Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengelola Wisata Berkelanjutan yang Berbasis Kearifan Lokal (Lipu Tinadeakono Sara) di Pantai Bone Buton Utara

Nur Sofianti; Arif Arif

doi:10.31004/riggs.v4i4.3669

Authors

Nur Sofianti Universitas Halu Oleo
Arif Arif Universitas Halu Oleo Kendari

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3669

Keywords:

Model Pengelolaan, Wisata Berkelanjutan, Kearifan Lokal, Lipu Tinadeakono Sara

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan kondisi Sumber Daya Manusia (SDM) pengelola wisata di Pantai Bone, Kabupaten Buton Utara, peran kearifan lokal Lipu Tinadeakono Sara, dan model pengembangan SDM berbasis kearifan lokal untuk mencapai keberlanjutan wisata (ekonomi, sosial-budaya, dan lingkungan). Menggunakan metode fenomenologi dan analisis kualitatif dari observasi dan dialog intensif, hasil penelitian menunjukkan potensi besar dalam pengembangan SDM pengelola wisata Pantai Bone. Potensi ini didukung oleh tingkat pendidikan yang beragam (SD hingga S1), pengalaman pelatihan yang relevan, semangat pemberdayaan masyarakat, dan keterlibatan kerja yang aktif. Meskipun tingkat pendidikan bervariasi, masih diperlukan pendidikan nonformal yang terarah dan program pelatihan yang sistematis dan berkelanjutan agar kontribusi pengelola lebih optimal dan merata. Poin krusial adalah peran kearifan lokal Lipu Tinadeakono Sara. Kearifan ini berhasil menanamkan nilai saling menyayangi, menghormati, memelihara, dan menghargai, yang kemudian memengaruhi perilaku, etika, dan praktik pengelolaan wisata oleh masyarakat lokal. Pemberdayaan masyarakat berhasil mengubah warga dari penonton menjadi pelaku utama pariwisata melalui usaha kreatif berbasis budaya. Dengan diperkuat nilai Lipu Tinadeakono Sara, model pengembangan SDM yang diusulkan tidak hanya berfokus pada aspek ekonomi, tetapi secara simultan menjaga harmoni sosial dan pelestarian budaya, yang merupakan kunci mencapai pariwisata berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adom, D. (2019). Investasi sektor pesisir dalam meningkatkan kualitas SDM pariwisata. Marine and Coastal Resources Journal, 3(1), 30–38.

Ahmad, A. J., Hakim, L., Mustari, N., & Fatmawati. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Pariwisata Melalui Partisipasi Masyarakat. Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 7(1). Jayapangus Press. ISSN 2615-0913 (Online).

Anhar, M., Usman, B., & Mukhrijal. (2021). Strategi Dinas Pariwisata Kabupaten Aceh Selatan Dalam Pengembangan Pariwisata. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fisip Unsyiah, 6(2), 1–21.

Arif, M. (2018). Analisis Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Oase. Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan, 15(1), 39–59. https://doi.org/10.25299/jaip.2018.vol15(1).1584

Aristini, A. A., & Perdanawati, L. P. V. I. (2017). Pengaruh Proses Recruitment Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Sari Organik Di Ubud Kabupaten Gianyar. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium, 3(2), 21–32. https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v3i2.373

Aruperes, D. M., Tewal, B., & Jorie, R. J. (2018). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Peningkatan Kinerja Karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4), 3088–3097.

Atmoko, T. P. H., & Santoso, I. B. (2019). Pengembangan Kapasitas SDM Pariwisata di Kawasan Airport City Kabupaten Kulon Progo. Prosiding SENDU_U 2019, 21(1), 978–979.

Awat, N. J. (1989). Manajemen Strategi (Suatu Pendekatan Sistem) (Edisi Pertama, Cetakan Pertama). Yogyakarta: Liberty Yogyakarta. ISBN 979-499-042-6.

