Analisis Pengaruh Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Simgaji pada SKPD Kabupaten Kapuas

Jhony Fahrin Sapar; Asruni Asruni

doi:10.31004/riggs.v4i4.4884

Authors

Jhony Fahrin Sapar STIE Pancasetia
Asruni Asruni STIE Pancasetia

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4884

Keywords:

Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, Kualitas Pengelolaan, Kinerja Pengelolaan Aplikasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Gaji (Simgaji) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kapuas. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung efektivitas dan efisiensi pengelolaan administrasi penggajian aparatur sipil negara, serta masih ditemukannya berbagai kendala teknis, kualitas informasi, dan aspek manajerial dalam implementasi aplikasi Simgaji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kausalitas dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh operator SIM Gaji pada SKPD Kabupaten Kapuas, dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26, serta dilakukan pengujian asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Aplikasi Sistem, Kualitas Informasi, dan Kualitas Pengelolaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Aplikasi Simgaji di SKPD Kabupaten Kapuas, baik secara simultan maupun parsial. Variabel Kualitas Aplikasi Sistem terbukti memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan variabel lainnya, karena sistem yang andal, stabil, dan mudah digunakan sangat menentukan kelancaran proses pembuatan daftar gaji PNS. Sementara itu, Kualitas Informasi yang akurat dan relevan serta Kualitas Pengelolaan yang baik berperan penting dalam memastikan sistem dapat dimanfaatkan secara optimal sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tanpa dukungan sistem yang berkualitas, informasi tidak dapat dihasilkan secara optimal, dan pengelolaan aplikasi tidak dapat berjalan secara efektif.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anwar Prabu Mangkunegara (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Armstrong, Michael. (2006). A Handbook of Human Resource Management. Practice Edition. London: Kogan Page.

Awan Setiawan., dkk. (2022). Strategi Efektivitas Implementasi Sistem Informasi Dalam Upaya Peningkatan Kualitas Informasi di Perguruan Tinggi. Surabaya: Cipta Media Nusantara.

B. Romney, M., & Steinbart, P. J. (2015). Sistem Informasi Akuntansi: Accounting. Information Systems (Edisi 13). Jakarta: Salemba Empat.

Dandago, K.I., Rufai, A.S., et al. 2014. Information Technology and Accounting Information System in the Nigerian Banking Industry. Asian Economic and Financial Review, 4, 655-670.

DeLone, W. H., & McLean, E. R. (1992). Information systems success: The quest for the dependent variable. Information Systems Research, 3(1), 60–95.

Efferi, Adri. 2020. Manajemen Pendidikan. Depok: Rajawali Press. Page 2.

Farhan, M., & Rahayu, S. (2019). Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Layanan, Dan Kualitas Laporan Terhadap Kesuksesan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (studi Kasus: Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat). eProceedings of Management, 6(2). Diambil Kembali dari https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/viewFile/10230/10086

Fatmawati, A., Christina, B. A., & Murtiasri, E. (2022). Analisis Kesuksesan SIAP BOS (Sistem Informasi Aplikasi Pengelolaan Bantuan Operasional Sekolah) di Kabupaten Blora. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (AKUNBISNIS). Diambil Kembali dari https://jurnal.polines.ac.id/index.php/akunbisnis/article/viewFile/3620/108070

Ghozali, I. (2019). Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.

Guilford, J.P. (1956). Fundamental Statistic in Psychology and Education. 3rd Ed. New York: McGraw-Hill Book Company, Inc.

Habibi, Roni dan Riki Karnovi. 2020. Tutorial Membuat Aplikasi Sistem Monitoring Terhadap Job Desk Operational Human Capital (OHG). Bandung : Kreatif Industri Nusantar

Henry, Fayol. (1916). Administration Industrielle et Generale.

Juingsih. 2024. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pt. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Plant 12 Tarjun. (Skripsi Sarjana, Pascasetia).

Kaplan, Robert S. dan Norton, David P. (1996). Balanced Scorecard, Menerjemahkan Strategi Menjadi Aksi, Alih Bahasa : Peter R.

