Pengaruh Brevet Pajak dan Praktik Kerja Lapangan terhadap Minat Berkarier Mahasiswa di Bidang Perpajakan dengan Self-efficacy sebagai Variabel Moderasi

Devi Aulia Septiani; Sulhendri Sulhendri

doi:10.31004/riggs.v5i1.6175

Authors

Devi Aulia Septiani Universitas Muhammadiyah Jakarta
Sulhendri Sulhendri Universitas Muhammadiyah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.6175

Keywords:

Brevet Pajak, Praktik Kerja Lapangan, Self-Efficacy, Minat Berkarier Mahasiswa Perpajakan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh brevet pajak dan praktik kerja lapangan terhadap minat berkarier mahasiswa di bidang perpajakan dengan self-efficacy sebagai variabel moderasi. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah rendahnya minat berkarier mahasiswa di bidang perpajakan meskipun telah memperoleh pembelajaran dan pelatihan perpajakan selama masa studi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi peminatan perpajakan universitas muhammadiyah jakarta dan universitas pamulang dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brevet pajak berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap minat berkarier mahasiswa di bidang perpajakan, yang mengindikasikan bahwa peningkatan pengetahuan melalui brevet pajak belum cukup kuat mendorong penentuan pilihan karier. Sebaliknya, praktik kerja lapangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarier mahasiswa, menunjukkan bahwa pengalaman kerja langsung memiliki peran penting dalam membentuk persepsi dan kesiapan karier. Namun, self-efficacy tidak mampu memoderasi pengaruh brevet pajak maupun praktik kerja lapangan terhadap minat berkarier mahasiswa. Temuan ini menunjukkan bahwa minat karier lebih dipengaruhi oleh pengalaman belajar dan pengalaman kerja dibandingkan keyakinan diri individu. Secara teoretis, hasil penelitian ini sejalan dengan Teori Modal Manusia dan Social Cognitive Career Theory (SCCT).Bagian Bawah Formulir

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aprilia, A., & Ratnawati, D. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Prestasi Akademik, Imbalan Finansial, dan Persepsi Peluang Kerja terhadap Minat Berkarier sebagai Akuntan Publik. 6(1).

Ferdiansah, Diana, & Afifudin. (2020). Pengaruh minat dan motivasi mengikuti pelatihan brevet pajak a dan b terhadap pilihan berkarir sebagai akuntan pajak (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang). E_Jurnal Ilmiah Riset, 9(08), 102–115.

Fitriani, N. (2024). Pengaruh pertimbangan pasar kerja, motivasi, dan self efficacy terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir di bidang perpajakan dengan penghargaan finansial sebagai variabel moderasi .

Herlinda, P. (2022). Pengaruh motivasi, self efficacy, efektivitas pembelajaran mata kuliah perpajakan, dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan pajak.

Kartina Muliasari, & Sari Andayani. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Kompetensi Mahasiswa Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1(3), 245–259. Https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i3.658

Kementerian Keuangan. (2024). Buku Informasi APBN TA 2024: Mempercepat Transformasi Ekonomi yang Inklusif dan Berkelanjutan. Publikasi Kemenkeu RI, 1, 1–54. Https://anggaran.kemenkeu.go.id/api/Medias/454fb34d-dd52-4edf-a6cc-e443f06fe44f

Lorensia, F., Pratiwi, H., & Petra, B. A. (2022). Persepsi Karir, Motivasi Sosial, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Peminatan Karir sebagai Konsultan Pajak dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekobistek, 11, 98–104. Https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.305

Lutfiansyah, & Rahayu, H. (2024). Pengaruh Pemberian Mata Kuliah Perpajakan Dan Pelatihan Pajak Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir Di Bidang Perpajakan. Jurnal Mitra Manajemen, 2(5), 476–483. Https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i5.144

Nabil, M. Z., & Mubarrok, A. Z. (2025). Pengaruh Pengetahuan Perpajakan , Self-Efficacy dan Pengalaman Magang terhadap Minat Berkarier di Bidang Perpajakan ( Survei pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri di Bandung ). 2(3), 888–899.

Nelfana, W. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia).

Nurwahyuni, N. (2024). Pengaruh Persepsi, Motivasi dan Kemampuan Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir di Bidang Pajak. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(1), 99–106. Https://doi.org/10.47709/jebma.v4i1.3594

Prasasti, F. S. (2024). Pengaruh pemahaman perpajakan, brevet pajak, dan motivasi terhadap minat berkarir di bidang perpajakan (Vol. 4, Issue 02).

Priyanto, P., Widiarto, S., Darmadi, R., & Rahayu, N. (2023). Pengaruh Persepsi Terhadap Kesiapan Kerja Melalui Kepuasan Praktek Kerja Lapangan Mahasiswa Perguruan Tinggi Vokasi Pariwisata. Jurnal Kepariwisataan, 22(1), 87–98. Https://doi.org/10.52352/jpar.v22i1.1019

Ristiyana, R., Asri, D. G. N., & Sani, A. (2025). Analisis Peminatan Mahasiswa Berkarier Di Bidang Perpajakan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 9(2), 636–650. Https://doi.org/10.29303/jaa.v9i2.587

Sari, G. R., Askandar, N. S., & Mahsuni, A. W. (2021). Pengaruh Motivasi Karir Dan Peningkatan Kualitas Diri Terhadap Minat Mahasiswa Mengikuti Sertifikasi Brevet Pajak A Dan B (Studi Empiris Mahasiswa. 12(02), 167–186.

Sastradipraja, U., & Binekas, B. (2023). Pengaruh kehadiran mahasiswa dalam pelatihan tax brevet a & b terhadap pilihan karir pajak: studi kasus mahasiswa dan alumni akuntansi fe&b tahun 2014-2020 Usman Sastradipraja 1* , Bani Binekas 2. 4(12), 2407–2424. Https://doi.org/10.59141/jist.v4i12.839

Sholekah, W., Utomo, S., & Astuti, E. (2021). Pengaruh praktik pengalaman lapangan dan prestasi belajar terhadap minat menjadi guru akuntansi. Jurnal akuntansi, 8(2), 213–222.

Syaidaturrahmah, N., Zein, Y. A., Wulandari, S. D., & Nurlaily, L. (2025). Pengaruh Magang terhadap Peningkatan Soft Skill dan Minat Karir Mahasiswa Akuntansi Syariah. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 3(3), 734–739. Https://doi.org/10.59837/jpmba.v3i3.2283