Implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: Studi Kasus pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Selatan

Authors

  • Fiqri Haiqal Institut Sains dan Bisnis Atma Luhur
  • Ria Mentari Institut Sains dan Bisnis Atma Luhur
  • Yulianti Yulianti Institut Sains dan Bisnis Atma Luhur

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6668

Keywords:

Sistem Informasi Manajemen, Pelayanan Publik, Dukcapil

Abstract

Implementasi sistem informasi manajemen (SIM) merupakan bagian penting dari upaya reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan pemerintahan daerah. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dukcapil) sebagai instansi yang memberikan pelayanan dasar kepada masyarakat dituntut untuk mampu menyelenggarakan pelayanan yang cepat, akurat, dan terstandar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem informasi manajemen dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Selatan serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam proses implementasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan aparatur Dukcapil, observasi terhadap alur pelayanan, serta studi dokumentasi terhadap kebijakan dan sistem yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIM tidak hanya berkontribusi pada peningkatan efisiensi dan keteraturan pelayanan, tetapi juga mendorong perubahan pola kerja aparatur dari praktik manual dan individual menuju proses kerja yang lebih terstandar dan berbasis sistem. Namun demikian, peningkatan kualitas pelayanan tersebut diikuti oleh tingginya ketergantungan terhadap stabilitas sistem informasi, sehingga gangguan teknis berpotensi menghambat proses pelayanan kepada masyarakat. Selain itu, implementasi SIM belum sepenuhnya diimbangi dengan penyesuaian kebijakan dan prosedur internal, yang menyebabkan praktik kerja manual masih berjalan secara paralel dengan sistem digital. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi sistem informasi manajemen lebih ditentukan oleh kesiapan organisasi dan kapasitas adaptasi sumber daya manusia dibandingkan kecanggihan teknologi semata.

Downloads

Download data is not yet available.

References

H. P. Mendrofa, B. Supriadi, S. H. Yustiari, A. F. Lubis, dan M. Khairunnisa, “Analisis Efektivitas Reformasi Birokrasi dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Indonesia:,” Jurnal Kolaboratif Sains, vol. 8, no. 1, hlm. 537–545, Jan 2025, doi: 10.56338/jks.v8i1.6811.

A. W. Zein, D. Anggraini, dan R. A. Malau, “Peran Digitalisasi dalam Efisiensi Pelayanan Publik : Studi Ekonomi Publik Digital,” Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital, vol. 2, no. 2, hlm. 136–147, Mei 2025, doi: 10.61132/jimakebidi.v2i2.525.

A. Fadillah, A. B. Riziq, D. Sulaeman, F. Firmansyah, G. A. Prayogi, dan R. Prasetya, “Peran Dan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengambilan Keputusan Dan Peningkatan Daya Saing Organisasi Di Era Digital,” Journal of Research and Publication Innovation, vol. 3, no. 4, hlm. 252–257, Des 2025.

B. F. Zendrato, E. Telaumbanua, P. Harefa, dan H. Lase, “Penerapan Sistem Informasi Manajemen Untuk Meningkatkan Efektivitas Pelayanan Administrasi Desa Dahana Bawodesolo,” Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, vol. 4, no. 2, hlm. 295–305, Apr 2025, doi: 10.55606/jupumi.v4i2.3891.

G. Prihandono dan M. T. Amir, “Implementasi Teknologi Informasi dalam Meningkatkan Efisiensi Organisasi dan Daya Saing Perusahaan,” Journal of Economics and Business UBS, vol. 13, no. 2, hlm. 577–587, Mar 2024, doi: 10.52644/joeb.v13i2.1556.

S. Y. Mozin dkk., “Perubahan Pola Pikir Dan Budaya Kerja ASN Dalam Era Digitalisasi Reformasi Birokrasi Di Indonesia:,” Jurnal Kolaboratif Sains, vol. 8, no. 11, hlm. 7228–7238, Nov 2025, doi: 10.56338/jks.v8i11.9319.

