Konsep Pemeliharaan dan Hubungan Industrial Sebagai Alat Pengukuran Dampak Msdm Di Lembaga Pendidikan

Ardaini Ardaini; Hadiyanto Zulbasri; Khoirul Alim; Ansori Ansori; Muhammad Yusup

doi:10.31004/riggs.v5i1.5612

Authors

Ardaini Ardaini Universitas Islam Batang Hari
Hadiyanto Zulbasri Universitas Islam Batang Hari
Khoirul Alim Universitas Islam Batang Hari
Ansori Ansori Universitas Islam Batang Hari
Muhammad Yusup Universitas Islam Batang Hari

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v5i1.5612

Keywords:

Pemeliharaan SDM, Hubungan Industrial, MSDM, Lembaga Pendidikan, Pengukuran Dampak

Abstract

Pemeliharaan sumber daya manusia dan hubungan industrial yang harmonis merupakan elemen penting dalam keberhasilan manajemen sumber daya manusia (MSDM), khususnya di lembaga pendidikan. Praktik pemeliharaan SDM yang baik, seperti pemberian kesejahteraan, pengembangan kompetensi, serta perlindungan hak tenaga pendidik dan kependidikan, perlu didukung oleh hubungan industrial yang sehat antara manajemen dan tenaga kerja. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji konsep pemeliharaan dan hubungan industrial sebagai alat pengukuran dampak MSDM di lembaga pendidikan. Pendekatan yang digunakan adalah kajian konseptual dengan menelaah literatur ilmiah terkait pemeliharaan SDM, hubungan industrial, dan pengukuran kinerja MSDM. Hasil kajian menunjukkan bahwa pemeliharaan SDM dan hubungan industrial dapat dijadikan indikator strategis dalam menilai efektivitas MSDM, karena berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja tenaga pendidik, serta stabilitas lingkungan kerja. Selain itu, integrasi kedua konsep tersebut dalam kerangka pengukuran dampak MSDM mampu memberikan gambaran menyeluruh mengenai keberhasilan kebijakan dan praktik MSDM di lembaga pendidikan. Dengan demikian, pemeliharaan SDM dan hubungan industrial tidak hanya berfungsi sebagai aspek operasional, tetapi juga sebagai instrumen evaluatif dalam pengambilan keputusan manajerial. Artikel ini diharapkan dapat menjadi referensi konseptual bagi pengelola lembaga pendidikan dalam mengembangkan sistem pengukuran dampak MSDM yang berkelanjutan dan berbasis hubungan kerja yang harmonis.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali, A. J., & Weir, D. Islamic perspectives on management and organization. (Cheltenham: Edward Elgar Publishing.2014),

Beekun, R. I., & Badawi, J. A. Leadership: An Islamic perspective. Beltsville, (MD: Amana Publications.2013),

Day, C., & Gu, Q. (2014). Guru yang tangguh, sekolah yang tangguh: Membangun dan mempertahankan mutu di masa penuh tekanan (London: Routledge.2014),

Day, Christopher, dan Qing Gu, Guru yang Tangguh, Sekolah yang Tangguh (London: Routledge, 2014),

Dessler, Gary.Human Resource Management. 15th Edition. (New York: Pearson Education, 2017),

Effendy, dkk, Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktik. (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017),

Fisher, J., “Menilai kesejahteraan spiritual,” Journal of Religion and Health, 55(5), (2016),

Frankl, V. E., Mencari makna hidup (Boston, MA: Beacon Press.2014),

Gary Dessler, Human Resource Management, 15th Edition, (Pearson Education, 2020),

Gross, J. J., “Regulasi emosi: Status terkini dan prospek masa depan,” Psychological Inquiry, 26, 1. (2015),

Handoko, dkk, Manajemen (Yogyakarta: BPFE, 2018),

Hasibuan, dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2019),

Hill, P. C., dkk., “Mengonseptualisasikan agama dan spiritualitas: Titik-titik persamaan dan perbedaannya,” Journal for the Theory of Social Behaviour, 43, 1. (2013),

Huda, Pendidikan karakter dalam perspektif Islam (Jakarta: Kencana.2016),

Keyes, C. L. M., “Kesehatan mental sebagai kondisi yang utuh: Bagaimana perspektif salutogenik melengkapi pemahaman tentang kesehatan mental,” British Journal of Psychiatry, 205, 6. (2014),

King, D. B., “Meninjau ulang kecerdasan spiritual: Definisi, model, dan pengukuran,” Personality and Individual Differences, 123, (2018),

Koenig, H. G. Religion, spirituality, and health: A review and update. (Oxford: Oxford University Press. 2015),

Malayu S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2019),

Mangkunegara, dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017),

Maslach, C., & Leiter, M. P., Burnout (kelelahan kerja). Dalam G. Fink (Ed.), Stres: Konsep, kognisi, emosi, dan perilaku. (London: Academic Press.2016),

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J., Human Resource Management, (Pearson Education, 2016),

Nata, A. Manajemen pendidikan Islam. (Jakarta: Prenadamedia Group. 2018),

Nucci, L., Narvaez, D., & Krettenauer, T., Handbook of moral and character education, Buku pegangan pendidikan moral dan karakter (New York: Routledge.2014),

Pace, R. Wayne, & Don F. Faules. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2015),

Palmer, P. J., Keberanian untuk mengajar: Menjelajahi kehidupan batin seorang guru (CA: Jossey-Bass.2017),

Pargament, K. I. Psikoterapi terintegrasi spiritual: Memahami dan menangani dimensi kesakralan. (New York: Guilford Press. 2013),

R. Paloutzian & C. Park (Ed.), Buku pegangan psikologi agama dan spiritualitas (New York: Guilford Press, 2013),

R. Wayne Mondy & Joseph J. Martocchio, Human Resource Management, 14th Edition, (Pearson Education, 2016),

Robbins, dkk, Organizational Behavior 17th ed. (New York: Pearson Education, 2017),

Ryff, C. D., & Singer, B., “Kenalilah dirimu dan jadilah dirimu sendiri: Pendekatan eudaimonik terhadap kesejahteraan psikologis,” Journal of Happiness Studies, 14, 3.

Ryff, Carol D. “ Kesejahteraan Psikologis Ditinjau Kembali,” Psychotherapy and Psychosomatics, ` Vol. 83, No. 1, (2014),

Seligman, M. E. P., Flourish: Pemahaman baru yang visioner tentang kebahagiaan dan kesejahteraan. (New York: Free Press, 2013),

Siagian, dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Bumi Aksara, 2018),

Thomas, Kenneth W., & Ralph H. Kilmann. Thomas–Kilmann Conflict Mode Instrument. (Palo Alto, CA: CPP Inc., 2008),

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pasal 1 ayat (16)

Vachon, M., “Makna, spiritualitas, dan kesejahteraan di tempat kerja,” Journal of Management, Spirituality & Religion, 15, 4. (2018),

World Health Organization Kesehatan mental: Suatu kondisi kesejahteraan. (Jenewa: Organisasi Kesehatan Dunia 2014), (WHO).

Zohar, D., & Marshall, I.,Kecerdasan spiritual: Kecerdasan tertinggi (London: Bloomsbury.2015),

Mulyasa, E. Manajemen Pendidikan Islam. (Remaja Rosdakarya.2013),

Hasibuan, M. S. P. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Bumi Aksara.2019),

Nawawi, H. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Gadjah Mada University Press.2015),