, and N. Nuraini, “ ‘Pengembangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Desktop pada Perusahaan Manufaktur,’ ,” Jurnal Teknologi Informasi dan Komputer, vol. 4, no. 1, pp. 33–41, 2020.

R. S. Pressman, “Rekayasa perangkat lunak,” 2012.