Babu, M. A., Wulandari, L. W., Susanto, D. R. (2024). Implementasi Kearifan Lokal untuk pariwisata berkelanjutan di Desa Wisata Boti Kabupatenn Timor Tengah Selatan, Provinis Nusa Tenggara Timur. Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 7(3), 2654-9719. DOI: https://doi.org/10.23887/jmpp.v7i3.85444

Bobsuni, N., & Ma’ruf, M. F. (2021). Partisipasi Masyarakat dalam Pengelolaan Objek Wisata Alam (Studi Kasus Wisata Bukit Kapur Setigi, Desa Sekapuk, Kecamatan Ujung Pangkah Kabupaten Gresik). Publika, 215–226.

Chaiphar, W., Karun, P., & Suttinun, P. (2013). Local wisdom in coastal resource management in Southern Thailand. Journal of Marine Management, 2(1), 45–53.

Dana, T. R. (2017). Prosedur Pengajuan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Propinsi Sumatera Barat. Universitas Andalas.

Darto, D., Aditiany, S., Myrna, R., & Kamila, N. (2025). Exploring Local Wisdom via Community-Based Tourism for Sustainable Tourism Development in Cigugur, Kuningan, Indonesia. Journal of Ecohumanism, 4(2), 1352–1358. https://doi.org/10.62754/joe.v4i2.6501

Darmadi, A. (2018). Kearifan lokal sebagai modal utama dalam pengembangan pariwisata berkelanjutan. Jurnal Antropologi Indonesia, 35(1), 55–68.

Elrehail, H., Harazneh, I., Abuhjeeleh, M., Alzghoul, A., Alnajdawi, S., & Ibrahim, H. M. H. (2020). Employee Satisfaction, Human Resource Management Practices and Competitive Advantage: The Case of Northern Cyprus. European Journal of Management and Business Economics, 29(2), 125–149. https://doi.org/10.1108/EJMBE-01-2019-0001

Ernawati, N. M., Sudhana, I. G. F. P., & Sudarmini, N. M. (2018). Human Resource Supporting Community-Based Tourism. Media Bina Ilmiah, 13(3), 993–1002.

Ervina. (2017). Penerapan strategi pengembangan pariwisata oleh Dinas Pariwisata di Kabupaten Kutai Kertanegara. Journal Administrasi Negara, 5(3), 6240–6253.

Fitriana, E. (2018). Strategi Pengembangan Taman Wisata Kum Kum Sebagai Wisata Edukasi Di Kota Palangkaraya. Jurnal Pendidikan Geografi: Kajian Teori, dan Praktik dalam Bidang Pendidikan dan Ilmu Geografi, 23(2), 94–106. https://doi.org/10.17977/um017v23i22018p09

Goeldner, C. R., & Ritchie, J. R. B. (2009). Tourism: Principles, Practices, Philosophies (11th ed.). John Wiley & Sons.

Habibillah, D. O. P., & Niswah, F. (2019). Strategi Pengembangan Wisata Sendang Beron Di Desa Punggulrejo Kecamatan Rengel Kabupaten Tuban. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(6), 1–7.

Hadiwijoyo, S. S. (2012). Perencanaan Pariwisata Perdesaan Berbasis Masyarakat. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Hajar, I. H. (2019). Manajemen Strategik – Konsep Keunggulan Bersaing. Yogyakarta: Penerbit

Hakan, B., & Yilmaz, O. (2017). An eye tracker analysis of the influence of applicant attractiveness on employee recruitment process: A neuromarketing study. Ecoforum, 6(1), 1–6.

H. Latala, F. H., Arsana, I. K. S., Guntulangi, S. O., Endey, N. (2024). Model Pengembangan Sektor Pariwisata Berkelanjutan Kawasan Pesisir Teluk Tomini Berbasis Kearifan Lokal Untuk Peningkatan Pendapatan Asli Daerah. Innovative Journal Of Social Science Research, 4(6). ISSN 2807-4246. Website: https://j-innovative.org/index.php/Innovative

Idrus, S. (2018). Perspektif Sumber Daya Manusia Pariwisata di Era Revolusi Industri 4.0. Sintesa, 588–594.

