Analisis Punishment dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Disiplin Kerja Pegawai BBPPTP Medan

Rinanda Suci Syahfitri; Riza Indriani

doi:10.31004/riggs.v4i4.4448

Authors

Rinanda Suci Syahfitri Universitas Negeri Medan
Riza Indriani Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.4448

Keywords:

Punishment, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Balai Besar Perbenihan dan Proteksi Tanaman Perkebunan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh punishment dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja pegawai di Balai Besar Perbenihan dan Proteksi Tanaman Perkebunan (BBPPTP) Medan. Punishment merupakan suatu hukuman yang diberikan kepada pegawai sebagai tindakan konsekuensi atas dasar kesalahan yang telah dilakukan baik dengan sengaja maupun tidak sengaja dalam rangka pembinaan dan perbaikan agar tidak terulang kembali di kemudian hari, sedangkan lingkungan kerja fisik merupakan cakupan dari segala kondisi atau keadaan berbentuk fisik dan dapat ditemukan di sekitar tempat kerja serta dapat mempengaruhi pegawai dalam melaksanakan tugasnya baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di BBPPTP Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 129 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan bantuan program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa punishment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, dengan nilai beta sebesar 0,551 dan nilai signifikansi 0,000. Lingkungan kerja fisik juga memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai beta sebesar 0,257 dan nilai signifikansi 0,000. Secara simultan, variabel punishment dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh sebesar 59,6% terhadap disiplin kerja berdasarkan nilai Adjusted R Square, sementara sisanya sebesar 40,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adesaputra, Sandi, dan Wulandari, 2021, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Dinas Pertanian Kota Bima,” Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis Dan Teknologi 1 (2),

Agustini, Fauzia, 2019, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia, Uisu Press,

Arifin, Daud, Noni Ardian, dan Hesti Triana, 2024, “Analysis Of Improvement Of Reward And Punishment Policies On Employee Work Discipline At The State Civil Service Agency In Medan,” Multifinance Jurnal Ekonomi, Manajemen Perbankan 2 (1),

Astuti, Winda Sri, Herman Sjahruddin, dan Susenohadi Purnomo, 2018, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Organisasi Dan Manajemen 1 (1),

Bandiyono, Agus, Kemas Fahmi Hamzah, dan Nia Ainin Hidaya, 2021, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai,” Jurnal Ekonomi 26 (1),

Dessyarti, Robby Sandhi, dan Putri Oktaviana, 2023, “The Effect of Organizational Culture, Supervision, and Punishment on Work Discipline (Case Study on Official Motorcycle Dealers in Madiun City),” Asian Management and Business Review 3 (2),

Farida, Umi, dan Sri Hartono, 2016, Manajemen Sumber Daya II, Umpo Press,

Firdaus, 2023, Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia, Widina Media Utama,

Frimayasa, Agtovia, Windayanti, Fathiani, Rahmat, dan Wenny Desry Febrian, 2021, “Effect Of Reward And Punishment On Employee Performance,” International Journal Of Social And Management Studies 2 (3),

Ganyang, Machmed Tun, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Realita, In Media,

Gresida, Ni Wayan Putri, dan I Wayan Mudiartha Utama, 2019, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan,” E-Jurnal Manajemen 8 (10),

Hafid, Muhammad Fhaidil Alif, dan Danial Rahman, 2024, “Pembinaan Disiplin Kerja Sebagai Kunci Sukses Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia,” Nazzama Journal Of Management Education 4 (1),

Hasan, Muridha, 2023, Disiplin Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja, Yayasan Drestanta Pelita Indonesia,

Hasibuan, Veni Fitriani, Fauzia Afriyani, dan Endah Dewi Purnamasari, 2024, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Disiplin Karyawan PT, Rapi Palembang,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pernbankan Syariah 4 (1),

Hidayat, Taufiq, 2023, “Peranan Reward Dan Punishment Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia,” The World of Business Administration Journal 5 (1),

Hunila, Nur Annisa, Zainal Putra, dan Muhammad Rahmat Hidayat, 2025, “The Effect of Transformational Leadership Style, Reward, and Punishment on Employee Work Discipline at PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk Serbangan Estate,” Proceedings International Conference on Agro and Marine Industry 1 (1),

