Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kesiapan Kerja Peserta Didik di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kesiapan kerja peserta di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas BBPVP Bekasi. Latar belakang penelitian menunjukkan bahwa pasar kerja menuntut lulusan tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga keterampilan interpersonal seperti komunikasi, pemecahan masalah, serta kemampuan adaptasi. Meskipun pelatihan telah diselenggarakan secara terstruktur, masih terdapat kesenjangan antara output pelatihan dan kebutuhan industri. Data penempatan lulusan BBPVP Bekasi menampilkan penurunan persentase penempatan: pada tahun 2023 sebesar 56,96%, sedangkan tahun 2024 menjadi 47,59% (dengan penurunan pada penempatan kerja perusahaan dari 35,45% menjadi 26,76%). Kondisi ini menunjukkan perlunya memperkuat faktor yang berkontribusi pada kesiapan kerja peserta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 92 peserta pelatihan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi liner berganda dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja peserta, dengan nilai t hitung masing-masing 8,709 dan 7,382 (p < 0,05). Temuan ini mendukung teori bahwa pengembangan pelatihan dan kompetensi yang tepat dapat meningkatkan kesiapan peserta dalam memasuki dunia kerja. Hasil penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelola pelatihan vokasi untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan berbasi kompetensi guna meningkatkan kesiapan kerja peserta. Keterbatasan penelitian meliputi faktor eksternal yang belum dianalisis secara mendalam sehingga disarankan penelitian lanjutan untuk mengkaji faktor lain yang mempengaruhi kesiapan kerja.