Ivanovic, M. (2008). Quiet towns and big cities: Cultural tourism in Central and Eastern Europe. Geografia Turistica, 5(2), 1–15.

Jimura, T. (2011). Cultural tourism in Japan: Historical contexts and future prospects. Asia Pacific Journal of Tourism Research, 16(2), 123–140.

Khuzaini, Setiadi, B., Irfan. (2024). Model Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pengelolaan Objek Wisata Religi Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Manajerial, 11(02). ISSN 2354-8592. http://dx.doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v11i02.7543

Krisdianto, B., & Nurhajati. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), II(2), 85–97.

Kunda, E. E., Kisworo, & Wherrett, T. (2022). Strategi Pengembangan Ekowisata Berbasis Masyarakat Lokal di Desa Liliboi, Kecamatan Leihitu Barat, Kabupaten Maluku Tengah, Provinsi Maluku. Makila: Jurnal Penelitian Kehutanan, 16(1), 44–59. https://doi.org/10.30598/makila.v16i1.4843

Lediya, M., Adrizal, A., & Hariyadi, M. A. (2023). Penguatan potensi SDM wisata dan ekonomi kreatif Desa Pulau Sewangi berdasarkan kearifan lokal. Action Research Literate, 4(3), 1234–1245. Ridwan Institute. https://doi.org/10.46799/arl.v9i2.2824

Lepar, B. S., & Sari, W. N. (2024). Strategi Pengembangan SDM untuk Keberlanjutan Desa Wisata Cikolelet di Banten. Jurnal Pariwisata dan Perhotelan, 2(1), 1–15. Retrieved from https://journal.pubmedia.id/index.php/pjpp

Marasabessy, F. Y. (2024, July). Human Resources Strengthening Model Manager of Sulamadaha Beach Tourist Attraction, Ternate. International Journal of Arts and Social Science, 7(7), 16. ISSN 2581-7922. Retrieved from https://www.ijassjournal.com

Marhendi, M., & Meylawati. (2021). Pengaruh Promosi Dan Daya Tarik Wisata Terhadap Minat Wisatawan Di Kabupaten Semarang. Seminar Nasional Teknologi Dan Multidisiplin Ilmu (SEMNASTEKMU), 1(1), 166–172. https://doi.org/10.51903/semnastekmu.v1i1.100

Muhammad, S. (2013). Manajemen Strategik: Konsep dan Alat Analisis (Edisi Kelima, Cet. 1, Mei 2013). Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Mulyani, S. R., Ridwan, M., & Ali, H. (2020). Model of Human Services and Resources: The Improvement Efforts of Silungkang Restaurant Attractiveness on Consumers. Talent Development & Excellence, 12(1), 263–271.

Mubarok, N. W., Hidayatunisa, N. F., Nurdayanti, & Rahayu, N. (2020). Analisis peran sumber daya manusia dalam kelangsungan hidup industri pariwisata. Jurnal Ilmiah Nasional, 2(2), 114–122.

Muslimin, S. (2018). Problem dan Solusi Pendidikan Di Sekolah Berasrama (Boarding School). Jurnal Pendidikan Madrasah, 4(2), 1–8.

Nugraha, R. A., Abdillah, H., Untoro, S. T., & Makruf, A. (2022). Partisipasi Masyarakat Melalui Metode 4A Dalam Pengembangan Sektor Wisata Dusun Serut. Mawaizh: Jurnal Dakwah dan Pengembangan Sosial Kemanusiaan, 13(1), 27–48.

Noerchoidah, N., Purnaningrum, E., & Fariana, R. (2020). Peningkatan kualitas SDM dalam mendukung pengembangan desa wisata Banjarsari Kecamatan Manyar Kabupaten Gresik. Ekobis Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 125–130.