Analisis Deskriptif tentang Pengaruh Kedisiplinan dan Ketelitian Pegawai terhadap Ketepatan Penginputan Data Keuangan di PT Tiga Bintang Electric

Authors

  • Yoga Surya Putra Atmaja Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur
  • Reiga Ritomiea Ariescy Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4508

Keywords:

Kedisiplinan Pegawai, Kinerja Administrasi, Ketelitian Pegawai, PT Tiga Bintang Electric

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam bagaimana kedisiplinan dan ketelitian pegawai memengaruhi ketepatan penginputan data keuangan pada divisi administrasi PT Tiga Bintang Electric, mengingat ketidaktepatan data keuangan berpotensi menimbulkan keterlambatan pelaporan, kesalahan pengambilan keputusan manajerial, serta menurunkan tingkat akuntabilitas organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk memperoleh gambaran empiris mengenai perilaku kerja pegawai dalam proses administrasi keuangan, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan analisis dokumen internal perusahaan terhadap delapan pegawai administrasi yang terlibat secara aktif dalam kegiatan penginputan data keuangan harian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja yang tercermin dari ketepatan waktu, kepatuhan terhadap standar operasional prosedur, serta konsistensi dalam memenuhi target pekerjaan harian menjadi fondasi utama dalam membentuk alur administrasi yang tertib, sistematis, dan terkontrol. Di sisi lain, ketelitian berperan sebagai faktor penentu utama dalam menjaga akurasi data keuangan, khususnya dalam memverifikasi kesesuaian angka dengan bukti transaksi, meminimalkan kesalahan pencatatan, serta mengurangi kebutuhan revisi data secara berulang. Penelitian ini juga menegaskan bahwa sinergi antara kedisiplinan dan ketelitian secara signifikan menurunkan tingkat kesalahan input dan meningkatkan kualitas, keandalan, serta ketepatan waktu pelaporan keuangan. Selain itu, dukungan manajerial, lingkungan kerja yang kondusif, dan mekanisme supervisi yang efektif terbukti memperkuat penerapan kedua perilaku tersebut. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin dan ketelitian pegawai administrasi merupakan langkah strategis yang krusial untuk mencapai ketepatan penginputan data keuangan dan menjaga akuntabilitas organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afuan, M., Ali, H., & Zefriyenni, Z. (2023). Peningkatan Kinerja dan Kepuasan Kerja: Motivasi, dan Komitmen Organisasi (Studi Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JIMT Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6).

Apriliansyah, M. (2025). PENGARUH ABILITY, MOTIVATION, DAN OPPORTUNITY TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Serasi, 23(1), 60–70.

Asyari, S. (2020). Supervisi kepala madrasah berbasis penilaian kinerja sebagai upaya peningkatan profesionalitas guru. JIEMAN: Journal of Islamic Educational Management, 2(1), 27–40.

Gunawan, A., & Firdaus, R. (2024). ANALISIS KOMPONEN DAN KEBUTUHAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI ERA MODERN. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(5), 8987–8991.

Hasanah, N., Nur, M. A., Rahmatillah, S. A., Darwisa, D., & Putri, K. H. (2024). Analisis faktor penghambat dan upaya untuk peningkatan mutu pendidikan di sekolah dasar negeri. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(3), 3162–3169.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Jurnal Khatulistiwa Informatika, 5(1), 16–23.

Husna, L. Y., & Viola, N. A. (2025). PENGARUH DISIPLIN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK MIKHAILA FARMA SRAGEN. Musytari: Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(1), 3561–3570.

Kurnia, T. S., Margahayu, R. P., & Dwianto, A. S. (2025). ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT SURYA WIRA ABADI TRIBUANA. JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, 13(1), 320–327.

Maghfirotuzzahro, F., Suryaningsih, W., & Nugraha, A. A. (2023). Penggunaan Software Akuntansi Accurate 5 Sebagai Penunjang Penyusunan dan Penyajian Laporan Keuangan Klien. Journal of Economics and Business Research (JUEBIR), 2(2), 186–203.

Mbate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(1), 98–110.

Meinitasari, N. (2023). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pt. Karya putra grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31.

Nawir, M., Bachtiar, R. A., & Afifah, S. R. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 10(03), 301–320.

Saddam, M. (2025). Peran Teknologi Informasi dalam Meningkatkan Akurasi Laporan Keuangan. Persya: Jurnal Perbankan Syariah, 3(1), 1–6.

Saepudin, A. K., & Arifin, I. R. (2024). Analisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 40–48.

Safitri, A., Kamilah, N. A., Raisyah, S., Setiyani, T. A., Suriansyah, A., & Purwanti, R. (2025). Analisis Tantangan Manajerial dalam Optimalisasi Anggaran Terbatas: Studi Kasus Pemanfaatan Dana BOS/BOP di Sekolah Raudatul Amin. Jurnal Ilmiah Pendidik Indonesia, 4(1), 48–64.

Downloads

Published

02-01-2026

How to Cite

[1]
Y. S. P. Atmaja and R. R. Ariescy, “Analisis Deskriptif tentang Pengaruh Kedisiplinan dan Ketelitian Pegawai terhadap Ketepatan Penginputan Data Keuangan di PT Tiga Bintang Electric”, RIGGS, vol. 4, no. 4, pp. 8545–8553, Jan. 2026.