Eksplorasi Beban Ekonomi dan Strategi Coping Pekerja Milenial dan Generasi Z Di Kota Makassar

Mildayanti Mildayanti; Sudarmi Sudarmi; Siti Nardiyah Muhrami; Sumiati Tahir; Asriyani Amrullah

doi:10.31004/riggs.v4i4.5663

Authors

Mildayanti Mildayanti Universitas Negeri Makassar
Sudarmi Sudarmi Universitas Negeri Makassar
Siti Nardiyah Muhrami Universitas Negeri Makassar
Sumiati Tahir Universitas Negeri Makassar
Asriyani Amrullah Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.5663

Keywords:

Beban Ekonomi, Strategi Coping, Millenial, Generasi Z, Pekerja Muda

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi beban ekonomi yang dihadapi pekerja milenial dan Generasi Z di Kota Makassar serta strategi coping yang mereka terapkan dalam menghadapi tekanan finansial. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi, penelitian ini melibatkan 24 informan yang terdiri dari 12 pekerja milenial (lahir 1981-1996) dan 12 pekerja Generasi Z (lahir 1997-2012) yang bekerja di berbagai sektor di Kota Makassar. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan analisis tematik. Perbedaan karakteristik coping antara milenial dan Generasi Z mencerminkan konteks sosio-historis yang membentuk masing-masing generasi, di mana milenial lebih berorientasi pada stabilitas jangka panjang sementara Generasi Z lebih agile dan adaptif terhadap perubahan. Namun, kedua generasi sama-sama menghadapi structural challenges yang memerlukan intervensi kebijakan di level makro, bukan hanya solusi individual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja milenial dan Generasi Z menghadapi beban ekonomi yang signifikan, meliputi tingginya biaya hidup, tekanan untuk memenuhi gaya hidup digital, beban tanggungan keluarga, dan ketidakpastian ekonomi pasca-pandemi. Strategi coping yang diterapkan mencakup: (1) diversifikasi sumber pendapatan melalui pekerjaan sampingan dan freelance; (2) optimalisasi teknologi digital untuk pengelolaan keuangan; (3) pembentukan komunitas berbagi sumber daya; dan (4) penyesuaian ekspektasi gaya hidup. Temuan ini mengindikasikan perlunya kebijakan yang mendukung kesejahteraan ekonomi pekerja muda, termasuk peningkatan literasi keuangan, akses terhadap pekerjaan yang layak, dan sistem perlindungan sosial yang adaptif terhadap karakteristik generasi digital.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali, H., & Purwandi, L. (2017). Milenial Nusantara: Pahami Karakter Dan Cara Mengelola Milenial Indonesia. Gramedia Pustaka Utama.

Anggraeni, A. I., & Suharnomo. (2017). Pengaruh Financial Distress Terhadap Employee Engagement Dan Organizational Commitment Pada Karyawan Milenial. Diponegoro Journal Of Management, 6(4), 1-12.3

Aprilia, R., & Hartoyo, H. (2021). Fenomena Sandwich Generation Pada Keluarga Milenial Di Jakarta: Analisis Beban Ekonomi Dan Strategi Koping. Jurnal Ilmu Keluarga& Konsumen, 14(2), 110-122.

Ardianto, E., & Kurniati, L. (2020). Generasi Z: Tantangan Dan Peluang Komunikasi Di Era Digital. Simbiosa Rekatama Media.

Ashari, M., & Dewi, N. (2020). Maladaptive Coping Dan Pinjaman Online: Studi Kasus Pada Generasi Milenial Di Jakarta. Jurnal Manajemen Keuangan, 9(3), 245-258.

Badan Pusat Statistik. (2023). Statistik Indonesia 2023. Bps Indonesia.

Badan Pusat Statistik. (2024). Proyeksi Penduduk Indonesia 2020-2050. Bps Indonesia.

Badan Pusat Statistik Kota Makassar. (2023). Kota Makassar Dalam Angka 2023. Bps Kota Makassar.

Bank Indonesia. (2023). Laporan Inflasi (Indeks Harga Konsumen) Tahun 2023. Bank Indonesia.

Braun, V., & Clarke, V. (2022). Thematic Analysis: A Practical Guide (2nd Ed.). Sage Publications.

Fitriani, A., & Kusuma, D. (2019). Peran Komunitas Finansial Online Dalam Meningkatkan Literasi Keuangan Generasi Milenial. Jurnal Komunikasi Digital, 8(2), 134-148.

Handayani, S., & Astuti, R. (2019). Strategi Coping Finansial Generasi Milenial Bandung: Studi Fenomenologi. Jurnal Psikologi Sosial, 17(2), 89-103

Hasibuan, Z. A., & Silvya, B. (2019). Karakteristik Generasi Milenial Indonesia: Studi Deskriptif Pada Pekerja Di Jakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(1), 45-60.

Herawati, N. T., Candiasa, I. M., Yadnyana, I. K., & Suharsono, N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Keputusan Keuangan. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 137-148.

Hidayat, R. (2018). Fenomena Boomerang Generation Pada Milenial Indonesia: Analisis Faktor Ekonomi Dan Sosial. Jurnal Kependudukan Indonesia, 13(1), 31-46.

Iskandar, D., & Rahmawati, F. (2020). Peran Spiritualitas Dalam Emotion-Focused Coping Pada Pekerja Muda Menghadapi Tekanan Finansial. Jurnal Psikologi Islam Dan Budaya, 3(2), 167-180

Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2022). Laporan Ketenagakerjaan Indonesia 2022. Kemenaker Ri.

Kusuma, H., & Rahardjo, W. (2020). Financial Stress Dan Kesehatan Mental Pekerja Muda: Studi Pada Milenial Di Surabaya. Jurnal Psikologi Klinis Indonesia, 6(2), 112-125.

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, And Coping. Springer Publishing Company.

Lestari, P., & Wijaya, C. (2022). Komunitas Online Sebagai Sumber Dukungan Sosial Dalam Pengelolaan Keuangan Generasi Z. Jurnal Komunikasi Massa, 15(1), 78-92.

Marlina, L., & Djuwita, R. (2018). Gotong Royong Sebagai Strategi Coping Kolektif Dalam Menghadapi Krisis Ekonomi Keluarga. Jurnal Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi, 3(1), 33-45.

Nadzir, M. (2015). Memahami Generasi Milenial Indonesia. Inside Tax, 36, 12-15.

Nurdin, A., & Kasim, A. (2019). Disparitas Ekonomi Indonesia Timur-Barat: Implikasi Terhadap Kesejahteraan Pekerja Muda. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 17(2), 145-160.