Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Direktorat Reserse Narkoba Polda Sumatera Barat dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Moderasi

Andhika Andhika; Heliyani Heliyani

doi:10.31004/riggs.v4i4.3475

Authors

Andhika Andhika Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi
Heliyani Heliyani Institut Teknologi dan Bisnis Haji Agus Salim Bukittinggi

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3475

Keywords:

Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, Kinerja

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tuntutan profesionalisme dan kinerja anggota kepolisian, khususnya pada Direktorat Reserse Narkoba Polda Sumatera Barat, yang menghadapi kompleksitas tugas serta tekanan kerja yang tinggi. Kinerja anggota tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi dan lingkungan kerja, tetapi juga oleh kemampuan individu dalam mengelola emosi saat menjalankan tugas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota, serta menguji peran kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 100 anggota yang ditentukan menggunakan teknik sensus, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan prosedur bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Kecerdasan emosional juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kecerdasan emosional mampu memperkuat pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota. Model penelitian menunjukkan kemampuan prediktif yang baik dengan nilai koefisien determinasi sebesar 71,2 persen. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja anggota Direktorat Reserse Narkoba Polda Sumatera Barat memerlukan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan kecerdasan emosional sebagai faktor pendukung utama dalam pelaksanaan tugas penegakan hukum.

Downloads

Download data is not yet available.

References

M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia ., (Edisi Rev. Jakarta: Bumi Aksara, 2016.

“Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.” 2002.

Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia, “Indonesia Drugs Report 2023.” 2023.

Kapolri, “Peraturan Kapolri Nomor 22 Tahun 2010 Tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Tingkat Kepolisian Daerah.” Kepolisian Negara Republik Indonesia, 2010.

Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia, “Laporan Tahunan Bnn 2022.” 2022.

Antara News, “Polda Sumbar Tangani 1.343 Kasus Narkoba Sepanjang 2023.” 2024.

Kapolri, “Peraturan Kapolri Nomor 16 Tahun 2011 Tentang Penilaian Kinerja Anggota Polri.” Kepolisian Negara Republik Indonesia, 2011.

Y. Budianto, “Evaluasi Pelaksanaan Penilaian Kinerja Anggota Polri,” J. Ilmu Kepol., Vol. 15, No. 2, Pp. 101–115, 2021.

Kariyamin, Hamzah, And R. Lantara, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manaj., Vol. 8, No. 1, Pp. 45–53, 2020.

Suhartono And M. Sudahlan, “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Adm. Publik, Vol. 12, No. 1, Pp. 21–35, 2023.

N. M. Y. Suwandewi And N. L. P. Trianasari, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Hum. Dan Sos., Vol. 6, No. 2, 2022.

Dewianawati, Efendi, And R. Oksaputri, “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Manaj., Vol. 10, No. 2, Pp. 115–128, 2022.

N. Abunio, M. Mangantar, And L. O. H. Dotulong, “The Influence Of Work Competence , Work Environment And Emotional Intelligence On Employee Performance At Pt . Pln ( Persero ) Up3 Manado,” J. Emba, Vol. 10, No. 1, Pp. 1624–1633, 2022.

I. Irhamnida, M. Zahari, And S. Sudirman, “The Impact Of Job Analysis And Promotion Through Competency On Employee Performance At Raden Mattaher Regional General Hospital , Jambi Province,” Vol. 4, No. 2, Pp. 295–306, 2025.

A. As’ad, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Yume J. Manag., Vol. Volume 4 I, No. 1, Pp. 191–200, 2021, Doi: 10.37531/Yume.Vxix.344.

Kariyamin, N. Hamzah, And N. Lantara, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Tata Kelola, Vol. 10, 2020.

D. Oktaviana And R. Safitri, “The Effect Of Emotional Intelligence And Organizational Commitment On Service Quality Mediated By Organizational Citizenship Behaviour,” Vol. 7, No. 1, Pp. 39–51, 2023.

M. Suwandewi And Trianasari, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan,” J. Inspirasi Bisnis Dan Manaj., 2022.