Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Mitra Abadi Metalindo Surabaya

Farrell Josia K. Nerotou; Tri Andjarwati

doi:10.31004/riggs.v4i4.5346

Authors

Farrell Josia K. Nerotou Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Tri Andjarwati Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.5346

Keywords:

Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di CV Mitra Abadi Metalindo Surabaya. Dalam menghadapi dinamika persaingan industri yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif agar kinerja karyawan tetap optimal dan berkelanjutan. Stres kerja dan beban kerja merupakan dua faktor penting yang sering muncul dalam lingkungan kerja dan dapat memengaruhi kondisi fisik maupun psikologis karyawan, sehingga berdampak pada produktivitas serta kualitas hasil kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan CV Mitra Abadi Metalindo Surabaya. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu yang disesuaikan dengan tujuan penelitian. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk menguji pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan gambaran empiris mengenai sejauh mana kontribusi stres kerja dan beban kerja dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Selain itu, hasil penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan implikasi praktis bagi manajemen CV Mitra Abadi Metalindo Surabaya sebagai dasar pertimbangan dalam merumuskan kebijakan dan strategi pengelolaan stres kerja serta pengaturan beban kerja yang lebih efektif guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ali, H., Istianingsih Sastrodiharjo, & Saputra, F. (2022). Pengukuran organizational citizenship behavior: Beban kerja, budaya kerja dan motivasi (studi literature review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83–93. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.16

Antonius. (2020). Beban kerja dan stres kerja. CV Penerbit Kiara Media.

Armstrong, M. (2019). Armstrong’s handbook of performance management. Kogan Page.

Armanu, Aryati, A. S., Ilhami, S. D., Putri, O. A., Risfandini, A., & Mangkunegara. (2021). Stress di era turbulensi. Press.

Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 1–12. https://doi.org/10.26623/jreb.v16i1.6395

Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh etika kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5287

Darmasari, E. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(4), 296–305. https://doi.org/10.54144/jadbis.v10i4.9190

Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat pasien Covid-19. Nursing Care and Health Technology Journal, 1(2), 47–54. https://doi.org/10.56742/nchat.v1i2.17

Hamali, A. Y. (2023). Pemahaman manajemen sumber daya manusia. CAPS.

Harahap, F. A., & Nasution, A. E. (2023). Studi kinerja karyawan: Budaya organisasi dan stres kerja melalui kepuasan kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 6(2), 2317–2330. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1259

Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129

Kabdiyono, K., Lika, E., et al. (2024). Kepemimpinan, beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan perusahaan garment. Journal of Management and Business, 6(2), 496–509. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/7206

Koesomowidjojo. (2020). Beban kerja: Teori dan aplikasi. Bata Ringan.

Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30

Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Bisnis, 4(1). https://doi.org/10.55336/jpb.v4i1.68

Radiansyah, A., Kardini, N. L., Rachmawati, A. W., et al. (2019). MSDM perusahaan pada era revolusi industri 4.0 menuju society 5.0. Sonpedia Publishing.

Rivai, V. (2021). Konflik dan stres kerja dalam organisasi. Widya Manajemen, 1(1), 99–108.

Saina, & Hasrul. (2021). Work stress: Studies of the context, content and outcomes of stress. Routledge.

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Sitohang, A. C., Andjarwati, T., & Widiastoeti, H. (2022). Workload, competency, work motivation and employee performance. International Journal of Entrepreneurship and Business Development, 5(3), 515–534.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.

Vanchapo, M. Y. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Pengelolaan SDM pada pelayaran. Deepublish.

Wahdiniawati, S. A., Tannady, H., Al Haddar, G., et al. (2023). Analisis peningkatan kinerja guru melalui kompetensi dan beban kerja. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 632–640. https://doi.org/10.37385/msej.v4i2.1427

Wahyuningsih, S., & Kirono, C. (2023). Pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Journal on Education, 5(4), 15330–15337. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2627

Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86

Wibowo. (2020). Manajemen kinerja. RajaGrafindo Persada.

Yulistiyono, A., Kurniawati, E., Kustiawan, D., et al. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.

Yustikasari, S., & Santoso, B. (2023). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 928–939. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3831