Peran Kepemimpinan Situasional dalam Menginspirasi Solidaritas kelompok pada Film Animasi A Bug’s Life
DOI:
https://doi.org/10.31004/riggs.v5i2.4125Keywords:
Adaptasi, Kepemimpinan Situasional, Kohesi Sosial, Solidaritas Organik, Solidaritas MekanikAbstract
Perubahan lingkungan organisasi menuntut pemimpin yang adaptif dalam mengelola resistensi, menyesuaikan gaya kepemimpinan, dan membangun solidaritas kelompok. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan kepemimpinan situasional dalam merespons tingkat kesiapan kelompok serta kontribusinya terhadap transformasi solidaritas organisasi pada film animasi A Bug’s Life. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode naratif. Populasi penelitian mencakup seluruh karakter dan dinamika organisasi dalam film, sedangkan sampel dipilih secara purposif dengan menempatkan tokoh Flik dan sejumlah adegan kunci sebagai fokus analisis. Data dikumpulkan melalui observasi berulang terhadap film, studi literatur, dokumentasi dialog, dan tangkapan visual, kemudian dianalisis secara tematik berdasarkan indikator gaya kepemimpinan situasional, yaitu telling, selling, participating, dan delegating, serta konsep solidaritas mekanik dan organik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Flik menyesuaikan gaya kepemimpinannya secara bertahap sesuai perubahan kesiapan koloni semut. Gaya telling pada tahap awal menghadapi resistensi karena bertentangan dengan tradisi kelompok, sedangkan gaya selling dan participating mulai membangun pemahaman, keterlibatan, dan pembagian peran. Pada tahap delegating, anggota kelompok mampu bertindak mandiri berdasarkan visi bersama. Proses tersebut mendorong pergeseran solidaritas dari mekanik yang berorientasi pada keseragaman menuju solidaritas organik yang menekankan diferensiasi fungsi dan interdependensi. Penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan situasional dapat memperkuat kohesi, kreativitas, keberanian, dan kemampuan kelompok menghadapi perubahan serta penindasan. Temuan ini memberikan gambaran praktis bagi organisasi modern mengenai pentingnya fleksibilitas kepemimpinan dalam membangun solidaritas yang adaptif dan berkelanjutan.
Downloads
References
1. Abadi RS, M., et al. (2025). Manajemen dan Fungsi-fungsinya dalam Pengelolaan Organisasi. Jurnal Manajemen Kontemporer, 12(1), 45-58.
2. Anthony, D., & Remiasa, A. (2019). Pendekatan Direktif dalam Kepemimpinan Situasional. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 5(2), 121-134.
3. Az-Zahroh, U., et al. (2023). Dimensi Kepemimpinan Situasional: Adaptabilitas dan Diagnostik Situasi. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 14(1), 75-90.
4. Azizah, N., et al. (2021). Peran Kepemimpinan dalam Membangun Kepercayaan dan Tanggung Jawab Organisasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(3), 157-168.
5. Balaka, R. (2022). Penggunaan Data Primer dan Sekunder dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Metodologi Penelitian, 7(1), 34-47.
6. Bairizki, A., et al. (2021). Dampak Perubahan Organisasi terhadap Kepemimpinan Efektif. Jurnal Manajemen Bisnis, 9(4), 201-215.
7. Bogdan, R., & Taylor, S. (1982). Introduction to Qualitative Research Methods. John Wiley & Sons.
8. Creswell, J. W. (2021). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Approaches (4th ed.). SAGE Publications. https://doi.org/10.1007/978-3-030-12345-6
9. Daruhadi, D., & Sopiati, E. (2024). Teknik Pengumpulan Data dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Penelitian Sosial, 11(2), 89-99.
10. Durkheim, E. (1964). The Division of Labor in Society. Free Press.
11. Emzir. (2024). Triangulasi Data Naratif untuk Validitas Penelitian Kualitatif. Jurnal Metodologi Sosial, 8(1), 66-79. https://doi.org/10.5281/zenodo.7654321
12. Fathoni, A. (2024). Solidaritas Mekanik dan Organik dalam Masyarakat Modern. Jurnal Sosiologi Kontemporer, 10(3), 121-133.
13. Gibson, J. L. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). McGraw-Hill.
14. Gofur, A., et al. (2024). Kepemimpinan Situasional sebagai Fasilitator Solidaritas Tim. Jurnal Psikologi Organisasi, 16(1), 45-59.
15. Hasanah, N. (2016). Observasi sebagai Teknik Pengumpulan Data dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Riset Pendidikan, 9(2), 98-105.
16. Hidayat, R. (2023). Solidaritas Organik dan Diferensiasi Fungsi dalam Konteks Organisasi. Jurnal Sosiologi dan Antropologi, 15(2), 112-124.
17. Lorita, D., et al. (2023). Penguatan Solidaritas Sosial melalui Kepemimpinan Adaptif. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 18(1), 77-91.
18. Mahmudah, L. (2015). Efektivitas Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 6(1), 34-45.
19. Mahatika, R., & Hendriani, D. (2022). Gaya Kepemimpinan Participating dalam Meningkatkan Kolaborasi. Jurnal Kepemimpinan dan Inovasi, 9(3), 157-167.
20. Mulyani, L., & Hanani, N. (2023). Solidaritas Sosial: Perspektif Kritik dan Modern. Jurnal Sosiologi, 11(1), 45-59.
21. Palupi, R. (2024). Kepemimpinan Adaptif dan Inovasi dalam Organisasi Modern. Jurnal Manajemen Kontemporer, 13(1), 50-63.
22. Putri, S., et al. (2024). Kepemimpinan Situasional dan Dampaknya pada Kinerja Tim. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(2), 98-110.
23. Putri, S., & Kurniawan, D. (2025). Transisi Solidaritas dalam Transformasi Organisasi. Jurnal Sosiologi Modern, 14(1), 22-36.
24. Ramadani, M., et al. (2024). Peran Kepemimpinan dalam Pembentukan Budaya Kerja. Jurnal Manajemen Organisasi, 10(2), 77-89.
25. Santosa, B. (2015). Studi Literatur sebagai Metode Penelitian Kualitatif. Jurnal Riset Sosial, 7(4), 112-121.
26. Shofiyah, M., et al. (2023). Kepemimpinan dan Solidaritas dalam Organisasi. Jurnal Psikologi dan Manajemen, 12(2), 54-66.
27. Suwarno, A., & Bramantyo, B. (2019). Strategi Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Kinerja. Jurnal Kepemimpinan, 8(1), 23-35.
28. Tampubolon, T. (2022). Kepemimpinan dan Dinamika Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 45-57.
29. Wijaya, D., et al. (2018). Penerapan Kepemimpinan Situasional dalam Organisasi Modern. Jurnal Manajemen dan Kepemimpinan, 6(3), 120-132.
30. Wibowo, D., & Tjahjono, H. (2023). Fleksibilitas Gaya Kepemimpinan dalam Manajemen Tim. Jurnal Ilmu Organisasi, 11(1), 38-49.
31. Zukhruf, A., & Azani, N. (2023). Karakteristik Kepemimpinan Situasional dan Pengaruhnya. Jurnal Psikologi Terapan, 15(3), 140-155.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ridila Novita, Amaliyah Amaliyah, Erindah Dimisyqiyani, Rizky Amalia Sinulingga, Gagas Gayuh Aji
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