Kuncoro, Mudrajad. (2004). Otonomi Daerah dan Pembangunan Daerah: Reformasi, Perencanaan, Strategi, dan Peluang. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Maelani, P., Lestari, D. M., & Taufik, M. I. (2021). Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kualitas informasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen (Studi Kasus pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Serang). Account: Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, 8(2). https://jurnal.pnj.ac.id/index.php/acc/article/download/4402/2379

McCall, J. A. et all. (2001). "Factor in Software Quality Concept and Definitions of. Software Quality." New York. Grifis Air Force Base.

Milkovich, George. T, Newman, J. M. (2008). Compensation. New York : The Mc. Graw-Hill Companies, inc.

Mulyadi. (2017) .Sistem Akuntansi. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat

PT Taspen (Persero). (2016). Laporan Tahunan 2016. PT Taspen (Persero).

Prayanthi, I., Lompoliu, E., & Langkedeng, R. D. (2020). Pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi dan perceived usefulness terhadap kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi. Klabat Accounting Review, 1(2), 1-11. https://doi.org/10.60090/kar.v1i2.475.1-11

Pressman, Roger S, (2010), Rekayasa Perangkat Lunak: Pendekatan Praktisi (Buku Satu), Andi, Yogyakarta

Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary. (2016). Manajemen. Jilid 1 Edisi 13. Alih. Bahasa: Bob Sabran dan Devri Barnadi P. Jakarta: Erlangga

Saputra, M.H.K, & Fadila. (2020). Panduan Pembuatan Aplikasi Monitoring Dan Penilaian Kinerja Pengembangan Talent Pada Instansi. Bandung : Kreatif Industri Nusantara. https://www.google.co.id/books/edition/Panduan_Pembuatan_Aplikasi_Monitoring_Da/G2bsDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kinerja+pengelolaan+aplikasi&pg=PA10&printsec=frontcover

Zamzami, F,dkk. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press. https://books.google.co.id/books?id=tTMXEAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=sistem+informasi+akuntansi&hl=id&newbks=1&newbks_redir=0&sa=X&ved=2ahUKEwjA5aKT65qKAxX01TgGHeQCAlIQuwV6BAgMEAk#v=onepage&q=sistem%20informasi%20akuntansi&f=false

Setiawan, A, dkk. (2022). Strategi Efektivitas Omplementasi Sistem Informasi Dalam Upaya Peningkatan Kualitas Informasi Di Perguruan Tinggi. Surabaya : Cipta Media Nusantara. https://www.google.co.id/books/edition/Strategi_Efektivitas_Implementasi_Sistem/6VxqEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kualitas+informasi&pg=PA47&printsec=frontcover

Siska. (2019). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitasm dan Ukuran Instansi Terhadap Nilai Instansi. Management dan Accounting Expose 2(1): 1-9.

Stair, Ralph M dan George W. Reynolds. (2010). Principles of Information Systems, Ninth Edition. USA: Course Technolog

Stephen A. Moscove & Mark G. Simkin. 1984, Accounting Information Systems Concept and Practice for Effective Decision Making, Second Edition, John Wiley & Son, New York

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV. Alfabeta

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Melania., Fredy jayen., Firda Nosita., dan Tina Lestari. (2023). Pedoman Penulisan Skripsi Banjarmasin : Pancasetia.

Turban, E., Aronson, J.E., Liang, T.P., Sharda, R. (2011). Decision Support and Business Itelligence Systems. 8th Edition. New Jersey : Prentice Hall, Inc

Terry, G. R. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia: Jakarta.

Turner, M. C., Chen, Y., Krewski, D., Ghadirian, P., Thun, M. J., & Calle, E. E. (2006). Turner et al. reply [3]. American Journal of Epidemiology. https://doi.org/10.1093/aje/kwj066

Wang, Richard Y., and Diane M. Strong. (1996). Beyond Accuracy: What Data Quality Means to Data Consumers. Journal of Management Information System,12 (4):5-34.

Widya, A. (2023). Analisis Pengelolaan Dana Pensiun di PT Taspen (Persero). PT Taspen (Persero)

Yellyta, M.E. 2023. Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Daerah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Informasi Laporan Keuangan Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tabalong. (Skripsi Sarjana, Pascasetia).

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipi

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2001 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Menteri Keuangan (PMK) 202/PMK.05/2020 Tentang Tata Cara Pembayaran Gaji dan Tunjangan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang Dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 turunan dari Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2001 tentang peraturan gaji Pegawai Negeri Sipil

Surat edaran Bupati Kapuas Nomor : 800.1.10.3/391/BPKAD.2023