Gaya Kepemimpinan  Kepala Kantor Urusan Agama (KUA) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pariangan Kabupaten Tanah Datar

desmi satriana; Muhammad Syukri

doi:10.31004/riggs.v4i4.3522

Authors

desmi satriana STAI Nurul Falah Airmolek
Muhammad Syukri UIN Mahmud Yunus Batusangkar

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3522

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Kepala KUA, Kinerja Pegawai

Abstract

Pokok permasalahan adalah gaya kepemimpinan yang di terapkan oleh Kepala Kantor Urusan Agama (KUA) dalam meningkatkan kinerja pegawai di KUA Kecamatan Pariangan Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan KUA serta faktor pendukung dan penghambat dalam penerapan Gaya Kepemimpinan oleh Kepala KUA Kecamatan Pariangan Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melakukan wawancara bersama Kepala KUA dan pegawai KUA Kecamatan Pariangan Kabupaten Tanah Datar dan mengumpulkan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian ini. Sedangkan analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil yang dikemukakan dalam penelitian ini yaitu, Kepala KUA Kecamatan Pariangan menerapkan gaya kepemimpinan yang demokratis, partisipatif, transformasional, situasional dan adaptif. Penerapan kepemimpinan Kepala KUA didukung oleh kekompakan internal antar pegawai, suasana kerja yang kekeluargaan, serta pembinaan dari Kementerian Agama berupa pelatihan dan supervisi. Namun demikian, hambatan tetap ditemui, seperti kurangnya sinergi lintas sektor dengan instansi lain, dan perbedaan orientasi program. Meskipun demikian, hambatan ini diatasi dengan pendekatan informal, kekeluargaan, dan personal dalam menjalin kerja sama dengan berbagai pihak. Strategi ini sejalan dengan teori kepemimpinan situasional yang menuntut fleksibilitas sesuai kondisi sosial dan budaya lokal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amelia, H., & Setyawati, K. (2023). Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kelurahan Bidara Cina Kota Administrasi Jakarta Timur. 6(2), 106–121.

Bagus, N., Ilmu, P., Publik, A., & Tunggadewi, U. T. (2023). Pengaruh perilaku gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor desa. 13(Juni), 15–24.

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero). 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Br Rosyadi, R. D. R. S. (2022). Strategi Kepemimpinan Kepala Kua Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. 1–16. https://doi.org/https://doi.org/10.35719/maddah.v1i1.2

Budionto, K. (2017). Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Wilayah Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Pegawai. 223–233. https://doi.org/https://doi.org/10.19109/nurani.v19i2.4677

Firdaus, M., & Sulaksono, H. (2024). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Pada Kantor Urusan Agama Kabupaten Banyuwangi. 1(3), 427–436.

Hamidi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. 31–44.

Husen Waedoloh, Hieronymus Purwanta, S. E. (2022). No Title. Gaya Kepemimpinan Dan Karekteristik Pemimpin Yang Efektif, 5(1), 144–152.

Islam, U., Syekh, N., Hasan, A., & Addari, A. (2024). Strategi Kepemimpinan Kepala KUA dalam Meningkatkan Kedisplinan Pegawai pada Kantor Urusan Agama ( KUA ) di Desa Napa Kecamatan Batangtoru Subuh Waldohu akbar. 2(1), 22–30. https://doi.org/10.62086/al-murabbi.v2i1.505

Manuain, E. A. (2022). Pengaruh Perilaku Pemimpin , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai ( Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia ). 1(4).

Mirja, M. (2021). Analisis Gaya Kepememimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Murung Kabupaten Murung Raya. 8(I), 23–30. https://doi.org/https://doi.org/10.33084/jhm.v8i1.2267

Pranando, Y. H., & Fitri, A. (2023). Pengaruh Karakter Pemimpin Terhadap Pelayanan Publik di KUA Padang Timur. 1(3), 117–122.

Satriana, D., Daulay, M. apis, & Laila, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. 4(2), 7099–7107.

Susilo, E., Studi, P., Administrasi, I., & Tunggadewi, U. T. (2016). Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan pelayanan publik. 5(1), 5–10.

Syahrizal, H., & Jailani, M. S. (2023). Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. 1, 13–23.

Wibowo, F., Setiyanto, S., & Bahtiar, H. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan , loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. 2(3), 128–138.