Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Pengelolaan Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Lingkungan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.31004/riggs.v4i1.399Keywords:
Peningkatan Kinerja, Komunikasi, Kerjasama Tim, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kerja sama tim, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi operasional PT. Sari Rahayu Biomantara Balikpapan. Penelitian ini melibatkan 40 responden dari divisi tersebut. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi, kerja sama tim, dan lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelaksanaan penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Sari Rahayu Biomantara perlu memfokuskan upaya peningkatan kinerja karyawan dengan pendekatan holistik. Meskipun secara individual faktor komunikasi, kerja sama tim, dan lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan, namun kombinasi ketiganya secara simultan memberikan dampak positif yang kuat terhadap kinerja. Oleh karena itu, manajemen perusahaan disarankan untuk merancang program pengembangan yang mengintegrasikan ketiga aspek tersebut. Hal ini dapat mencakup pelatihan komunikasi yang efektif, kegiatan team building, serta peningkatan fasilitas dan suasana kerja. Dengan pendekatan yang terintegrasi tersebut, diharapkan dapat menciptakan sinergi yang lebih baik antar karyawan, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kinerja divisi operasional secara keseluruhan.
Downloads
References
Walker, G. H., Stanton, N. A., Salmon, P. M., & Jenkins, D. P. (2008). A review of sociotechnical systems theory: A classic concept for new command and control paradigms. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 9(6), 479–499. 2008. https://doi.org/10.1080/14639220701635470
Sikula, A. E. “Komunikasi Bisnis”. Surakarta: Erlangga. 2017
Lestari, P., & Wahyuni, D. U. The Influence of Participative Leadership Style, Teamwork Communication on Employee Performance (Case Study at PT. Dika Transindo Jaya Klaten, Central Java). Jurnal Ilmu Dan Riset …, 9(6), 1–16. 2020
Ni Ketut Okta Widia Astuti, I Gusti Ayu Imbayani, and I Made Surya Prayoga, “PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT GIANYAR”, emas, vol. 4, no. 7, pp. 1673–1683, Dec. 2023.
Ratna Putri Mawardiningtyas, Indah Listyani, and Lina Saptaria, “PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GEMILANG PRESTASI”, Musytari, vol. 6, no. 9, pp. 71–80, Jul. 2024. https://doi.org/10.8734/musytari.v6i9.4612
D. Fristky and E. Suwarni, “PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL IV TANJUNG KARANG”, mea, vol. 7, no. 3, pp. 828-842, Oct. 2023. DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v7i3.3448
N. Novita and H. Suherman, “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Cimb Niaga Cabang Tangerang City”, JMW, vol. 4, no. 1, pp. 16–25, May 2024. DOI: https://doi.org/10.32493/jmw.v4i1.42526
F. A. . Ilham and W. . Agustian, “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Palembang”, jebs, vol. 4, no. 5, pp. 1161–1171, Sep. 2024. DOI: https://doi.org/10.47233/jebs.v4i5.2104
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and D. Andriani, “Hubungan antara Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Ayo Berjaya Berkarya ”, MSEJ, vol. 4, no. 6, pp. 8865–8877, Nov. 2024. DOI: https://doi.org/10.37385/msej.v4i6.3652
D. M. Saputra and Z. Zusmawati, “Pengaruh Tim Kerja, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Agro Wira Ligatsa Pasaman Barat)”, INT P ECON DEV RES, vol. 17, no. 1, pp. 340-350, Jan. 2024. DOI: https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i1.491
K. Akbar, Zamhari, dan N. Astuti, “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATITHA TITIANNUSANTARA (PT PTN) KOTA PANGKALPINANG”, JPMB, vol. 8, no. 1, hlm. 8–16, Apr 2021.
Sibarani, R. “Organisasi Impact”. Jakarta: halia Indonesia. 2018
Wiliana, E., & Aisyah, S. Pengaruh Leadership, Quality Work, Dan Team Work Terhadap Kinerja Crew Lion Air. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7), 2986–6340. 2023. Retrieved from https://doi.org/10.5281/zenodo.8250243
Komara, E., & Kusumo, A. D. P. Analysis of the Influence of Work Environment, Pay Satisfaction, Teamwork on Employee Performance (Study of Flight Attendants and Stewardesses PT. Air Asia Indonesia). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 4(2), 45. 2020 https://doi.org/10.35384/jemp.v4i2.131
Cholisoh, N., Friandi, S. Z., & Wiliam, G. (2019). Influence Factors of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance Contribution PT. Gapura Angkasa Bandara Soekarno Hatta. Cices, 5(1), 44–63. https://doi.org/10.33050/cices.v5i1.570
Aryono, I. A. (2017). The Influence of Leadership and Work Environment on Employee Performance PT . KAI DAOP 6 Yogyakarta. Journal Ekonomi, 1–30.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA. 2019
Ghozali, I. (2018). Multivariate Analysis Application with the IBM SPSS Program 25. (Semarang, Ed.) (9th ed.). Universitas Diponegoro.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Asriandi, Lorena Audina Manurung, Cindy Olivia Pangemanan, Riska Andrilla, Randy Chaidir, Susan Fatmawati, Gabriella Agnes Kurnia Tjahjono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