Y. Batuatas, Y. Cikusin, dan S. D. Rahmawati, “Implementasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Buru,” Respon Publik, vol. 18, no. 1, hlm. 90–98, Feb 2024.

Dukcapil Bangka Selatan, “Layanan Online Adminduk Kabupaten Bangka Selatan.” Diakses: 11 Februari 2026. [Daring]. Tersedia pada: https://madupelawan.bangkaselatankab.go.id/

H. I. Maulana, H. Afiyatuzahra, R. A. Ati, dan D. N. Rahmatika, “Pengaruh Transformasi Sistem Administrasi Dan Peran Dukungan Pemerintah Terhadap Perpajakan Digital,” Journal of Innovative and Creativity, vol. 6, no. 1, hlm. 5229–5243, Jan 2026, doi: 10.31004/joecy.v6i1.6736.

M. R. Mubarok dan S. Safaat, “Peran Sistem Manajemen Informasi Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Pendidikan Islam Di Era Digital,” Jurnal Manajemen Pendidikan, vol. 10, no. 4, hlm. 2079–2090, Des 2025, doi: 10.34125/jmp.v10i4.1079.

Z. S. Rangkuti dan M. I. P. Nasution, “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efisiensi Operasional Di Sektor Publik,” JURNAL ILMIAH NUSANTARA, vol. 2, no. 1, hlm. 180–184, 2025, doi: 10.61722/jinu.v2i1.3144.

E. Erwin dkk., Sistem Informasi Manajemen: Teori, Prinsip dan Penerapan. PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2024.

H. Hisriani, B. Jamil, dan B. Simamora, “Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance dalam Pelayanan Publik pada Kantor Kelurahan Teladan Timur Kecamatan Medan Kota,” Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, vol. 6, no. 2, hlm. 142–150, Sep 2024, doi: 10.31289/strukturasi.v6i2.4457.

A. Andry dan M. Sawir, “Membangun Budaya Pelayanan Publik yang Ramah: Implementasi Teknologi Digital dalam Birokrasi Pemerintahan,” Journal of Governance and Local Politics (JGLP), vol. 6, no. 2, hlm. 216–228, Nov 2024, doi: 10.47650/jglp.v6i2.1557.

M. Wahid, S. Rahman, M. Yusuf, dan M. H. Busyairi, “Unlocking Institutional Capacity for Sustainable E-Government Transformation,” Sinergi International Journal of Communication Sciences, vol. 2, no. 3, hlm. 132–144, Agu 2024, doi: 10.61194/ijcs.v2i3.682.

N. Amaliya, H. Muhaimin, dan Suprapto, “Pengembangan SDM Pemerintahan Desa Pegayaman Dalam E-Government di Era Society 5.0,” Al-Zayn : Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, vol. 3, no. 4, hlm. 4488–4497, Sep 2025, doi: 10.61104/alz.v3i4.1985.

Irmayani, Hasniaty, dan S. A. Jabbar, “Strategies For Enhancing Human Resource Capacity To Support Digital Transformation In Pejala Village, Penajam District, Penajam Paser Utara Regency, East Kalimantan,” GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting, vol. 5, no. 1, hlm. 77–87, Apr 2025, doi: 10.65246/66sq6g33.

M. H. Rahmadi dan E. T. Rusmiati, “Transformasi Digital Manajemen SDM di Instansi Pemerintah: Adaptasi, Tantangan, dan Peluang,” Petanda: Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora, vol. 7, no. 2, hlm. 113–121, Jun 2025, doi: 10.32509/petanda.v7i2.5174.

Downloads

Published

16-02-2026

How to Cite

[1]
F. Haiqal, R. Mentari, and Y. Yulianti, “Implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: Studi Kasus pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bangka Selatan”, RIGGS, vol. 5, no. 1, pp. 3462–3469, Feb. 2026.