Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumiputera Medan

Forsite Telaumbanua; Nur  Aisyah; Muslim Wijaya

doi:10.31004/riggs.v4i3.3298

Authors

Forsite Telaumbanua Universitas Medan Area
Nur Aisyah Universitas Medan Area
Muslim Wijaya Universitas Medan Area

DOI:

https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3298

Keywords:

Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumiputera Medan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif yang dimana akan menemukan besarnya pengaruh dari variabel bebas (independen) terhadap variabel terkait (variabel dependen). populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan seluruh karyawan PT. Bumiputera Medan yang berjumlah 90 karyawan, dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, Analisis data menggunakan SPSS 27 dengan uji regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) < dari 0,05 dan t-hitung (4.399) > dibandingkan t-tabel (1.987). yang artinya jika variabel Gaya Kepemimpinan meningkat satu satuan maka nilai Gaya Kepemimpinan juga meningkatBudaya Organisasi berpengaruh Positif Dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian,Hal ini terlihat dari nilai signifikan (0,000) < 0,05 dan t-hitung (4.510) > dibandingkan t-tabel (1.987). jika variabel Budaya Organisasi meningkat satu satuan maka nilai Budaya Organisasi juga akan meningkatGaya Kemimpinan dan Budaya Organisasi Positif Dan signifikan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian. Hal ini terlihat perhitungan yaitu F-hitung > F-tabel (188.196> 3.090) dan tingkat signifikansinya (0,000) < 0,05 adapun nilai Adjusted R Square 0.867 berarti 86,7% Kinerja karyawan dapat di jelaskan oleh Gaya Kepemimpinan (X1), dan Budaya Organisasi (X2). Sedangkan sisanya 13,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arifin, Muhammad Zaenal, And Hadi Sasana. "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan 2.6 (2022): 49-56.

Astuti, Indah Yuni. Kecerdasan Emosional dan Komitmen Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penerbit NEM, 2021.

Augustine, Annisa Kharenina, Alda Clarissa Sunaryo, And Yohanes Firmansyah. "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Juremi: Jurnal Riset Ekonomi 2.1 (2022): 147-156.

Daris, Syamsul, Jeni Kamase, And A. M. Hasbi. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bosowa Berlian Motor Di Makassar." Jurnal Ekonomi Global 1.1 (2022): 58-74. Nugroho, Yudhinanto Cahyo. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung." Business And Enterpreneurship Journal (BEJ) 1.2 (2020).

Ekhsan, Muhamad, And Roni Mariyono. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia." Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) 3.2 (2020): 265-275.

Fadhila Dan Pracoyo (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Saka Energi Indonesia) Vol. 3 No. 3 (2017): Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal Of Economics, Management And Banking)

Fathurrochman, Irwan. Perilaku dan budaya organisasi. Penerbit Adab, 2021.

Febriani, Fika Aurelia, And Abdul Haeba Ramli. "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan." Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan 11.2 (2023): 309-320.

Ghozali. (2018). . Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hermawan, Eric, and Dingot Hamonangan Ismail. "Buku Ajar Kepemimpinan Mengenal Konsep dan Gaya Kepemimpinan untuk Generasi Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0." (2022).

Jufri, Jufri, And Marimin Marimin. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Tadbir Peradaban 2.2 (2022): 119-123.

Krisnawati, Ni Komang Dewi, And I. Wayan Bagia. "Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Bisma: Jurnal Manajemen 7.1 (2021): 29-38.

Kurniawan, Mohammad Bagus, And Roos Yuliastina. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Korps Brimob Polri." Public Corner 16.1 (2021): 58-78.

Latif, Latif, And Ading Sunarto. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Komindo Fokustama Indonesia Cabang BSD City Tangerang Selatan." AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen 2.1 (2024): 10-19.

Lestary, Lyta, And Harmon Chaniago. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi 3.2 (2017): 94-103.

Malini, Sherly, And Tiara Suri Handayani. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indotex Jaya Sentosa Prabumulih." Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 1.3 (2022): 204-211.

Mardiani, Inna Nisawati, And Yon Darwis Sepdiana. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan." MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan 1.1 (2021): 1-10.

Mukmin, Silahul, And Indra Prasetyo. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening." Jurnal Manajerial Bisnis 4.2 (2021): 123-136.

Nasir, Munawir. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai." Celebes Equilibrum Journal 1.02 (2020): 1-11.

Ningrum, Puspita, And Wulan Purnamasari. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Kerja Karyawan." Iqtishadequity Jurnal MANAJEMEN 4.2 (2022): 107-115.

Onsardi, Onsardi, and Meilaty Finthariasari. "Manajemen sumber daya manusia (strategi meningkatkan kinerja karyawan)." (2022).

Patimah, Siti, Wardha Nilawati, And Ni Made Nadia Suta. "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BONDI SYAD MULIA SURABAYA." Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 8.2 (2024): 388-406.

Prasada, Dodi. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi Di Tangerang Selatan." Journal Of Education, Humaniora And Social Sciences (JEHSS) 3.2 (2020): 629-636.

Putra, Rio Adi, And Jarot Prianggono. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Korps Brimob Polri." Jurnal Ilmu Kepolisian 16.2 (2022): 16-16.

Rahmaini, Nurul. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN KOTA TANJUNGPINANG. Diss. STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG, 2023.

Rivaldo, Yandra. "Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan." (2022).

Saputra, Dedi, Ryani Dhyan Parashakti, And Didin Hikmah Perkasa. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan." GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP 1.01 (2023): 1-14.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif Dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Tambunan, Lyandru Togumulia. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Anjur Nauli Medan." Jurnal Ilmiah Akomodasi Agung 7.1 (2020): 18-29.

Wahyuningsih, Sri. Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Penerbit NEM, 2021.

Widodo, D. Setyo, And Andri Yandi. "Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi,(Literature Review MSDM)." Jurnal Ilmu Multidisplin 1.1 (2022): 1-14.