Penguatan Kompetensi Karyawan melalui Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kegiatan Live Hosting di Kemaiu

Sheryn Maulida Helmi; Sugeng Purwanto

doi:10.31004/riggs.v4i4.3861

Authors

Sheryn Maulida Helmi UPN Veteran Jawa Timur
Sugeng Purwanto UPN Veteran Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3861

Keywords:

Kompetensi Karyawan, Live Hosting, Komunikasi Persuasif, Pelatihan Berbasis Praktik

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan Kemaiu melalui program pengembangan sumber daya manusia berbasis kegiatan live hosting. Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat kemampuan komunikasi persuasif, kepercayaan diri, serta keterampilan promosi digital karyawan yang berperan sebagai host dalam aktivitas pemasaran produk secara daring. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pendekatan partisipatif melalui tahapan analisis kebutuhan, penyampaian materi teori, simulasi praktik live hosting, serta evaluasi kinerja peserta. Setiap tahapan dirancang agar peserta tidak hanya memahami konsep komunikasi persuasif secara teoritis, tetapi juga mampu mengaplikasikannya secara langsung dalam sesi live yang menyerupai kondisi kerja sebenarnya.Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam aspek komunikasi, profesionalisme, serta kemampuan adaptasi terhadap teknologi digital. Karyawan mampu menampilkan performa yang lebih percaya diri, komunikatif, dan kreatif dalam menyampaikan pesan promosi kepada audiens. Selain itu, pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap kemampuan peserta dalam mengelola dinamika interaksi selama siaran langsung, termasuk menghadapi komentar audiens, menjaga energi penyampaian, serta mempertahankan konsistensi citra merek. Kegiatan ini juga mendorong terciptanya budaya kerja kolaboratif dan inovatif di lingkungan perusahaan, karena peserta terlibat aktif dalam latihan kelompok dan saling memberikan umpan balik konstruktif. Secara keseluruhan, program pengembangan SDM berbasis live hosting ini dinilai efektif dalam memperkuat kompetensi karyawan dan dapat dijadikan model pengembangan kapasitas tenaga kerja di era digitalisasi pemasaran yang menuntut fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan komunikasi tingkat lanjut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aini, Z., Sanisah, S., & Marlina, M. (2024). Inovasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Serta Memperkuat Fondasi Manajemen SDM Unggul di Era Globalisasi. Sosial Simbiosis: Jurnal Integrasi Ilmu Sosial Dan Politik, 1(3), 142–151. https://journal.lpkd.or.id/index.php/Sosial/article/view/431

Ardianto, D., Wihartika, D., Astuti, W., Gandung, M., & Fitriyani, S. (2025). Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Era Digital: Kajian SLR terhadap Praktik Sumber Daya Manusia yang Mengoptimalkan SDM serta Dampaknya terhadap Lingkungan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 8(3), 333–340.

Ardiyansyah, I., Lestari, S. I., Harahap, M. R., Sasadila, M. E., & Riofita, H. (2023). Pengembangan Keterampilan Dan Kompetensi Sebagai Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Akuntansi, Manajemen, 2(2), 59–68.

Evanita, S., Fahmi, Z., & Syawalki, L. (2023). Studi Komunikasi Pemasaran Interaktif berbasis Live Streaming Online dalam menciptakan keterlibatan Konsumen. Jurnal Komunikatif, 12(1), 118–129. https://doi.org/10.33508/jk.v12i1.4747

Judijanto, L., Anggoro, Y., Farawowan, F. F., Suroso, A., & Prihadi, D. J. (2025). Revolusi Digital Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia : Mengoptimalkan Teknologi Untuk Pengembangan Karyawan Dan Produktivitas Organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(3), 126–146. https://doi.org/10.31955/mea.v9i3.6189

Kadir, N. A. (2024). Analisis Strategi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Siloam Hospital Cabang Surabaya. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(12), 7342–7351. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i12.17176

Krisnaresanti, A., Naufalin, L. R., Iskandar, D., & Pratiwi, E. (2025). Integrasi strategi live streaming dan modul customer service untuk meningkatkan kapasitas pemasaran digital UMKM ecoprint ramah lingkungan. 8(204), 683–693. https://doi.org/10.33474/jipemas.v8i3.24230

Liwa, S. N. R., & Mardiana, L. (2025). Analisis Strategi Komunikasi Persuasif Host Live Streaming Marketing TikTok pada Akun @somethincofficial. Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran Dan Penelitian, 11(1), 161–178. https://datareportal.com/social-media-users

Manajer, K., & Daya, S. (2025). Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Transformasi Peran Sumber Daya Manusia Di Era Digital : Pengaruh. 4(2), 1152–1161.

Nurulita, A., & Bin Muhammad, M. (2025). Studi Literatur Tentang Program Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 7(2), 177–188. https://doi.org/10.24036/jmiap.v7i2.1218

Oktasavina, F., & Muntazah, A. (2025). Sinergi : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Pengaruh Komunikasi Persuasif Host Live Streaming Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(2), 2025. https://publikasi.ahlalkamal.com/index.php/sinergi

Rahmawati, S., Hamidul As, F., Amalia, rifatul, Syaiful Amin, M., & Setia Ningrum, N. (2024). Pentingnya Pengembangan Keterampilan Sumber Daya ManusiaMelalui Program Pelatihan di Era Digital. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 10(2), 95–99.

Syahputra, H., Tahalele, O., Langi, J. P., Gandariani, T., Mayadiana, D., Widiastuti, S., & Syafii, M. (2025). Pelatihan Peningkatan Keterampilan Komunikasi Digital dalam Mendukung Literasi Teknologi. 4(2), 10891–10897.

Syarifah, E. F., Ananda Pritita, M., Muzadi, A. H., Faaza Maulana, M., Filianti, R., & Negari, H. (2024). Volume 2 ; Nomor 10. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2, 130–134.

Ubaidillah, A. R., Rahayu, R., & Hardati, R. N. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Sebagai Solusi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan ( Studi Pada Studio Foto Merahdelima Photography). Jiagabi, 9(2), 269–276.