Khaeruman, Luis Marnisasah, Syech Idrus, et al, 2021, Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus, CV AA Rizky,

Koencoro, Galih Dwi, Mochammad Al Musadieq, dan Heru Susilo, 2013, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja,” Jurnal Administrasi Bisnis 5 (2),

Liana, Yuyuk, dan Ayu Agustin Dian P, 2021, “Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi,” Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial 18 (1): 2021,

Mahawati, Eni, Ika Yuniwati, Rolyana Ferinia, et al, 2021, Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja, In Yayasan Kita Menulis, Yayasan Kita Menulis,

Maisarah, Siti, dan Indriati Sumarni, 2021, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakti Putra Meratus,” Jurnal Administrasi Publik & Administrasi Bisnis (JAPB) 4 (2),

Maria, Lusiana Putri Ahmadi, Arlend Setiawan, Melkianus Albin Tabun, dan Baehaki Syakbani, 2022, Perilaku Dan Budaya Organisasi, Seval Literindo Kreasi,

Masae, Richard Leonard, Tarsisius Timuneno, Clarce Sarliana Maak, dan Rolland Fanggidae, 2023, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD, Mutiara Timor Star Kupang,” Glory Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial 4,

Maskur, Muhaamad Noor Wahidin, Morgan Primawan, dan Khristina, 2024, Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward Dan Punishment, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari,

Nugroho, Agung Dwi, 2015, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Business Training And Empowering Management Surabaya,” Jurnal Maksipreneur 4 (2),

Nurdin, Muhammad Ali, Erislan, dan Soehatman Ramli, 2023, Manajemen Kinerja Karyawan, In Sustainability (Switzerland), vol, 11, no, 1, CV Mitra Ilmu,

Purnomo, Sigit, 2021, “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Dwida Jaya Tama,” Jurnal Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia 1 (4),

Putri, Elok Mahmud, Vivin Maharani Ekowati, Achmad Sani Supriyanto, dan Zaim Mukaffi, 2019, “The Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline,” International Journal of Research Granthaalayah 7 (4),

Sari, Selly Suci Marta, Siti Khasanah, Syafiq Pasha, dan Vicky F Sanjaya, 2021, “Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung),” Jurnal Ilmu Manajemen Saburai 7 (1).

Sari, Widia Permata, dan Eti Arini, 2023, “Pengaruh Reward , Punishment , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Tunas Dwipa Matra Cabang Kepahiang,” Jurnal Emba Review 3 (1),

Setiawan, Cecep Aris, Mila Karmila, dan Titin Patimah, 2024, “The Influence Of Communication And The Physical Work Environment On Work Discipline Of Civil Servants At The Tasikmalaya City Education Authorities Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidika,” Journal of Management, Economic, and Accounting 3 (2),

Sinambela, Lijan Poltak, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara,

Soelistya, Djoko, Eva Desebrianita, dan Wildan Tafrihi, 2021, Strong Point Kinerja Karyawan, Nizamia Learning Center,

Soetjipto, Noer, 2014, Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Sedati Kabupaten Sidoarjo, In Sustainability (Switzerland), vol, 11, no, 1, Mitra Sumber Rejeki,

Susan, Eri, 2019, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Adaara Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 9 (2),

Vanesa, Yessy Yovina, Rahim Matondang, Isfenti Sadalia, dan Muhamad Toyib Daulay, 2019, “The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia,” American International Journal of Business Management 2 (5),

W, Enny, Mahmudah, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ubhara Manajemen Press,

Wati, Risna, dan Taufik Rahman, 2020, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Kantor Cabang Tanjung Kabupaten Tabalong,” Jurnal Administrasi Publik & Administrasi Bisnis (JAPB) 3 (2),

Wibowo, Sandi Nasrudin, Ade Solahudin, Bagus Eka Haryanto, dan Yuni Widawati, 2022, “The Effect of Reward and Punishment on Work Discipline,” Research Trend Management and Technology 1 (1),

Windi, Permadi Rahmat, Arga Sutrisna, dan Mila Karmila, 2023, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Disiplin Kerja Pegawai,” Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi 1 (4)